業種 |
建設
建材・エクステリア/その他サービス
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本社 |
兵庫
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大学卒・施工管理職(土木・建築) | 1~5名 |
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事務系総合職 | 1~5名 |
気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績表、その他 |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、ノー残業デー、女性役員在籍、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり |
採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績表、その他 |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、ノー残業デー、女性役員在籍、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり |
職種 | (1)【正社員】施工管理(建築・土木)(2)【正社員】事務系総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】施工管理(建築・土木)
<建築>…公共建築、集合住宅、耐震工事などの建築物の施工管理業務。 <土木>…ダム、道路、橋梁、上下水道、宅地造成、鉄道などの土木工事にかかわる施工管理 (2)【正社員】事務系総合職 事務系部門(工務部・営業部・管理部)全般を経験して頂きます。 |
応募資格 | (1)【正社員】施工管理(建築・土木)(2)【正社員】事務系総合職
短大/専門/高専/大学 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学 卒業の方 (2021年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】施工管理(建築・土木)
滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山 備考:尼崎本社 ※プロジェクト現場により下記エリアへの勤務の可能性がありますが 工事終了までの勤務なので、転勤ではありません。 <土木>近畿地区一円並びに三重エリア <建築>大阪・神戸エリア (2)【正社員】事務系総合職 兵庫 備考:基本は本社勤務ですが、現場で事務業務を担当する可能性もあります。 |
勤務時間 | (1)【正社員】施工管理(建築・土木)
【変形労働時間制】 実働時間(1日):8時間~8時間 勤務時間帯目安:7:45~17:15 備考:1日の休憩 1時間30分 (2)【正社員】事務系総合職 【変形労働時間制】 実働時間(1日):8時間~8時間 勤務時間帯目安:8:30~17:30 備考:1日の休憩時間 1時間 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】施工管理(建築・土木)(2)【正社員】事務系総合職
短大/高専 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:210,000円 専門 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:210,000円 ※基本給:210,000円 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:230,000円 短大/専門/高専 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:210,000円以上 ※基本給:210,000円以上 大学 卒業の方 月給:230,000円以上 |
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手当 | (1)【正社員】施工管理(建築・土木)(2)【正社員】事務系総合職
・資格手当 ・時間外手当 ・住宅手当 ・職責手当 |
昇給 | (1)【正社員】施工管理(建築・土木)(2)【正社員】事務系総合職
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】施工管理(建築・土木)(2)【正社員】事務系総合職
年2回 備考:※会社業績による |
休日・休暇 | (1)【正社員】施工管理(建築・土木)(2)【正社員】事務系総合職
日曜、祝日 その他会社カレンダーによる 年間休日:110日 有給休暇:10日 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他待遇・福利厚生: ・通勤交通費全額支給 ・制服貸与 ・企業年金基金 ・法定外労災保険 ・財形貯蓄制度あり ・退職金制度あり ・新年会 ・野球部 ・社員親睦旅行等 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】施工管理(建築・土木)(2)【正社員】事務系総合職 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】施工管理(建築・土木)(2)【正社員】事務系総合職 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:77.7%
3年以内女性採用割合:22.3% |
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平均勤続年数 | 25.0年(2022年12月19日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 42.0歳(2022年12月19日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:・新入社員研修
・対象者別社内研修(若手・中堅・管理職) ・各種資格取得のための技能講習 |
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自己啓発支援 | あり:●取得奨励する国家資格取得者に資格手当付与
・1~2級土木施工管理技士 ・1~2級建築施工管理技士 ・1~2級建築士 ・1~2級管工事施工管理技士 ・1~2級造園施工管理技士 ・1~2級建設業経理士 他 |
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メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 30.0時間(2021年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2021年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2022年12月19日時点)
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WEB説明会 | WEB説明会を開催します。リクナビ上の「説明会・面接画面」から
ご予約いただいた方に順次視聴URLをご案内いたします。 |
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |