業種 |
コンサルタント・専門コンサルタント
その他サービス/メンテナンス・清掃事業/食品/化学 |
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本社 |
静岡
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残り採用予定数 |
3名(更新日:2025/09/06)
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直近の説明会・面接 |
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技術営業・業務・技術(研究):大卒 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 23名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書 |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】技術営業、業務、技術(研究) |
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仕事内容 | (1)【正社員】技術営業、業務、技術(研究)
技術営業:顧客管理、総合コンサルタント(改善提案等)、現場サポート 業務:生息状況モニタリングを用いた有害生物管理 技術(研究):虫の同定、報告書作成、研究開発、学会参加、技術営業や業務のサポート等 |
応募資格 | (1)【正社員】技術営業、業務、技術(研究)
大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】技術営業、業務、技術(研究)
埼玉、静岡、京都 備考:本社、各支店 |
勤務時間 | (1)【正社員】技術営業、業務、技術(研究)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間) 備考:実働8時間00分 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】技術営業、業務、技術(研究)
プロフェッショナルコース 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:259,000円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:204,000円 固定残業代/月:28,000円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考:上記給与には以下の手当が含まれています。 一律特別手当12,000円+固定残業代28,000円(20時間分)+住宅手当15,000円含む ※住宅手当は、世帯主(一人暮らし含む)に支給しています。 ※該当者に応じて上記給与(固定残業代、一律手当、住宅手当含む)に皆勤手当や通勤手当などの諸手当が 含まれます。 ★以下に皆勤手当(15,000円)を含むモデル月収例を記載 モデル月収例:大学院卒・大学卒共通で274,000円です。 ワークライフバランスコース 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:249,000円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:204,000円 固定残業代/月:28,000円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考:上記給与には以下の手当が含まれています。 一律特別手当2,000円+固定残業代28,000円(20時間分)+住宅手当15,000円含む ※住宅手当は、世帯主(一人暮らし含む)に支給しています。 ※該当者に応じて上記給与(固定残業代、一律手当、住宅手当含む)に皆勤手当や通勤手当などの諸手当が 含まれます。 ★以下に皆勤手当(12,000円)を含むモデル月収例を記載 モデル月収例:大学院卒・大学卒共通で261,000円です。 |
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手当 | (1)【正社員】技術営業、業務、技術(研究)
別途:実残業代 家族手当、役職手当、皆勤手当、時間外手当、深夜時間外手当、休日出勤手当、通勤手当等は別途支給 |
昇給 | (1)【正社員】技術営業、業務、技術(研究)
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】技術営業、業務、技術(研究)
年2回 備考:7月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】技術営業、業務、技術(研究)
日祝日、土曜日は季節により変動(社内カレンダーによる) 有給休暇:10日~20日 ※年次に応じて最大年間20日間付与されます。 〈年間休日について〉 以下のようなコースの選択制を採用しており、コースによって年間休日等が変わります(入社時に選択)。 1. プロフェッショナルコース(年間休日110日) 2. ワークライフバランスコース(年間休日120日) ※年間休日110日と年間休日120日で給与の総支給額が変動します。 詳細は上記の給与記載欄を参照。 休暇制度:夏季休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 備考:看護休暇、冬期休暇、結婚休暇、(特別休暇:記載された休暇内容に該当しない会社が決めたもの) |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他福利厚生:退職金制度、資格取得支援制度、定期健康診断(毎年受診)、出張手当、育児・介護休業制度、 サークル活動助成制度、職場積立NISA助成制度、団体保険割引、社員旅行など 教育制度:社内研修会、外部研修への参加 従業員表彰制度:無事故・無違反表彰 ※入社日を起算日として無事故・無違反年数に応じて表彰金を贈呈します。 永年勤続表彰 ※一定の勤続年数に達した社員に対して勤続年数に応じた表彰金を贈呈します。 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】技術営業、業務、技術(研究) 期間:最長2カ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年時点)
中途採用実績(パート含む)
2021年度~2023年度(3年間合計) 男性:4人 女性:6人 合計:10人 |
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:66.6%
3年以内女性採用割合:33.4% |
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平均勤続年数 | 15.8年(2024年時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 42.9歳(2024年時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:業務に関する事項(技術・安全・衛生)の研修 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:免許取得支援制度、業務関連資格取得報奨制度
業務に関連するもの: 免許・資格を取得した社員に対して受験料及び少額の報奨金を贈呈 します。 業務以外のもの : 免許・資格を取得した社員に対して報奨金を贈呈します。 ※報奨金は免許・資格の難易度により変動します。 |
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メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:振り返り面談を年2回、管理職と実施します。 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 25.0時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 9.4日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 |
屋内全面禁煙
(屋外に喫煙所あり)、社用PC配付、社用携帯電話配付、社用ユニフォーム配付、
ウォーターサーバー完備、社員用休憩スペースあり |
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【WEB説明会】 | WEB説明会を開催します。リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約いただいた方に順次参加URLを
案内いたします。 |
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※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年9月14日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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