NTTコムウェア株式会社
エヌ・ティ・ティ・コムウェア
NTTコムウェア株式会社
通信インフラ/docomo/ICTソリューション/SIer/情報処理/IT
| 業種 |
情報処理
ソフトウェア／通信／インターネット関連／その他サービス
|
|---|---|
| 本社 |
東京
|
インターンシップ＆キャリアの評価（-件）
このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| 大学卒・総合職 | 201～300名 |
|---|
気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 18404名 |
|---|
モデルケースの見方
モデルケース
大学卒・総合職
| 採用人数 | 2025年卒予定 201～300名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
― |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート |
| その他の ポイント |
有休消化50％以上、育休取得率90％以上、在宅勤務可、住宅補助あり、いろいろな職種を経験できる |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
■ベースとなるマインド
【挑戦心】
前例のない未知の領域においても、困難な目標を掲げ、
強い当事者意識を持ちながら目標達成に向けて全力で挑む意思。
■求める３つの力
【思考力】
現状を踏まえた上で周囲に影響をあたえるビジョンを描き、
様々な事象を構造的に把握し、本質を捉えた考え方ができる力。
【活動力】
いかなるときも活力に満ち溢れ、失敗を恐れずに決断を下し、
素早く主体的に行動を起こすことができる力。
【コミュニケーション力】
チームで成果を出すことにこだわり、自らの率先した働きかけにより
協力関係を築き、周囲を動かすことができる力。
これらを原動力に
「NTTグループの総合ICT事業を、ソフトウェア技術で牽引していく」
「未来を技術の力でデザインし、心がつながる豊かな世界を実現する」
そんな揺るぎない信念を持って、自らのスキルを高め、優れた人材のひとりとして
新たなNTTコムウェアを そしてまだ見ぬ未来を 牽引していける方をお待ちしております。
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■地域採用について
今年度の新卒採用では、以下から応募先が選べます。
・本社採用（首都圏を中心とする全国の事業所）
・地域採用（北海道支店／東海支店／西日本支店／九州支店）
※勤務地は原則各支店管轄の拠点となります。
詳細はNTTコムウェアマイページにてご案内しております。
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■募集スケジュール
第１期募集
・エントリーシート提出締切 ：3月15日
・適性検査2種 受験締切 ：3月17日
第2期募集
・エントリーシート提出締切 ：4月12日
・適性検査2種 受験締切 ：4月14日
第3期募集
・エントリーシート提出締切 ：随時
・適性検査2種 受験締切 ：随時
【挑戦心】
前例のない未知の領域においても、困難な目標を掲げ、
強い当事者意識を持ちながら目標達成に向けて全力で挑む意思。
■求める３つの力
【思考力】
現状を踏まえた上で周囲に影響をあたえるビジョンを描き、
様々な事象を構造的に把握し、本質を捉えた考え方ができる力。
【活動力】
いかなるときも活力に満ち溢れ、失敗を恐れずに決断を下し、
素早く主体的に行動を起こすことができる力。
【コミュニケーション力】
チームで成果を出すことにこだわり、自らの率先した働きかけにより
協力関係を築き、周囲を動かすことができる力。
これらを原動力に
「NTTグループの総合ICT事業を、ソフトウェア技術で牽引していく」
「未来を技術の力でデザインし、心がつながる豊かな世界を実現する」
そんな揺るぎない信念を持って、自らのスキルを高め、優れた人材のひとりとして
新たなNTTコムウェアを そしてまだ見ぬ未来を 牽引していける方をお待ちしております。
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■地域採用について
今年度の新卒採用では、以下から応募先が選べます。
・本社採用（首都圏を中心とする全国の事業所）
・地域採用（北海道支店／東海支店／西日本支店／九州支店）
※勤務地は原則各支店管轄の拠点となります。
詳細はNTTコムウェアマイページにてご案内しております。
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■募集スケジュール
第１期募集
・エントリーシート提出締切 ：3月15日
・適性検査2種 受験締切 ：3月17日
第2期募集
・エントリーシート提出締切 ：4月12日
・適性検査2種 受験締切 ：4月14日
第3期募集
・エントリーシート提出締切 ：随時
・適性検査2種 受験締切 ：随時
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】ソリューション提案／営業活動(2)【正社員】ソリューション開発／プロジェクトマネジメント(3)【正社員】ソリューション保守・運用(4)【正社員】ソリューション企画(5)【正社員】研究開発（応用研究）(6)【正社員】スタッフ部門（経営企画、財務、法務、人事等） |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】ソリューション提案／営業活動
お客様を取り巻く経済・市場・業界動向等を調査・分析し、事業計画に基づいて戦略的に顧客へアプローチを行い、案件を創出します。 (2)【正社員】ソリューション開発／プロジェクトマネジメント 営業やコンサルタントと連携しながら、コンサルティングを通じてお客様の課題を明確に捉え、お客様要件を満たすソリューションの最適な仕様・実現方法を検討、設計・製造・テストします。 (3)【正社員】ソリューション保守・運用 お客様に提供したソリューション（ネットワークやシステム・データセンタ等）の監視・運用・保守やヘルプデスク業務のアウトソーシング（代行）を行います。また、運用段階でのお客様窓口の役割を担います。 (4)【正社員】ソリューション企画 市場を調査・分析して変化を予測し、新規分野進出や既存の事業拡大のためのニーズを抽出して、セグメンテーションやターゲッティング等を行います。 (5)【正社員】研究開発（応用研究） 最先端技術の実用化を検証し、マーケット動向やニーズと照らし合わせながら新たなビジネスの種を発掘します。 大学や研究機関、標準化機関などとの共同研究についても積極的に推進します。 (6)【正社員】スタッフ部門（経営企画、財務、法務、人事等） 会社を運営するスタッフ部門として、経営計画の企画や財務、法務、そして人材に関わる人事等の業務を遂行します。 |
| 応募資格 | (1)【正社員】ソリューション提案／営業活動(2)【正社員】ソリューション開発／プロジェクトマネジメント(3)【正社員】ソリューション保守・運用(4)【正社員】ソリューション企画(5)【正社員】研究開発（応用研究）(6)【正社員】スタッフ部門（経営企画、財務、法務、人事等）
専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 専門/高専/大学/大学院 卒業の方 （2021年4月～2024年3月 卒の方） |
| 勤務地 | (1)【正社員】ソリューション提案／営業活動(2)【正社員】ソリューション開発／プロジェクトマネジメント(3)【正社員】ソリューション保守・運用(4)【正社員】ソリューション企画(5)【正社員】研究開発（応用研究）(6)【正社員】スタッフ部門（経営企画、財務、法務、人事等）
■NTTコムウェア 埼玉、千葉、東京 備考：原則として本社または全国各地の事業所等 東京（港区 【東京・都心エリア】） 東京（品川区 【東京・23区南部エリア】） 千葉（千葉市【千葉・中央エリア】）等 ■NTTコムウェア各支店 北海道、愛知、大阪、福岡 備考：原則として北海道、東海、西日本、九州の各支店 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】ソリューション提案／営業活動(2)【正社員】ソリューション開発／プロジェクトマネジメント(3)【正社員】ソリューション保守・運用(4)【正社員】ソリューション企画(5)【正社員】研究開発（応用研究）(6)【正社員】スタッフ部門（経営企画、財務、法務、人事等）
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：9:00～17:30（休憩：1時間） 備考：※部署によりシフト勤務あり ※フレックス勤務制度あり |
| 職種・仕事内容の詳細 | ▼募集職種
＜NTTコムウェア＞ ■ソリューション提案／営業活動 ■ソリューション開発／プロジェクトマネジメント／システムコンサルティング ■ソリューション保守・運用 ■ソリューション企画 ■研究開発（応用研究） ■スタッフ部門（経営企画、財務、法務、人事等） ＜NTTコムウェア各支店（北海道支店、東海支店、西日本支店、九州支店）＞ ■ソリューション提案／営業活動 ■ソリューション開発／プロジェクトマネジメント／システムコンサルティング ■ソリューション保守・運用 ■ソリューション企画 ■研究開発（応用研究） ■スタッフ部門 いずれの職種においても、トレーニー育成期間（約2年）はOJTにより将来のキャリア形成に必要な知識／スキルを修得していただきます。 その後は、年数回の上司とのキャリア希望面談を通して、本人の希望・適性を尊重し、やる気と実力が十分に発揮できるように本人と話し合いながら自律的にキャリア形成を行います。 ▼仕事内容 【ソリューション提案／営業活動】 お客様を取り巻く経済・市場・業界動向等を調査・分析し、事業計画に基づいて戦略的に顧客へアプローチを行い、案件を創出します。他部門を含めた体制を整え、情報共有を図りつつ提案を実施し、受注後はお客様要望を満たすようプロジェクトとの調整や契約行為を行います。納品後はフォローを実施し、信頼関係を強くするとともに次の提案へ繋げ、長期的な信頼関係を構築します。 【ソリューション開発／プロジェクトマネジメント／システムコンサルティング 】 営業やコンサルタントと連携しながら、コンサルティングを通じてお客様の課題を明確に捉え、お客様要件を満たす最適な仕様・実現方法を検討、設計・製造・テストを行います。 システム開発全般にわたり、指揮・開発管理を行うことがプロジェクトマネジメント。プロジェクトの実行計画立案と提案、品質・納期・費用の管理を行います。 【ソリューション保守・運用】 お客様のネットワークやシステムの監視・運用・保守（故障回復とデータ保護）やヘルプデスク業務のアウトソーシング（代行）を行う。また、運用段階でのお客様窓口の役目を持っています。 【ソリューション企画】 市場を調査・分析して変化を予測し、新規分野進出や既存の事業拡大のためのニーズを抽出して、セグメンテーションとターゲッティングを行います。またそれを満たすソリューション／サービス及び商品の企画からマーケティングミックス戦略と事業経済性分析を行います。 【研究開発（応用研究）】 最先端技術の実用化を検証し、マーケット動向やニーズと照らし合わせながら新たなビジネスの種を発掘します。実用化フェーズ、新技術検証フェーズ、フューチャーテクノロジーの3つに分類された研究テーマに対して、付加価値の高い独自の技術力を確立し、大学や研究機関、標準化機関などとの共同研究についても積極的に推進します。 【スタッフ部門（経営企画、財務、法務、人事等）】 会社を運営するスタッフ部門として、経営計画の企画や財務、法務、そして人材に関わる人事等の業務を遂行します。 |
| 採用ステップ＆スケジュール | ご応募をお考えの方は、まずはリクナビからプレエントリーをお願いします。
プレエントリーいただいた方には、NTTコムウェアの会員制サイト(マイページ)のID／パスワードを 原則翌営業日にメールでお送りします。 ○プレエントリー ▼ ○企業情報配信 ▼ ○応募受付（エントリーシート提出、適性検査受検） ▼ ○リクルーティングサポータ面談 ▼ ○グループディスカッション／面談（複数回） ▼ ○合格！ ------------------ ＜備考＞ 昨年度は、新型コロナウイルス感染拡大に伴う対策として WEB説明会/WEB面談等を導入し、在宅での就職活動を行っていただいておりました。 今年度の選考は全てオンラインで実施します。 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です（2月中プレエントリー予約をしていただいた方へは3月1日にマイページへのアクセス情報をお知らせします） |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】ソリューション提案／営業活動(2)【正社員】ソリューション開発／プロジェクトマネジメント(3)【正社員】ソリューション保守・運用(4)【正社員】ソリューション企画(5)【正社員】研究開発（応用研究）(6)【正社員】スタッフ部門（経営企画、財務、法務、人事等）
■NTTコムウェア（本社） 専門/高専 卒業見込みの方 専門/高専 卒業の方 月給：278,190円（一律手当含む） ※基本給：238,790円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給：302,190円（一律手当含む） ※基本給：262,790円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給：314,190円（一律手当含む） ※基本給：274,790円 備考：※大学院卒の給与は「修士卒」での金額となります ■NTTコムウェア各支店 専門/高専 卒業見込みの方 専門/高専 卒業の方 月給：254,570円（一律手当含む） ※基本給：220,070円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給：278,570円（一律手当含む） ※基本給：244,070円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給：290,570円（一律手当含む） ※基本給：256,070円 備考：※大学院卒の給与は「修士卒」での金額となります |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】ソリューション提案／営業活動(2)【正社員】ソリューション開発／プロジェクトマネジメント(3)【正社員】ソリューション保守・運用(4)【正社員】ソリューション企画(5)【正社員】研究開発（応用研究）(6)【正社員】スタッフ部門（経営企画、財務、法務、人事等）
備考： 一律手当について ■本社採用 単身・首都圏の場合の住宅補助費（社員自ら移住するために住宅を借り受け、家賃等を支払う場合にのみ支給）、39,400円を含みます。 ■各支店 単身の場合の住宅補助費（社員自ら移住するために住宅を借り受け、家賃等を支払う場合にのみ支給）、34,500円を含みます。住宅補助費は居住地域により金額が異なり、首都圏の場合は4,900円、大阪府の場合は2,800円増額します。 子育て・介護手当、成果手当、リモートワーク手当、時間外手当、休日手当、深夜手当、退職手当など |
| 昇給 | (1)【正社員】ソリューション提案／営業活動(2)【正社員】ソリューション開発／プロジェクトマネジメント(3)【正社員】ソリューション保守・運用(4)【正社員】ソリューション企画(5)【正社員】研究開発（応用研究）(6)【正社員】スタッフ部門（経営企画、財務、法務、人事等）
年1回 |
| 賞与 | (1)【正社員】ソリューション提案／営業活動(2)【正社員】ソリューション開発／プロジェクトマネジメント(3)【正社員】ソリューション保守・運用(4)【正社員】ソリューション企画(5)【正社員】研究開発（応用研究）(6)【正社員】スタッフ部門（経営企画、財務、法務、人事等）
年2回 備考：6月、12月 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】ソリューション提案／営業活動(2)【正社員】ソリューション開発／プロジェクトマネジメント(3)【正社員】ソリューション保守・運用(4)【正社員】ソリューション企画(5)【正社員】研究開発（応用研究）(6)【正社員】スタッフ部門（経営企画、財務、法務、人事等）
完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始の休日 年間休日：122日 有給休暇：20日～20日 休暇制度：夏季休暇、年末年始休暇 備考：特別休暇（結婚休暇、出産休暇、育児時間休暇など）、ライフプラン休暇、育児休職、介護休職など |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
福利厚生：■カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度） （主なメニュー） 社宅、住宅補助、マイホーム取得支援制度、財産形成支援制度、人間ドック、育児・介護支援、リゾート施設・スポーツ施設利用など ■その他 定期健康診断、各種健康等相談窓口、食事補助、結婚祝金、慶弔金など |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】ソリューション提案／営業活動(2)【正社員】ソリューション開発／プロジェクトマネジメント(3)【正社員】ソリューション保守・運用(4)【正社員】ソリューション企画(5)【正社員】研究開発（応用研究）(6)【正社員】スタッフ部門（経営企画、財務、法務、人事等） 期間：4ヶ月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】ソリューション提案／営業活動(2)【正社員】ソリューション開発／プロジェクトマネジメント(3)【正社員】ソリューション保守・運用(4)【正社員】ソリューション企画(5)【正社員】研究開発（応用研究）(6)【正社員】スタッフ部門（経営企画、財務、法務、人事等） 期間：4ヶ月 ※労働条件の変更なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | － | ||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：64.9%
3年以内女性採用割合：35.1% |
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| 平均勤続年数 | － | ||||||||||||
| 平均年齢 | － | ||||||||||||
| 研修 | あり：新入社員研修、階層別研修、管理職研修 他 | ||||||||||||
| 自己啓発支援 | あり：各種研修の受講、通信教育支援、資格受験料補助 他 | ||||||||||||
| メンター制度 | あり：入社後2年間は、全新入社員にメンターとなる先輩社員がつき、各種支援を行います | ||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | － | ||||||||||||
| 社内検定等の制度 | － | ||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 20.1時間（2022年度実績） | ||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 19.2日（2021年度実績） | ||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） |
（2022年度実績）
|
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| 役員・管理職の女性比率 | － |
その他の情報
参考データ
| 育成・教育制度 | 導入研修(入社後約2ヶ月):テクニカル/ヒューマン/コンセプチュアルスキル修得
育成期間(入社後約2年):OJTとOff-JTを組み合わせてスキルを醸成 育成期間後:年数回の上司面談を通してキャリア形成 その他:留学/通信教育などの自己啓発支援 |
|---|---|
| 応募資格 | 次の応募条件に即し2025年4月1日から勤務可能な方を募集します。
○2024年4月～2025年3月の間に大学院修了、もしくは大学・高専・専門学校卒業予定者 ○2021年4月～2024年3月の間に大学院修了、もしくは大学・高専・専門学校卒業者 |
| 募集学科 | 全学部全学科 |
| 採用実績 | 2023年4月入社：234名（予定）
2022年4月入社：215名 2021年4月入社：158名 2020年4月入社：140名 |
| 選考方法 | エントリーシート選考・適性検査・面談／面接 |
| 障がい者採用 | NTTコムウェアでは、障がい者採用を積極的に行っています。
障がいをお持ちの方で、もしご質問・ご相談などありましたら、お気軽にお問合せください。 |
採用実績校
北海道大学、公立はこだて未来大学、室蘭工業大学、東北大学、岩手大学、筑波大学、千葉大学、千葉工業大学、お茶の水女子大学、電気通信大学、東京大学、東京工業大学、首都大学東京、青山学院大学、学習院大学、慶應義塾大学、国際基督教大学、芝浦工業大学、上智大学、成蹊大学、聖心女子大学、創価大学、中央大学、津田塾大学、東京海洋大学、東京電機大学、東京都市大学、東京農工大学、東京理科大学、東邦大学、日本大学、日本女子大学、法政大学、明治大学、立教大学、早稲田大学、横浜国立大学、神奈川工科大学、埼玉大学、長岡技術科学大学、信州大学、静岡大学、静岡県立大学、名古屋大学、名古屋工業大学、三重大学、京都大学、同志社大学、立命館大学、大阪大学、関西大学、神戸大学、関西学院大学、神戸情報大学院大学、広島大学、広島市立大学、岡山大学、香川大学、九州大学、熊本大学、琉球大学、長野工業高等専門学校、舞鶴工業高等専門学校、高知工業高等専門学校、会津大学
詳細情報
- 主な募集職種
- 事務系 営業系 技術系 IT系 専門系
技術系で特に生かせる専攻：情報工学系 - 主な勤務地
- 勤務地限定採用あり
北海道、埼玉、千葉、東京、愛知、大阪、福岡、海外 - 応募資格
- 専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 専門、高専、大学、大学院卒業の方（2021年4月～2024年3月卒の方）
- 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）、高等専門学校生、海外大生
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
