業種 |
情報処理
ソフトウェア/インターネット関連
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本社 |
福岡
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大学卒 | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書 |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】システムエンジニア(2)【正社員】インフラエンジニア(3)【正社員】営業 |
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仕事内容 | (1)【正社員】システムエンジニア
システムエンジニアとして、お客さまのシステム設計、開発、テストなどを行います。 また、導入したシステムのお客様への支援(運用教育、操作指導)から、サポート対応(障害対応、問合せ対応)まで行います。 (2)【正社員】インフラエンジニア お客様のインフラ環境(ネットワーク、サーバー等)の構築を行います。 また、導入したシステムのお客様への支援(運用教育、操作指導)から、サポート対応(障害対応、問合せ対応)まで行います。 (3)【正社員】営業 既存顧客を訪問し、業務改善につながるシステム提案・受注活動を行います。 また、新規開拓として新規顧客を訪問し、ITソリューションの提案受注活動を行います。 |
応募資格 | (1)【正社員】システムエンジニア(2)【正社員】インフラエンジニア(3)【正社員】営業
専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】システムエンジニア(2)【正社員】インフラエンジニア(3)【正社員】営業
静岡、福岡 |
勤務時間 | (1)【正社員】システムエンジニア(2)【正社員】インフラエンジニア(3)【正社員】営業
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間) |
採用ステップ&スケジュール | リクナビ2025にエントリー
▼ 書類選考 ▼ 筆記試験・グループワーク ▼ 面接(複数回) ▼ 内定 |
提出書類 | 履歴書、成績証明書 |
給与 | (1)【正社員】システムエンジニア(2)【正社員】インフラエンジニア(3)【正社員】営業
専門 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給) 月給:231,000円(固定残業代含む) 固定残業代/月:31,000円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 高専 卒業見込みの方 月給:231,000円(固定残業代含む) 固定残業代/月:31,000円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:250,000円(固定残業代含む) 固定残業代/月:34,000円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】システムエンジニア(2)【正社員】インフラエンジニア(3)【正社員】営業
通勤手当実費支給(上限 3万円/月) |
昇給 | (1)【正社員】システムエンジニア(2)【正社員】インフラエンジニア(3)【正社員】営業
年1回 備考:1月あたり1.00%~10.00%(2023年度実績) |
賞与 | (1)【正社員】システムエンジニア(2)【正社員】インフラエンジニア(3)【正社員】営業
備考:決算報奨金あり |
休日・休暇 | (1)【正社員】システムエンジニア(2)【正社員】インフラエンジニア(3)【正社員】営業
完全週休2日制(土日祝) 年間休日:118日 有給休暇:10日~10日 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考: 休日当番勤務あり、その場合は平日に振替休日を取得する |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】システムエンジニア(2)【正社員】インフラエンジニア(3)【正社員】営業 期間:6か月 |
■給与
(1)【正社員】システムエンジニア(2)【正社員】インフラエンジニア(3)【正社員】営業 専門 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給) 月給:207,900円(固定残業代含む) 固定残業代/月:27,900円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 高専 卒業見込みの方 月給:207,900円(固定残業代含む) 固定残業代/月:27,900円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:225,000円(固定残業代含む) 固定残業代/月:30,600円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年3月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:60.0%
3年以内女性採用割合:40.0% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修
社会人としての基礎研修、IT研修、ITセールス研修 |
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自己啓発支援 | あり:IT資格取得支援として奨励金あり | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 13.8日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
【WEB説明会】 | WEB説明会を開催します。リクナビ上の「説明会・面接画面」から
ご予約いただいた方に会社説明会URLをご案内いたします。 |
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |