東洋熱工業株式会社
トウヨウネツコウギョウ
東洋熱工業株式会社
【設備設計/施工管理/環境システム開発/省エネルギー】
| 業種 |
建設
設備・設備工事関連／建築設計／機械／エネルギー
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|---|---|
| 本社 |
東京
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インターンシップ＆キャリアの評価（-件）
このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| 技術職 修士/大卒 ： 施工管理 | 46～50名 |
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気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 722名 |
|---|
モデルケースの見方
モデルケース
技術職 修士/大卒 ： 施工管理
| 採用人数 | 2025年卒予定 46～50名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月28万円程度（月給制） |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書 |
| その他の ポイント |
ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内、海外で働ける、資格取得奨励金あり、異動希望を申請できる |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
面接を重視した人物本位の採用
１．あらゆることに興味を持って、知識を習得できる方
２．やる気があり、何事にも前向きに取り組める方
３．責任感がある方
何事にも問題意識を持ち、仕事に楽しみを見いだせる、そのような人材を積極的に採用します。
１．あらゆることに興味を持って、知識を習得できる方
２．やる気があり、何事にも前向きに取り組める方
３．責任感がある方
何事にも問題意識を持ち、仕事に楽しみを見いだせる、そのような人材を積極的に採用します。
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】総合職技術系(2)【正社員】総合職営業系 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】総合職技術系
施工管理、設計、研究開発ほか 詳細は下記【職種・仕事内容の詳細】を参照 (2)【正社員】総合職営業系 営業、人事、経理、総務ほか 詳細は下記【職種・仕事内容の詳細】を参照 |
| 応募資格 | (1)【正社員】総合職技術系(2)【正社員】総合職営業系
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 （2022年3月～2024年3月 卒の方） |
| 勤務地 | (1)【正社員】総合職技術系(2)【正社員】総合職営業系
北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、福井、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄、海外 備考：全国各地および海外 詳細は下記【職種・仕事内容の詳細】の◆勤務地◆を参照 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】総合職技術系(2)【正社員】総合職営業系
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：8:30～17:30 |
| 職種・仕事内容の詳細 | ＜施工管理＞
空調・衛生設備工事の現場管理。協力会社の技術員を指揮監督して、現場施工を円滑に進めていく仕事です。 数年の実務経験を積めば“現場代理人”としてのポジションにつき、品質管理、予算管理、工程管理、安全管理をバランスよく行なっていきます。 ＜設計＞ 設計物件について、お客様との打合せ、建物空間の条件に基づいた部屋の負荷計算などの基本データ算出を行ないます。その基本データをもとに空調・給排水衛生システムの設計を行ないます。この様な一連の作業と検討を重ねる事で、お客様の要望に応じた最適なシステムが描かれる事になります。 ＜営業＞ 客先は、主に官公庁、民間、総合建設会社、設計事務所です。お客様へアプローチする事により、新築物件、改修工事等を受注します。客先から信頼されることで、仕事に結びつくことが、営業の面白さでもあります。 ◆勤務地◆ 本社 ・・・ 【東京・都心エリア】 技術研究所・・・ 【千葉・西エリア】 東京本店・・・ 【東京・都心エリア】 北関東営業所・・ 【埼玉・中央エリア】 新潟営業所・・・ 【新潟・下越エリア】 栃木営業所・・・ 【栃木・県央エリア】 群馬営業所・・・ 【群馬・西毛エリア】 大阪支店 ・・・ 【大阪・大阪市エリア】 京都営業所・・・ 【京都・京都市エリア】 四国営業所・・・ 【香川・高松/東讃エリア】 神戸営業所・・・ 【兵庫・神戸エリア】 滋賀営業所・・・ 【滋賀エリア】 和歌山営業所・・ 【和歌山エリア】 神戸営業所・・・ 【兵庫・神戸エリア】 奈良営業所・・・ 【奈良エリア】 名古屋支店 ・・・【愛知・名古屋エリア】 静岡営業所・・・ 【静岡・中部エリア】 浜松営業所・・・ 【静岡・西部エリア】 三重営業所 ・・・【三重エリア】 岐阜営業所・・・ 【岐阜エリア】 北陸営業所・・・ 【石川エリア】 九州支店 ・・・ 【福岡・福岡エリア】 熊本営業所・・・ 【熊本エリア】 鹿児島営業所・・ 【鹿児島エリア】 北九州営業所・・ 【福岡・北九州エリア】 大分営業所・・・ 【大分エリア】 長崎営業所・・ 【長崎エリア】 宮崎営業所 ・・・ 【宮崎エリア】 沖縄営業所・・ 【沖縄エリア】 横浜支店 ・・・ 【神奈川・横浜エリア】 中国支店 ・・・ 【広島・広島エリア】 岡山営業所・・・ 【岡山・県南エリア】 山陰営業所 ・・・【島根エリア】 山口営業所・・・ 【山口エリア】 東北支店 ・・・ 【宮城エリア】 秋田営業所・・・ 【秋田エリア】 青森営業所 ・・・【青森エリア】 盛岡営業所・・・ 【岩手エリア】 関東支店 ・・・ 【千葉・中央エリア】 茨城営業所・・・ 【茨城・県央エリア】 札幌支店 ・・・ 【北海道・札幌エリア】 函館営業所・・・ 【北海道・道南エリア】 旭川営業所・・・ 【北海道・道北エリア】 小樽営業所・・・ 【北海道・道央エリア】 釧路営業所・・・ 【北海道・道東エリア】 グアム営業所・・・【海外エリア】 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】総合職技術系(2)【正社員】総合職営業系
短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給：265,000円（一律手当含む） 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給：280,000円（一律手当含む） 大学院 卒業見込みの方 月給：295,000円（一律手当含む） 大学院 卒業の方 月給：290,000円（一律手当含む） |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】総合職技術系(2)【正社員】総合職営業系
※一律手当の金額は、給与と同じ単位（月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等）で支給される金額です。 その他一律手当：36,000円～40,000円（固定給に含む） 備考：一律手当は資格手当といいます ●各種手当● 職務手当、現場管理手当、次世代育成手当、超過勤務手当、首都圏調整手当、通勤手当ほか |
| 昇給 | (1)【正社員】総合職技術系(2)【正社員】総合職営業系
年1回 備考：4月 |
| 賞与 | (1)【正社員】総合職技術系(2)【正社員】総合職営業系
年2回 備考：6月・12月 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】総合職技術系(2)【正社員】総合職営業系
土曜日、日曜日 休暇制度：夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 備考：祝日、有給休暇、他 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
福利厚生： 施設/独身寮(全国各地）、家族寮、直営保養所(日光、勝浦)、全国契約ホテル、他 制度/確定給付企業年金、財形貯蓄、持家融資制度、従業員持株会、資格取得奨励制度、選択制ＤＣプランほか クラブ/テニス、スキー、山岳、フィッシング、野球、サッカー、ゴルフ、オーディオ、図書、華道、英語、他 資格取得もバックアップ！： 業務上、必要な資格取得については、合格時に、資格取得奨励制度により報賞金の支給があります。業務上以外の資格取得に対しても、皆さんの「学びたい」意欲を出来る限り応援しています。 .： ●主な資格と取得者数（２０２２年３月現在）● ・技術士 １０名 ・一級建築士 １２名 ・一級管工事施工管理技士 ５０５名 ・建築設備士 ８５名 ・消防設備士 ２４９名 ・空気調和衛生工学会設備士（空調部門） ３０４名 ・空気調和衛生工学会設備士（衛生部門） ２２８名 .： ●その他の多くの資格に対しても報賞金の支給を行なっています● 建築施工管理技士、電気主任技術者、電気工事士、計装士、給水装置工事主任技術者、非破壊検査技術者、建設業経理士、衛生管理者、日本商工会議所簿記検定、他 .： ★全１１７資格。あなたのスキルアップを応援します！ ★資格取得した際は、2万円から最大30万円の一時金を支給します。 |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職技術系(2)【正社員】総合職営業系 期間：3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職技術系(2)【正社員】総合職営業系 期間：3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2024年3月時点）
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：86.4%
3年以内女性採用割合：13.6% |
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| 平均勤続年数 | 18.8年（2024年3月31日時点） | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 43.5歳（2024年3月31日時点） | ||||||||||||||||
| 研修 | あり：新入社員研修・フォローアップ研修・階層別研修 | ||||||||||||||||
| 自己啓発支援 | あり：資格取得に対する報償金の支給(２万円～３０万円)） | ||||||||||||||||
| メンター制度 | あり：月に1回先輩社員と1対1で面談を実施。 | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 24.5時間（2023年度実績）
今後は、働き方改革により業務の効率化を実施し、時間外労働の短縮化を推進していきます。
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| 有給休暇の平均取得日数 | 10.0日（2023年度実績）
有給休暇取得のほか、建築現場の仕事が終了後、社員に１週間以上のリフレッシュ休暇を会社が取得するように通達しています。
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| 育児休業取得者数（男女別） |
（2023年度実績）
