業種 |
食品
化粧品/商社(食料品)/その他専門店・小売/その他製造
|
---|---|
本社 |
和歌山
|
大学卒・総合職 | 1~5名 |
---|
気になる登録人数 | 590名 |
---|
採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
---|---|
初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
|
応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、成績表、その他 |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、住宅補助あり |
職種 | (1)【正社員】総合職(製造技術・品質保証)(2)【正社員】総合職(国内営業・海外営業・販売・総務)(3)【正社員】研究職(大学院卒理系対象) |
---|---|
仕事内容 | (1)【正社員】総合職(製造技術・品質保証)
お酒や飲料・うめ果汁の製品・機能性食品などの製造や生産管理や品質保証など。 日本酒のスペシャリスト「杜氏」を目指すキャリアもあります。 ※文系学科出身の先輩たちも活躍中! (2)【正社員】総合職(国内営業・海外営業・販売・総務) 酒類の営業及び販促活動、海外に向けた営業及び販促活動、 自社通販コールセンターの運営やECサイトでの販売、総務部門での事務などを担当。 希望や適性を考慮して配属先を決定します。 (3)【正社員】研究職(大学院卒理系対象) 地域資源を活用するための基礎研究や技術開発・商品開発。 社外機関や大学と連携しながら仕事を進める機会も多いです。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職(製造技術・品質保証)(2)【正社員】総合職(国内営業・海外営業・販売・総務)
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 (3)【正社員】研究職(大学院卒理系対象) 大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】総合職(製造技術・品質保証)(3)【正社員】研究職(大学院卒理系対象)
和歌山 備考:本社/和歌山県海南市藤白758-45 (2)【正社員】総合職(国内営業・海外営業・販売・総務) 東京、和歌山 備考:本社/和歌山県海南市藤白758-45 東京営業所/東京都新宿区荒木町13-2 四谷NSビル1階 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職(製造技術・品質保証)(2)【正社員】総合職(国内営業・海外営業・販売・総務)(3)【正社員】研究職(大学院卒理系対象)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間) 備考:※部門により時間外や深夜早朝勤務があります。 ※シフト制の部門もあります。 |
採用ステップ&スケジュール | リクナビよりエントリー
▼ 会社説明会 ▼ エントリーシート提出 ▼ 一次面接(個別) ▼ 二次面接(個別) ▼ 筆記試験、適性検査 ▼ 最終面接(個別) ▼ 内々定 今年度の個別説明会の開催は終了しておりますので、選考へのご応募を希望される方は恐れいりますが一度採用担当 成川までお問合せをお願いいたします。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職(製造技術・品質保証)
短大/専門 卒業見込みの方 月給:175,000円以上 高専 卒業見込みの方 月給:180,000円以上 大学 卒業見込みの方 月給:190,000円以上 大学院 卒業見込みの方 月給:203,000円以上 (2)【正社員】総合職(国内営業・海外営業・販売・総務) 和歌山勤務 短大/専門 卒業見込みの方 月給:175,000円以上 高専 卒業見込みの方 月給:180,000円以上 大学 卒業見込みの方 月給:190,000円以上 大学院 卒業見込みの方 月給:203,000円以上 東京勤務 短大/専門 卒業見込みの方 月給:200,000円以上(一律手当含む) 高専 卒業見込みの方 月給:220,000円以上(一律手当含む) 大学 卒業見込みの方 月給:230,000円以上(一律手当含む) 大学院 卒業見込みの方 月給:243,000円以上(一律手当含む) 備考:※東京勤務は一律地域手当及び一律営業手当で4万円含む (3)【正社員】研究職(大学院卒理系対象) 大学院 卒業見込みの方 月給:203,000円以上 |
---|---|
手当 | (1)【正社員】総合職(製造技術・品質保証)(3)【正社員】研究職(大学院卒理系対象)
通勤手当 家族手当 職務手当(営業・研究など) 管理者手当 住居費補助手当 遠隔地手当 勤務地手当 育児支援手当 介護支援手当 時間外手当 など (2)【正社員】総合職(国内営業・海外営業・販売・総務) 全職種共通 通勤手当 家族手当 職務手当(営業・研究など) 管理者手当 住居費補助手当 遠隔地手当 勤務地手当 育児支援手当 介護支援手当 時間外手当 など 東京 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律地域・営業:40,000円(固定給に含む) 通勤手当 家族手当 職務手当(営業・研究など) 管理者手当 住居費補助手当 遠隔地手当 勤務地手当 育児支援手当 介護支援手当 時間外手当 など |
昇給 | (1)【正社員】総合職(製造技術・品質保証)(2)【正社員】総合職(国内営業・海外営業・販売・総務)(3)【正社員】研究職(大学院卒理系対象)
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】総合職(製造技術・品質保証)(2)【正社員】総合職(国内営業・海外営業・販売・総務)(3)【正社員】研究職(大学院卒理系対象)
年2回 備考:7月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職(製造技術・品質保証)(2)【正社員】総合職(国内営業・海外営業・販売・総務)(3)【正社員】研究職(大学院卒理系対象)
日曜日、祝日、指定土曜日 夏季・年末年始 ※年間休日110日 ※部門により休日出勤や休日振替があります 有給休暇 慶弔休暇 特別休暇(資格取得支援制度による)、 年次有給休暇 リフレッシュ休暇、その他 年間休日:110日 休暇制度:リフレッシュ休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
各種制度:社宅(独身・家族向けあり、独身の方で一定の要件の方には住居費補助手当を支給) 住宅手当(東京営業所のみ、但し独身者は除きます) 社内レクレーション 親睦会費補助 退職金制度 資格取得支援制度 慶弔見舞金制度 育児・介護支援制度 誕生日プレゼント(商品券) など |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職(製造技術・品質保証)(2)【正社員】総合職(国内営業・海外営業・販売・総務)(3)【正社員】研究職(大学院卒理系対象) 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年時点)
|
||||||||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:60.0%
3年以内女性採用割合:40.0% |
||||||||||||||||
平均勤続年数 | 20.0年(2022年4月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 42.0歳(2022年4月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:・新入社員採用時研修(基礎研修)
・ISO(品質、情報、環境)研修 ・安全衛生研修 ・部署別研修 ・外部研修 |
||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:資格取得支援制度有(受講料の補助等) | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:官能検査員制度 | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 12.5時間(2021年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 10.4日(2021年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2021年度実績)
|
||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 |
(2023年3月1日時点)
|
教育訓練 | ・新入社員研修
・安全衛生研修 ・接遇マナー研修 ・官能訓練(社内官能検査員資格制度) ・各部門内研修(社外セミナーなどを含む) ・各種社内外研修(階層別教育含む) ・資格取得支援制度など |
---|
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
---|---|
初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
|
選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
|
その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |