菱電エレベータ施設株式会社

当社は風通しが良く、活気あふれる社風です。たとえば、工事部門には社員の意見を取り入れる「改善提案制度」があり、数多くの意見が集まり実務に生かされています。また、若手の社員でも大事な仕事を任され活躍しており、上司と部下が、オフタイムはもちろん、仕事の場面でもフランクに話し合えます。社員同士の交流にも盛んでミュージカル鑑賞をはじめ、ランチクルーズ、バーベキュー、スノーボードなど、社内イベントや、野球、釣り、サッカーなどのクラブ活動も活発です。「仕事はきちんと、プライベートは思いきり楽しく!」―オンとオフを切り替えて楽しめる会社です。

当社は1973年に『三菱昇降機』の据付工事専門会社として設立。以来、50年以上にわたり安全・品質の向上に努めてきました。当社の強みは営業・設計・工事を担当する一人一人が高度な専門知識と技術力を持つプロフェッショナルであることはもちろん、全国トップクラスの規模を誇る“技術者集団”であることです。工事技術力は海外でも高く評価され、20代～30代の若手社員を中心に、これまで786名の社員を技術指導員として、フランス、アメリカ、中国ほか各国へ派遣しています。今後も、これまで培ってきた経験や技術を次の世代に伝え、さらに磨きをかける“技術の伝承”を大切にしていきたいと考えています。

当社は「人材=会社の財産」と考え、人材育成に力を入れています。若手から管理職まで、社員の実力向上を支援するため段階ごとの研修体制を構築。OJTも充実させています。若手研修では「社会人としての基本修得とコミュニケーション能力の向上」を目的に、ビジネスマナーやお客様の大切さなどを学びます。新入社員には先輩社員がしっかりフォロー。安心して仕事に取り組むことができるのです。また、職種によってさまざまな専門研修も実施しており、日々のOJTと併せて技術の修得を援助しています。