業種 |
紙・パルプ
印刷関連/商社(紙)/その他製造/その他専門店・小売
|
---|---|
本社 |
京都、東京
|
大卒・営業職 | 1~5名 |
---|---|
大卒・事務系職 | 1~5名 |
気になる登録人数 | 183名 |
---|
採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
---|---|
初年度 月収例 |
月28万円程度(月給制) |
選考例 |
|
応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書、成績表、その他 |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、家族手当あり |
採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
---|---|
初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
|
応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書、成績表 |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】営業(ルート営業中心)(2)【正社員】事務系(生産管理)(3)【正社員】事務系(総務経理)(4)【正社員】事務系(システム管理) |
---|---|
仕事内容 | (1)【正社員】営業(ルート営業中心)
既存のお客様に対する、営業全般に関わる業務 (受注、販売、企画・提案、見積書作成 等) (2)【正社員】事務系(生産管理) 生産実績管理、納期管理、資材管理、外注管理、製造指示書作成 等 (3)【正社員】事務系(総務経理) 事業所全体の管理業務(労務、法務、採用、財務、会計、税務 等) (4)【正社員】事務系(システム管理) 社内システム管理、セキュリティ対応 等 |
応募資格 | (1)【正社員】営業(ルート営業中心)(2)【正社員】事務系(生産管理)(3)【正社員】事務系(総務経理)(4)【正社員】事務系(システム管理)
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】営業(ルート営業中心)
千葉、東京、神奈川、大阪 備考: ・東京事務所/東京都千代田区神田錦町2丁目11番地 ・関西事業所/大阪府枚方市招提田近2丁目15番地 ・関東事業所/神奈川県横浜市戸塚区柏尾町628番地 ・千葉事業所/千葉県船橋市高瀬町1番3 ・包装紙事業部(東京営業所)/東京都千代田区神田錦町2丁目11番地 (2)【正社員】事務系(生産管理) 神奈川 備考: ・関東事業所/神奈川県横浜市戸塚区柏尾町628番地 (3)【正社員】事務系(総務経理) 京都 備考: ・本社/京都市南区西九条南田町61番地 ・包装紙事業部(京都営業所)/京都市南区上鳥羽南島田町63番地 (4)【正社員】事務系(システム管理) 東京 備考: ・東京事務所/東京都千代田区神田錦町2丁目11番地 |
勤務時間 | (1)【正社員】営業(ルート営業中心)
東京事務所・関西事業所/包装紙事業部(東京営業所) 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間) 関東事業所・千葉事業所 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間) (2)【正社員】事務系(生産管理) 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間) (3)【正社員】事務系(総務経理) 包装紙事業部(京都営業所) 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間) 本社 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間) (4)【正社員】事務系(システム管理) 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間) |
職種・仕事内容の詳細 | 経営幹部候補
■営業(ルート営業中心) ■事務系(生産管理) ■事務系(総務経理) ■事務系(システム管理) ■営業■ 既存のお客様に対する、営業全般に関わる業務 (受注、販売、企画・提案、見積書作成 等) 段ボールシートや段ボール箱、または包装紙の提案営業を行います。 包装する商品に合わせて製品の素材や形状を変える必要があるため、取引の多くはオーダーメイド。 自社製品の知識はもちろん、お客様の商品についてもしっかりと知識を身につける必要があります。 ■事務系(生産管理)■ 生産実績管理、納期管理、資材管理、外注管理、製造指示書作成 等 段ボール工場の生産計画の作成から製品の出荷、資材の在庫など、生産に関わる管理業務をお任せします。 社内システムにて受注データの振分(納期・機械ごと)を行ったり、製造指示書の出力と 配布や、生産実績データチェックなどの業務があります。 ■事務系(総務経理)■ 人事、労務、法務、勤怠管理 等 従業員の管理やお金の管理、会社を営業するにあたってしなければならない処理や行政手続きなどがあります。 会社の活動を把握し、改善に導き、更に従業員が仕事をしやすくなるよう、仕事を担当して頂きます。 ■事務系(システム管理)■ 社内システム管理、セキュリティ対応 等 既存のシステム管理やセキュリティ対応にとどまらず、急速に進化する情報技術を適切に会社が活用できるようにシステム面から会社全体のサポート業務を行って頂きます。 |
採用ステップ&スケジュール | 職種別の向いている人
■営業■ ・身近な製品に自分のアイデアを発揮したい人 ・様々な業界の人と出会い自分の財産にしていきたい人 ■事務系■ ・多様な仕事に取り組む意欲のある人 ・会社の影の立役者として力を発揮したい人 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】営業(ルート営業中心)
短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:195,700円~208,700円 ※基本給:195,700円~208,700円 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:228,900円~241,900円 備考:※地域により異なります。 ※上記とは別途、外勤手当支給(固定残業時間30時間分6万7000円) 固定残業時間を超えた場合は、超過分の割り増し分が支払われます。 (2)【正社員】事務系(生産管理)(3)【正社員】事務系(総務経理)(4)【正社員】事務系(システム管理) 短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:195,700円~208,700円 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:223,900円~236,900円 備考:※地域により異なります。 |
---|---|
手当 | (1)【正社員】営業(ルート営業中心)(2)【正社員】事務系(生産管理)(3)【正社員】事務系(総務経理)(4)【正社員】事務系(システム管理)
外勤手当(営業職のみ) 通勤手当(非課税限度額内) 時間外手当 家族手当 役付手当 他 |
昇給 | (1)【正社員】営業(ルート営業中心)(2)【正社員】事務系(生産管理)(3)【正社員】事務系(総務経理)(4)【正社員】事務系(システム管理)
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】営業(ルート営業中心)(2)【正社員】事務系(生産管理)(3)【正社員】事務系(総務経理)(4)【正社員】事務系(システム管理)
年2回 備考:7月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】営業(ルート営業中心)(2)【正社員】事務系(生産管理)(3)【正社員】事務系(総務経理)(4)【正社員】事務系(システム管理)
週休2日制(土・日※年10回程度、土曜出勤あり) 年間休日:118日 有給休暇:10日 ※半日休暇取得可 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 備考:祝日 特別休暇 ※年間休日119日(2023年度実績、年により1~2日変動あり、会社カレンダーによる) |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
保険:団体保険 福利厚生・制度:退職金制度(勤続3年以上) 永年勤続者表彰 労働組合 慶弔見舞金 会員制福利厚生サービス 王子グループ従業員持株会 他 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】営業(ルート営業中心)(2)【正社員】事務系(生産管理)(3)【正社員】事務系(総務経理)(4)【正社員】事務系(システム管理) 期間:入社後2週間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】営業(ルート営業中心)(2)【正社員】事務系(生産管理)(3)【正社員】事務系(総務経理)(4)【正社員】事務系(システム管理) 期間:約3か月 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年12月31日時点)
|
||||||||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:63.6%
3年以内女性採用割合:36.4% |
||||||||||||||||
平均勤続年数 | 16.1年(2023年12月31日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 41.6歳(2023年1月31日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修、eラーニング、社外セミナー 他、配属先による | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:下記資格取得のための費用を負担します。また、資格取得時に報奨金が出ます。
※会社が必要と認めた場合 ・衛生管理者 ・危険物取扱管理者 ・ボイラー取扱主任者 ・電気主任技術者 ・エネルギー管理士 |
||||||||||||||||
メンター制度 | なし:営業職は、約半年から一年程度は工場研修や製品の知識を学びながら、先輩や上司と一緒に営業活動を行っていきます。
事務系職は、先輩や上司の指導のもと、業務の知識を学びながら、少しずつ担当の仕事を増やしていきます。 |
||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし:社内検定はありませんが、下記資格を有している場合に職務手当が出ます。
※資格が必要な業務に従事している場合 ・衛生管理者 ・危険物取扱管理者 ・ボイラー取扱主任者 ・電気主任技術者 ・エネルギー管理士 |
||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 22.6時間(2021年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 10.5日(2021年度実績)
・入社日に付与(初年度10日)
・半日単位で取得可能 |
||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2021年度実績)
※男性従業員の育児支援休暇制度(連続5日間取得、目標100%)
男性の育児目的の休暇取得を促進しています。 |
||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 |
(2023年1月31日時点)
|
【WEB説明会】 | Web上で説明会をライブ配信する予定です。
詳細は決まり次第、リクナビの「採用情報」画面にて、ご案内します。 また動画での説明会につきましては随時視聴頂けます。 リクナビの「説明会・面接」タブよりご確認ください。 |
---|
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
---|---|
初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
|
選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
|
その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |