日本交通技術株式会社
ニッポンコウツウギジュツ
日本交通技術株式会社
建設コンサルタント／鉄道／土木／設計／インフラ
| 業種 |
建設コンサルタント
建築設計／建設／コンサルタント・専門コンサルタント
|
|---|---|
| 本社 |
東京
|
このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| 交通基盤整備に関わる専門技術者 | 1～5名 |
|---|
気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
|---|
モデルケースの見方
モデルケース
交通基盤整備に関わる専門技術者
| 採用人数 | 2025年卒予定 1～5名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月28万円程度（月給制） |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績表、その他 |
| その他の ポイント |
入社3年後定着率90％以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、在宅勤務可、住宅補助あり |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
私たちは以下のような人材を求めています。
◎とにかく鉄道が好きな方
◎チームワークを大切にできる方
◎熱意とやる気を持って仕事に取り組める方
◎コミュニケーション能力に長けた方
◎最後まであきらめず粘り強くがんばれる方
◎好奇心、探究心が強い方
◎向上心があり、スキルアップに熱心な方
◎自分にあった環境で腰を据えて働きたい方
ひとつでも当てはまる方は、ぜひご応募ください！
◎とにかく鉄道が好きな方
◎チームワークを大切にできる方
◎熱意とやる気を持って仕事に取り組める方
◎コミュニケーション能力に長けた方
◎最後まであきらめず粘り強くがんばれる方
◎好奇心、探究心が強い方
◎向上心があり、スキルアップに熱心な方
◎自分にあった環境で腰を据えて働きたい方
ひとつでも当てはまる方は、ぜひご応募ください！
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】技術職 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】技術職
交通基盤整備に関わる専門技術者 鉄道土木構造物の設計・調査・計画業務など |
| 応募資格 | (1)【正社員】技術職
短大/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/高専/大学/大学院 卒業の方 （2022年3月～2024年3月 卒の方） |
| 勤務地 | (1)【正社員】技術職
北海道、東京、愛知、大阪、福岡 備考：東京本社または各支店（札幌・名古屋・大阪・福岡） |
| 勤務時間 | (1)【正社員】技術職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：9:00～17:15 備考：9:00～17:15 または 9:30～17:45の選択制 在宅勤務制度あり |
| 採用ステップ＆スケジュール | リクナビよりエントリー
▼ 会社説明会 ▼ 書類選考 ▼ 筆記試験・適性検査・面接 （東京本社で同日実施） ▼ 内定 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】技術職
短大 卒業見込みの方 短大 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています（2023年6月支給） 月給：230,000円（一律手当含む） 高専 卒業見込みの方 高専 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています（2023年6月支給） 月給：230,000円～240,000円（一律手当含む） 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています（2023年6月支給） 月給：240,000円（一律手当含む） 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています（2023年6月支給） 月給：244,000円（一律手当含む） |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】技術職
※一律手当の金額は、給与と同じ単位（月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等）で支給される金額です。 一律調整手当：15,000円～21,000円（固定給に含む） 調整手当 通勤手当、残業手当、資格手当、家族手当、管理職手当 ※ＪＡＢＥＥ取得者は資格手当として5,000円/月支給 |
| 昇給 | (1)【正社員】技術職
年1回 備考：4月 |
| 賞与 | (1)【正社員】技術職
年2回 備考：6月・12月 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】技術職
完全週休2日制、祝日 年間休日：121日 有給休暇：10日～10日 ※時間単位有給休暇、積立年休休暇 休暇制度：夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考：創立記念日（8月8日） |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
その他福利厚生：企業年金基金、借上社宅、短時間勤務制度（2022年女性2名の育児休業取得、女性2名の短時間勤務の実績あり）、退職金、財形貯蓄、社内預金、慶弔金、保養所、資格支援制度、クラブ活動、社員持株会 教育制度：新入社員研修、各種技術研修、階層別研修、技術発表会、コンプライアンス研修、自己啓発 プログラム（TOEIC、設計勉強会、技術士試験研修会等） |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】技術職 期間：入社後3ヶ月間 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2023年11月時点）
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：75.0%
3年以内女性採用割合：25.0% |
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| 平均勤続年数 | － | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | － | ||||||||||||||||
| 研修 | あり：新入社員研修、各種技術研修、階層別研修、コンプライアンス研修 | ||||||||||||||||
| 自己啓発支援 | あり：自己啓発プログラム（TOEIC、設計勉強会、技術士試験研修会等） | ||||||||||||||||
| メンター制度 | あり：先輩社員が入社3年目までの社員と1対1で仕事の悩みや将来の不安などを聞いて、支援を行っていく制度 | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | あり：上司と１対１で今後のキャリアについて、面談を行います | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | あり：技術発表会・表彰制度 | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 17.3時間（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | － | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） |
（2022年度実績）
男性の育児休暇取得は2017年度実績となります。
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| 役員・管理職の女性比率 | － |
その他の情報
参考データ
| 【WEB説明会】 | 当社では、毎回の説明会をWebで配信いたします。説明会の参加はWebまたは来社の選択が可能です。ご都合のよい方をお選びください。 |
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採用実績校
愛知工業大学、愛知工業大学大学院、秋田大学、足利工業大学、茨城大学、茨城大学大学院、大阪工業大学、大阪工業大学大学院、金沢工業大学大学院、関西大学、関西学院大学、関東学院大学、木更津工業高等専門学校、北見工業大学、九州共立大学、九州国際大学、九州産業大学、近畿大学大学院、工学院大学大学院、埼玉大学、佐賀大学、札幌大学、芝浦工業大学、芝浦工業大学大学院、島根大学、首都大学東京、信州大学、大同大学大学院、千葉工業大学、中央大学、中部大学、帝京平成大学、東海大学、東海大学大学院、東京都市大学、東京都市大学大学院、東京理科大学、東京理科大学大学院、東北学院大学、東北工業大学、徳島大学大学院、長崎大学、名古屋工業大学、名古屋大学大学院、新潟大学大学院、日本大学、日本文化大学、法政大学、北海学園大学、宮崎大学、宮崎大学大学院、室蘭工業大学大学院、名城大学、明星大学、山口大学大学院、早稲田大学
詳細情報
- 主な募集職種
- 技術系
技術系で特に生かせる専攻：建築・土木系 - 主な勤務地
- 北海道、東京、愛知、大阪、福岡
- 応募資格
- 短大、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、高専、大学、大学院卒業の方（2022年3月～2024年3月卒の方）
- 積極採用対象
- 大学生（理系）、大学院生（理系）、短大生、高等専門学校生
- 採用予定学科
- 建築・土木系