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| 役員・管理職の女性比率 |
（2024年3月時点）
近年、女性総合職の割合が飛躍的に伸びています。
女性総合職の採用を積極的に応援しています。 |
その他の情報
参考データ
| 【WEB説明会】 | ・WEB説明会（ライブ形式）を開催します。
リクナビ上の「説明会・面接画面」から実施日程が確認できますので、予約お願いします。 開催日程が近づきましたら、ご予約いただいた方へ順次参加URLをご案内いたします。 |
|---|---|
| 募集学科 | 技術系/機械工学・建築工学・電気工学・情報工学・都市工学・衛生工学・土木工学系、その他これに準ずる学科
事務系/ 法学部、経済学部、商学部、経営学部、文学部、政経学部、社会学部、その他これに準ずる学科 |
| 採用予定人数 | ２０２５年４月 総合職：技術系 約５０名程度
総合職：事務系 約１０名程度 ＜参考＞ ２０２４年度 ： 技術系３１名 事務系８名 計３９名 ２０２３年度 ： 技術系３６名 事務系７名 計４３名 ２０２２年度 ： 技術系２８名 営業系３名 計３１名 ２０２１年度 ： 技術系４４名 営業系０名 計４４名 ２０２０年度 ： 技術系２２名 営業系４名 計２６名 ２０１９年度 ： 技術系２８名 営業系４名 計３２名 ２０１８年度 ： 技術系４２名 営業系３名 計４５名 ２０１７年度 ： 技術系２０名 営業系４名 計２４名 ２０１６年度 ： 技術系３１名 営業系０名 計３１名 ２０１５年度 ： 技術系３９名 営業系７名 計４６名 ２０１４年度 ： 技術系２８名 営業系６名 計３４名 ２０１３年度 ： 技術系３８名 営業系４名 計４２名 ２０１２年度 ： 技術系４０名 営業系６名 計４６名 ２０１１年度 ： 技術系２６名 営業系４名 計３０名 |
| 提出書類 | OpenＥＳ（履歴書兼エントリーシート）、成績証明書、卒業見込証明書、健康診断書 |
| 選考方法 | 適性検査、面接試験 |
| 教育制度 | 【人材育成】
当社は「人が財産」と考え、社員教育は最も重要な経営戦略の一つとしてとらえています。 社員教育とは、社員としての「人間力」と「技術の基盤」を養成し、その後に相応の年数にわたる研鑽と経験を蓄積させて業界一流の技術者にすることです。 ■皆さんが一人前になるまでのプロセス■ 【新入社員教育プログラム】 新入社員教育は、新入社員から4年次までの期間を対象とし、「新入社員教育カリキュラム」「新入社員教育工程表」に基づいて、「知識の習得」のほか「人間力」「実行力」「忍耐力」「統率力」を養うための能力の向上がプログラムされています。 ＜新入社員教育カリキュラム＞ 技術系新入社員と事務系新入社員のプログラムは内容が異なりますが、概略は下記のとおりです。 入社後2ヵ月～3ヵ月間は、千葉県市川市の研修センターにて新入社員教育研修を行います。この間は、全国の新入社員が東京に集まり、研修センターの宿泊施設に宿泊して研修を受講します。 新入社員研修では、社会人としてのマナー、組織人としての基本、人間力の大切さを学びます。必要な知識の習得として、数学・物理・化学の基礎、工学の基礎、技術理論と計算の基礎部分、空調の概要、および施工図ＣＡＤの基本操作という現場実務の初歩的基礎を座学で学び、現場見学や工場見学にも赴きます。 3ヵ月目には全国の事業部店へ配属になります。 ＜1年次から4年次フォローアップ教育＞ 1年次フォローアップ研修は、新入社員が事業部店へ配属してから半年後、市川研修センターで1年生全員約3ヵ月間の集合研修を実施します。 2年次フォローアップ研修は約2ヵ月、3年次フォローアップ研修は約3週間、4年次フォローアップ研修は約2週間の集合研修を実施します。 4年次フォローアップ研修までに、現場の基本知識の習得と経験を完了し、5年次には「１級管工事施工管理技士」を取得し、技術者として一人前になります。 【階層別教育】 階層別教育とは、年に1回、若手社員から中堅層社員までの新任副参事、担当課長、課長、部長を全国から研修センターに集めて実施します。会社役員および社内外各分野の専門家が講師となり、研修を行います。 |
採用実績校
北海道大学、室蘭工業大学、北見工業大学、岩手大学、東北大学、新潟大学、茨城大学、埼玉大学、東京海洋大学、東京大学、東京農工大学、横浜国立大学、名古屋大学、京都大学、大阪大学、福井大学、神戸大学、鳥取大学、岡山大学、広島大学、徳島大学、山口大学、九州大学、熊本大学、大分大学、八戸工業大学、東北工業大学、東北学院大学、群馬大学、前橋工科大学、早稲田大学、慶應義塾大学、法政大学、東洋大学、日本大学、東京工芸大学、東京電機大学、東京理科大学、東海大学、工学院大学、武蔵大学、千葉工業大学、中央大学、明治大学、明星大学、東京都市大学、日本工業大学、神奈川大学、国士舘大学、国学院大学、芝浦工業大学、関東学院大学、金沢工業大学、名城大学、愛知工業大学、中部大学、立命館大学、関西大学、大阪工業大学、近畿大学、広島修道大学、広島工業大学、福岡大学、久留米工業大学、西南学院大学、琉球大学
詳細情報
- 主な募集職種
- 事務系 営業系 技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻：機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系 - 主な勤務地
- 北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、福井、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄、海外
- 応募資格
- 短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方（2022年3月～2024年3月卒の方）
- 積極採用対象
- 大学生（理系）、大学院生（理系）、専門学校生、高等専門学校生
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
