業種 |
ソフトウェア
情報処理/インターネット関連/コンピュータ・通信機器・OA機器/広告
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本社 |
愛知
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システムエンジニア・セールスエンジニア | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 81名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書、成績表 |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、20代社員比率30%以上、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】システムエンジニア・セールスエンジニア |
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仕事内容 | (1)【正社員】システムエンジニア・セールスエンジニア
下記、仕事内容の詳細をご確認ください。 |
応募資格 | (1)【正社員】システムエンジニア・セールスエンジニア
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】システムエンジニア・セールスエンジニア
愛知 備考:【愛知・名古屋エリア】 名古屋市中区錦1-13-26名古屋伏見スクエアビル8階(本社) ※本社または取引先 【東京・首都圏エリア】 ※取引先または、テレワーク |
勤務時間 | (1)【正社員】システムエンジニア・セールスエンジニア
【フレックスタイム制】 標準労働時間(1日):7時間30分 備考:何時に出社して、何時に帰るも、自分次第。 ※フレックス制度の適用がない場合 基本就業時間 9:00~17:30 ( 標準労働時間 7.5h ) |
職種・仕事内容の詳細 | システムエンジニアまたはプログラマとして 設計及び開発を行います。
当社にあるチームは次の3つ! ・Web系アプリケーションの開発チーム ・自動車部品の組み込み系プログラムの開発チーム ・手話自動翻訳の研究開発チーム 入社後すぐ2カ月間は、外部の研修機関でプログラミングの基礎を学習 同業他社の新人さんも一緒なので、同期が増えたみたいで、研修後も仲良し。 彼氏・彼女のパートナーが見つかる人も毎年いる様子。 研修がおわり、配属は3つのチームのどれか。 まずは基礎をしっかり学ぶため、先輩社員と共に客先に常駐したり、社内の受託案件に従事したり、適性によってはいきなり研究開発チームという事もゼロではない。アイデアの社内公募もあるので、自分のアイデアが通れば、自分で研究開発チームを立ち上げる事もできます。 派遣・請負案件は育成体制が整えられるチームでの仕事が基本です。 今後は、社内受託案件と手話翻訳以外の研究開発を少しづつ増やしていく予定。 それもこれも・・・・すべて、自社製品開発をより加速させるための布石。 まだ誰も見たことない、世の中を変える開発を一緒にしていきましょう! その実現には、まだ何者でもない新人さんが必要です。 私たちが考えつかない様な、柔軟な発想ができる若者を求めています。 未来を切り開くのはそ…あなたです! |
注意事項 | ■採用試験参加時での交通費について
遠方の方は、住んでいる場所により、交通費を一部負担する予定です。 事前に個別にご相談願います。 採用試験を1回のみや、オンラインで対応することも可能です。 ■入社時での引越し費用について 採用された方は、住んでいる場所により、引越し費用を一部負担する予定ですので、事前に個別にご相談願います。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】システムエンジニア・セールスエンジニア
短大/専門/高専 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:203,000円 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:207,000円 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:210,000円 |
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手当 | (1)【正社員】システムエンジニア・セールスエンジニア
交通費規定、残業手当、家族手当、住宅手当 |
昇給 | (1)【正社員】システムエンジニア・セールスエンジニア
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】システムエンジニア・セールスエンジニア
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】システムエンジニア・セールスエンジニア
完全週休2日制(土日)、祝日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 備考:年間休日日数 123日(誕生日休暇含む)、有給休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他のメリット: フレックスタイム制度 標準労働時間 7.5h オフィスカジュアル制度あり ※カジュアル エヴリデイ!毎日が私服OK 誕生日休暇あり ※誕生日は、家族とゆっくり過ごしてください 誕生日のある月に、1日自由に取得できます。 研修制度1:ITSSと呼ばれるIT業界での教育に必要な「ものさし」を、当社風にカスタマイズ。 スタッフ一人ひとりのキャリアパスを明確にすることで、着実な成長を応援しています。 IT技術に特化した研修だけでなく、ヒューマンスキルを伸ばす研修も行っています。 総労働時間の5%以上を研修に費やすことで、未経験から育成しています。 研修制度2:ITスキル人材育成に関して、iCD認証企業(Silver認定) 新人研修、1年目研修、2年目研修、3年目研修、4年目研修、5年目研修、7年目研修を実施 年間2回から3回は外部研修を受講してもらい、自己研磨を促します。 応募・選考時の持ち物について:◎履歴書 ◎成績表 ◎卒業見込み証明書 |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】システムエンジニア・セールスエンジニア 期間:入社後2ヶ月間(社外研修) ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - |
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - |
平均勤続年数 | 5.6年(2024年1月1日時点) |
平均年齢 | - |
研修 | あり:入社直後 4月2日から5月末まで、社外研修 (入社後2ヶ月間:名古屋)
社外研修は、コンピュータの基礎知識からプログラミングまで、文系出身者にも対応できる内容となっています。 その他、仕事の進め方やコミュニケーション、ネゴシエーションなどの社外研修(年2~3回) |
自己啓発支援 | - |
メンター制度 | - |
キャリアコンサルティング制度 | - |
社内検定等の制度 | - |
月平均所定外労働時間 | 6.8時間(2022年度実績) |
有給休暇の平均取得日数 | 20.0日(2022年度実績)
※グループリーダーから、有給取得を積極的に促しています。
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育児休業取得者数(男女別) | - |
役員・管理職の女性比率 | - |
研修 | 有
入社直後 4月2日から5月末まで、社外研修 (入社後2ヶ月間:名古屋) 社外研修は、コンピュータの基礎知識からプログラミングまで、文系出身者にも対応できる内容となっています。 |
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【WEB説明会】 | 説明会は対面形式での開催となりますが、オンラインからの視聴や参加も可能です。
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |