| 短大卒:販売(入社2年目) | 1~5名 |
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| プレエントリー候補リスト登録人数 | 20名 |
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| 採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 6~10名 |
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| 初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |

| 職種 | (1)【正社員】一般職/モバイル事業(2)【正社員】一般職/Te×tete(テトテテ) |
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| 仕事内容 | (1)【正社員】一般職/モバイル事業
契約手続きやヒアリング、ご提案、商品のお渡しなど 店舗でのお客様対応を中心にお任せいたします。 売場のレイアウト変更、イベント事前準備といった 運営業務にも関わっていただきます。 (2)【正社員】一般職/Te×tete(テトテテ) 接客やレジ・ラッピング・品出しなど 店舗業務をお任せいたします。 今後は、キッチンやアパレルなど各セクションにも 関わっていただきます。 |
| 応募資格 | (1)【正社員】一般職/モバイル事業(2)【正社員】一般職/Te×tete(テトテテ)
短大/大学 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】一般職/モバイル事業
広島 (2)【正社員】一般職/Te×tete(テトテテ) 岡山、広島 備考:※勤務地は選考時に ご希望をお伺いいたします。 ・広島県福山市 ・岡山県倉敷市 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】一般職/モバイル事業(2)【正社員】一般職/Te×tete(テトテテ)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:10:00~19:00 備考:※実働8時間/1日 【一般職/Te×tete(テトテテ)】 9:30~18:30勤務など シフトにより変更の可能性あり |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
| 給与 | (1)【正社員】一般職/モバイル事業
短大 卒業見込みの方 月給:200,000円 大学 卒業見込みの方 月給:220,000円 ※基本給:220,000円 備考:※試用期間あり(3ヶ月/時給1000円) ・食事手当:1日200円 (2)【正社員】一般職/Te×tete(テトテテ) 短大 卒業見込みの方 月給:195,000円 大学 卒業見込みの方 月給:210,000円 備考:※試用期間あり(3ヶ月/時給1000円) ・食事手当:1日200円 |
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| 昇給 | (1)【正社員】一般職/モバイル事業(2)【正社員】一般職/Te×tete(テトテテ)
年1回 |
| 賞与 | (1)【正社員】一般職/モバイル事業(2)【正社員】一般職/Te×tete(テトテテ)
年2回 備考:(夏季・冬季) |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】一般職/モバイル事業(2)【正社員】一般職/Te×tete(テトテテ)
月8~9回(シフト制) 年間休日:114日 有給休暇:10日 備考:◇年末年始休暇あり(シフトによる) ◇連続休暇(7日間)が年1回あり ◇産休・育児休暇取得実績あり ◇バースデイ休暇あり ◇年間休日114日 ※2022年実績 (連続休暇7日、バースデイ休1日含む) |
| 福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:◆交通費支給 ◆社員旅行 諸手当:◆職務手当(1万円~10万円) ◆扶養手当※(配偶者1万5000円/子供1人につき4000円支給) ※同一生計による扶養が条件 ◆住宅手当(1万2000円) ※世帯主または独身者で一人暮らしの者が条件 ◆食事手当(出勤につき1日200円支給) ◆残業手当 |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】一般職/モバイル事業(2)【正社員】一般職/Te×tete(テトテテ) 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年1月1日時点)
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| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:50.0%
3年以内女性採用割合:50.0% |
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| 平均勤続年数 | 7.0年(2023年1月1日時点) | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | - | ||||||||||||||||
| 研修 | あり:・新人研修 | ||||||||||||||||
| 自己啓発支援 | なし | ||||||||||||||||
| メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 10.0時間(2021年度実績) | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 8.0日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
| 役員・管理職の女性比率 | - | ||||||||||||||||
| 受動喫煙対策 | ― |
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※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
| 採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
|---|---|
| 初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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| 選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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| その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年10月31日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。