業種 |
商社(アパレル・服飾雑貨・貴金属)
商社(繊維製品)/商社(総合)/アパレル・服飾・雑貨・皮革製品/繊維
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本社 |
愛知、東京
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大学卒・総合職 | 16~20名 |
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気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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採用人数 | 2025年卒予定 16~20名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書、成績表 |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、育休取得率90%以上、在宅勤務可、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】総合職 (2)【正社員】専門職 (3)【正社員】事務職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職
BtoBの企画提案型営業を行います。 扱う数字は億単位。自分が提案した商品が売れ筋になったときの喜びは最大の原動力となります。 営業を経験後、MDとして商品企画に携わるなど仕事の幅を広げていきます。 (2)【正社員】専門職 デザイナーとして、商品企画からデザイン・副資材指示までの業務全般を行います。 MD・営業に同行し、取引先へプレゼンを行うための出張や海外協力工場への海外出張もあります。 (3)【正社員】事務職 書類作成やデータ入力など、管理部門のサポートを中心とした事務作業全般を行います。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職
大学/大学院 卒業見込みの方 (2)【正社員】専門職 専門 卒業見込みの方 (3)【正社員】事務職 大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】総合職 (2)【正社員】専門職 (3)【正社員】事務職
東京、愛知 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職 (2)【正社員】専門職 (3)【正社員】事務職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:20~18:00(休憩:1時間) 備考:※実働時間 7時間40分/1日 ※下記3パターンの時差出勤制度あり ・08:20~17:00 ・09:20~18:00 ・10:20~19:00 |
職種・仕事内容の詳細 | 【1】総合職
(1)部署配属後、全員「営業」の仕事を経験 営業の仕事は、量販店を主とした取引先へBtoBの企画提案を行い、商品を販売する仕事です。 ひとり平均10~20社の取引先を担当し、週に1・2回商品サンプルを持って取引先を訪問したり、展示会にて商談を行います。 当社の営業に大切なことは「消費者ニーズ」や「取引先ニーズ」、「販売データ」を的確に把握すること。 そのためには「取引先の方との信頼関係」が必要不可欠です。 そこに営業としての力量が表れます。 そして、把握したニーズや販売データを社内で情報共有し、商品企画へと役立てていきます。 クロスプラスのものづくりは「営業」からはじまるのです。 (2)営業経験後、MD(マーチャンダイザー)に任命 MDは、採算を念頭に商品計画・企画を作り上げ、打ち出していく仕事。 海外協力工場とコストや品質、納期など決めていき管理していきます。 業務範囲は幅広く、数値計画を完遂するための動きの中心的な役割を担います。 【2】専門職 デザイナーとして、商品企画からデザイン・副資材指示までの業務全般を行います。 当社のデザイナーとして大切なことは「消費者のニーズ」や「取引先のニーズ」、「販売データ」を的確に把握し商品企画・デザインへ落とし込むことです。 またMD・営業に同行し、取引先へプレゼンを行うための出張や、海外協力工場への海外出張もあります。 【3】事務職 管理部門内のサポート中心とした事務作業全般 ・書類作成 ・データ入力 ・伝票処理 ・社内の備品管理や補充 ・来客対応 ・電話やメールからの問い合わせ対応 ・郵便対応 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職
大学/大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:230,000円 備考:入社時から数年は、固定残業制度は適用されません。 (2)【正社員】専門職 専門職(4年卒) 専門 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 年俸:2,950,000円(固定残業代含む) 固定残業代/年:266,400円/180時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考:基本月額 210,800円 (固定残業代含む) 年俸額÷14ヶ月=基本月額としています。 14ヶ月のうち、2ヶ月分は賞与(6月・12月)として支給します。 専門職(3年卒) 専門 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 年俸:2,900,000円(固定残業代含む) 固定残業代/年:261,600円/180時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考:基本月額 207,200円 (固定残業代含む) 年俸額÷14ヶ月=基本月額としています。 14ヶ月のうち、2ヶ月分は賞与(6月・12月)として支給します。 専門職(2年卒) 専門 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 年俸:2,800,000円(固定残業代含む) 固定残業代/年:253,200円/180時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考:基本月額 200,000円 (固定残業代含む) 年俸額÷14ヶ月=基本月額としています。 14ヶ月のうち、2ヶ月分は賞与(6月・12月)として支給します。 (3)【正社員】事務職 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2019年4月支給) 月給:188,000円 備考:入社時から数年は、固定残業制度は適用されません。 |
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手当 | (1)【正社員】総合職 (2)【正社員】専門職 (3)【正社員】事務職
住宅手当 (会社規定に基づき、条件に該当する場合 手当支給) 時間外勤務手当 通勤手当 扶養家族手当 出張手当 ポスト手当 |
昇給 | (1)【正社員】総合職 (2)【正社員】専門職 (3)【正社員】事務職
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】総合職 (2)【正社員】専門職 (3)【正社員】事務職
年3回 備考:6月、12月、および特別賞与 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職 (2)【正社員】専門職 (3)【正社員】事務職
完全週休2日制(土日) 年間休日:123日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:年間休日は2023年度実績 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:【制度】社員持株会、積立貯蓄、財形貯蓄、健康診断、確定拠出年金、団体生命保険 他 【施設】保養所 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 (2)【正社員】専門職 (3)【正社員】事務職 期間:入社後3か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 (2)【正社員】専門職 (3)【正社員】事務職 期間:入社後1~3か月(変動有) ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年10月16日時点)
採用者数 18名
離職者数 0名 |
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:29.4%
3年以内女性採用割合:70.6% |
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平均勤続年数 | 15.1年(2024年1月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 42.6歳(2024年1月時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修
フォロー研修 海外研修(現在見合わせ中) 各階級・職種別研修 等 ●物流研修(総合職・専門職 共通) 入社後は、中部センター(岐阜県)にて物流研修を行います。 営業担当・企画担当も物流の仕組みを理解する必要があります。 商品がどのように入荷され、どのような工程を経て出荷され、お客様の手元に届くのかを学ぶ研修となります。 |
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自己啓発支援 | あり:階層に応じて必要なスキルを積み上げ、オールマイティーに活躍できる社員を育成するための研修を行っています。 | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:当社では「チューター制度」と呼びます。
入社後の物流研修が終了すると、新入社員は各部署へ配属されます。 以後1年間、新入社員1名に対して担当の先輩社員1名がチューターとなります。 先輩からマンツーマンで仕事を教わり、しっかりと業務を学んでいきます。 |
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キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 4.8時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 14.0日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
【選考方法】 | 書類選考、筆記試験、面接(複数回予定)、作文、適性検査(専門職は実技試験有)
採用はあくまで人物本位としているので、面接を重視します。 |
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【提出書類】 | OpenES、履歴書(写真添付)、成績証明書、卒業見込証明書、健康診断書(選考後) |
【選考場所】 | 東京 及び 名古屋
※選考によってオンライン、オフラインを使い分けて選考を進めていきます。 |
【WEB説明会】 | 下記日程でWEB会社説明会を開催します。
〈総合職対象〉3月5日(火)・6日(水)・7日(木)・8日(金)・11日(月)・12日(火) 〈事務職対象〉3月11日(月)・12日(火) 詳細は、ご予約をいただいた方へ順次ご案内いたします。 |
【入社後の流れ】 | ○4月1日 入社式
▼ ○4月2日~(1~3か月程度(変動有) ) 物流研修 (総合職・専門職 共通) 入社後は、中部センター(岐阜県)にて物流研修を行います。 営業担当・企画担当も物流の仕組みを理解する必要があります。 商品がどのように入荷され、どのような工程を経て出荷され、お客様の手元に届くのか学ぶ研修となります。 ▼ ○物流研修期間 終了後(数日程度) 本社にて、グループ研修・ビジネスマナー研修 他 ▼ ○営業部署配属 チューター制度開始 担当の先輩社員からマンツーマンで仕事を教わり、しっかりと業務を学んでいきます。 ※時期、日数等 は変更になることがあります。ご了承ください。 |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |