業種 |
化学
医療機器/商社(化学製品)
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本社 |
大阪
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大学卒:製造オペレーター | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月19万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、住宅補助あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】製造オペレーター |
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仕事内容 | (1)【正社員】製造オペレーター
社内で作成したプログラムをもとに、NC旋盤・マシニングセンタという工作機械を使って医療機器の部材を製造します。また、検査機器を使って、完成した製品の最終チェックを行う業務も製造オペレーターの仕事です。 |
応募資格 | (1)【正社員】製造オペレーター
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】製造オペレーター
兵庫 備考:兵庫県神戸市西区森友4丁目94-2 |
勤務時間 | (1)【正社員】製造オペレーター
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。具体的な日程は改めて広報します。 |
採用ステップ&スケジュール |
■『リクナビ2025』からエントリー ↓ ■会社説明会・工業見学会 ↓ ■履歴書送付 ※結果は、参加者全員にメールにて5営業日以内にご連絡します。 ↓ ■1次面接60分ほどの面接です) ↓ ■現場体験 ↓ ■最終面接(社長(幹部など)と60分ほどの面接です) ↓ ■内定 |
提出書類 | 履歴書
※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。 |
給与 | (1)【正社員】製造オペレーター
短大/高専 卒業見込みの方 月給:185,000円 ※基本給:185,000円 専門 卒業見込みの方 月給:180,000円 ※基本給:180,000円 大学 卒業見込みの方 月給:195,000円 ※基本給:195,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:210,000円 ※基本給:210,000円 |
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手当 | (1)【正社員】製造オペレーター
通勤交通費一部支給(月50,000円まで) 時間外手当(全額支給) 住宅手当(月額)/世帯主20,000円 家族手当(月額)/配偶者10,000円・子1人につき3,000円 業務手当(月額) |
昇給 | (1)【正社員】製造オペレーター
備考:業績による |
賞与 | (1)【正社員】製造オペレーター
年2回 備考:6月・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】製造オペレーター
年2回の土曜日出社アリ 生産の状況によって休日出勤の可能性があります。 年間休日:115日 有給休暇:10日~10日 ※5日間は会社の指定日にて有給消化日があります 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、産前・産後休暇、育児休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:定期健康診断(年1回) 退職金制度(勤続3年以上) 医療費負担(年間50,000円まで) 業務改善賞 優秀勤怠賞 リゾートトラスト施設利用(年1回:1泊2日の宿泊無料) |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年11月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:55.5%
3年以内女性採用割合:44.5% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:以下の研修を実施しています。
◇新入社員向けの基本テクニカル研修(3日間) ◇新入社員研修(月1回×5ヵ月) ◇外部研修(人間力・技術向上を目的とした研修) ◇OJT教育は各現場で随時実施 |
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自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 35.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |