株式会社たまゆら
タマユラ
株式会社たまゆら
ユニフォーム・作業服・作業用品の販売
| 業種 |
アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
ホームセンター／専門店（服飾雑貨・繊維製品・貴金属）／商社（アパレル・服飾雑貨・貴金属）
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|---|---|
| 本社 |
大阪
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インターンシップ＆キャリアの評価（-件）
このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| 大卒／販売職 | 1～5名 |
|---|---|
| 大卒／営業職 | 1～5名 |
気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 87名 |
|---|
モデルケースの見方
モデルケース
大卒／販売職
| 採用人数 | 2025年卒予定 1～5名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月23万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績表、その他 |
| その他の ポイント |
有休消化50％以上、平均残業時間が月20時間以内、20代社員比率30％以上、資格取得奨励金あり、いろいろな職種を経験できる |
大卒／営業職
| 採用人数 | 2025年卒予定 1～5名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月22万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績表、その他 |
| その他の ポイント |
有休消化50％以上、平均残業時間が月20時間以内、20代社員比率30％以上、資格取得奨励金あり、いろいろな職種を経験できる |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
＜募集対象＞
2025年3月に大学・短大を卒業予定の方
既卒の方も歓迎します（2022年3月～2024年3月に、大学・短大を卒業した方）
＜募集対象の学部・学科・専攻＞
学部・学科不問
＜資格＞
普通自動車運転免許をお持ちの方／AT車限定可（入社までに取得していれば可）
＜求める人物＞
◎資格取得に積極的な方
当社には業務に必要と判断した資格の教材費や受験費を負担する制度があるほか、社内独自の資格も設けています。そのため、資格取得に積極的な方は、仕事の幅が広げられるでしょう。
◎チームワークを重視して物事に取り組める人
お客様に最適な作業着を提供したり、店舗に当社の商品を置いてもらったりするためには、社員同士が連携して仕事に取り組むことが必要不可欠です。そのため、チームワークを重視して物事に取り組める方をお待ちしております。
◎将来は重要なポジションに就きたいと考えている方
ゆくゆくはSVや店長といった重要なポストに就いたり、多くのお客様の営業が担当できたりするチャンスがあります。将来は重要なポジションに就きたいと考えている方を歓迎します。
多くのお客様に作業着をはじめとした商品が提供でき、ひいては地域社会への発展にも貢献できる仕事です。
ユニフォーム・作業服・作業用品に興味がある方や販売業に興味のある方、まずはお気軽にご応募ください。
2025年3月に大学・短大を卒業予定の方
既卒の方も歓迎します（2022年3月～2024年3月に、大学・短大を卒業した方）
＜募集対象の学部・学科・専攻＞
学部・学科不問
＜資格＞
普通自動車運転免許をお持ちの方／AT車限定可（入社までに取得していれば可）
＜求める人物＞
◎資格取得に積極的な方
当社には業務に必要と判断した資格の教材費や受験費を負担する制度があるほか、社内独自の資格も設けています。そのため、資格取得に積極的な方は、仕事の幅が広げられるでしょう。
◎チームワークを重視して物事に取り組める人
お客様に最適な作業着を提供したり、店舗に当社の商品を置いてもらったりするためには、社員同士が連携して仕事に取り組むことが必要不可欠です。そのため、チームワークを重視して物事に取り組める方をお待ちしております。
◎将来は重要なポジションに就きたいと考えている方
ゆくゆくはSVや店長といった重要なポストに就いたり、多くのお客様の営業が担当できたりするチャンスがあります。将来は重要なポジションに就きたいと考えている方を歓迎します。
多くのお客様に作業着をはじめとした商品が提供でき、ひいては地域社会への発展にも貢献できる仕事です。
ユニフォーム・作業服・作業用品に興味がある方や販売業に興味のある方、まずはお気軽にご応募ください。
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】販売職(2)【正社員】営業職 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】販売職
各店舗に接客やレジ打ち、商品管理などの業務を行う販売職の一員としてご活躍いただきます。ゆくゆくは店長やSVなどのポジションに就けるチャンスがある仕事です。 (2)【正社員】営業職 企業に向けて既存ルート営業および新規開拓営業にて、仕事に必要なものの提案を行うのが仕事です。経験を重ねることで、より多くのお客様を担当できるチャンスがあります。 |
| 応募資格 | (1)【正社員】販売職(2)【正社員】営業職
短大/大学 卒業見込みの方 短大/大学 卒業の方 （2022年3月～2024年3月 卒の方） |
| 勤務地 | (1)【正社員】販売職
京都、大阪、奈良 備考：大阪府・京都府・奈良県下の店舗 (2)【正社員】営業職 大阪 備考：本社：大阪府枚方市南中振3丁目5-1 南大阪支店：大阪府大阪市西成区南津守5-5-10 2F |
| 勤務時間 | (1)【正社員】販売職
【シフト制】 実働時間（1日）：8時間～12時間 年間総労働時間：2,294時間 備考：6：30～15：30（実働8時間・休憩1時間） 11：30～20：30（実働8時間・休憩1時間） シフトによっては週に１度6：30～20：30（実働12時間・休憩2時間）あり (2)【正社員】営業職 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：8:30～17:30（休憩：1時間） |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
| 採用ステップ＆スケジュール | ■『リクナビ2025』からエントリー
↓ ■オンライン企業説明会 ↓ ■筆記選考＆企業見学 ↓ ■面接（個別） ・1回実施予定 ↓ ■役員面接（個別） ・1回実施予定 ↓ ■内定 |
| 提出書類 | 履歴書、成績証明書、卒業証明書、健康診断書
※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】販売職(2)【正社員】営業職
短大 卒業見込みの方 短大 卒業の方 月給：223,000円（固定残業代含む） ※基本給：213,000円 固定残業代/月：10,000円/7時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給：230,000円（固定残業代含む） ※基本給：213,000円 固定残業代/月：17,000円/12時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】販売職(2)【正社員】営業職
・新卒入社手当(初月のみ)：月給の半額相当（初任給満額支給）※15日締め月末支給の為、本来の初任給は4/1～4/15までの半月分 において支給（年次更新） |
| 昇給 | (1)【正社員】販売職(2)【正社員】営業職
年1回 備考：5月 |
| 賞与 | (1)【正社員】販売職(2)【正社員】営業職
年2回 備考：7月・12月 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】販売職
週休2日制 有給休暇：10日 ※※入社後すぐに１０日を付与します。 休暇制度：年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 (2)【正社員】営業職 隔週休2日制（土曜・日曜）、祝日 ※月に1～2回、会社カレンダーによる土曜出勤あり 年間休日：107日 有給休暇：10日 ※※入社後すぐに１０日を付与します。 休暇制度：GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
待遇・福利厚生：退職金制度 従業員持ち株制度 再雇用制度 資格取得支援制度 トレーナー制度 生活応援一時金制度 会員制宿泊施設の利用制度 |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】販売職(2)【正社員】営業職 期間：3ヵ月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】販売職(2)【正社員】営業職 期間：入社後約１か月半（本社研修） ※労働条件の変更なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2023年1月5日時点）
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：60.0%
3年以内女性採用割合：40.0% |
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| 平均勤続年数 | 9.5年（2022年4月1日時点） | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 44.0歳（2022年4月1日時点） | ||||||||||||||||
| 研修 | あり：役員等によるOff-JT
各セクションを周るOJT 外部のビジネスマナー研修 |
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| 自己啓発支援 | あり：資格取得支援制度（業務に関連する資格の受験費用や講習・テキスト費用等を会社が負担）
たまゆらアカデミー（講師を招いてのセミナー、スタッフ講師による社内研修） |
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| メンター制度 | あり：トレーナー制度（新入社員1名につき、入社3～5年目の先輩が1年間フォロー）
社会人1年目のうち、1名を「最優秀新人賞」として表彰 |
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| キャリアコンサルティング制度 | あり：経営報告会（税理士指導のもと、各本部ごとに経営数字の報告会を実施） | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | あり：マイスター制度（商品知識や業務に特化した社内検定） | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 15.4時間（2021年度実績） | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 8.5日（2021年度実績） | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） |
（2021年度実績）
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| 役員・管理職の女性比率 |
（2022年4月1日時点）
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その他の情報
採用実績校
＜大学＞
芦屋大学、追手門学院大学、大阪学院大学、大阪教育大学、大阪経済大学、大阪芸術大学、大阪国際大学、大阪産業大学、大阪商業大学、大谷大学、関西大学、京都産業大学、京都女子大学、近畿大学、摂南大学、帝塚山大学、花園大学、桃山学院大学、立命館大学、龍谷大学
＜短大・高専・専門学校＞
関西経理専門学校
芦屋大学、追手門学院大学、大阪学院大学、大阪教育大学、大阪経済大学、大阪芸術大学、大阪国際大学、大阪産業大学、大阪商業大学、大谷大学、関西大学、京都産業大学、京都女子大学、近畿大学、摂南大学、帝塚山大学、花園大学、桃山学院大学、立命館大学、龍谷大学
＜短大・高専・専門学校＞
関西経理専門学校
詳細情報
- 主な募集職種
- 営業系 販売系
- 主な勤務地
- 京都、大阪
- 応募資格
- 短大、大学卒業見込みの方 または 短大、大学卒業の方（2022年3月～2024年3月卒の方）
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
