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株式会社ユニオンソフトウェアマネイジメント 代表取締役社長の青井です。
さて・・・
「大活躍！わが社の女性社員」というテーマですが
当社は、自由な会社なので
女性社員に限らず、
働きやすい会社だと、思っています。
フルフレックスなので
コアタイムというものが、ありません。
なので、出社時間・退社時間は、かなり自由！
実際の利用例を挙げてみます。
これは、
ある女性社員さんからの
フレックス連絡です。
まだお子さんが
幼稚園とか小学校入学したての方です。
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本日、子供が体調不良のため、病院に連れて行ってから出社します。
かかりつけ医の発熱外来が11半～と決まっているため出社は午後になります。
出社した時間はまた連絡します。
フレックスタイムで処理をお願いしたいです。
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下記の日程でフレックスタイム利用します。
・4/21(月)13時早退(9時～13時 ４h勤務)
・4/25(金)13時早退(9時～13時 ４h勤務)
いずれも学校行事等の家事都合のため。
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午後から出社～～とか
４時間だけ勤務～とか
自由ですよね？（笑）
まぁ。私としては、
仕事をしっかりやってくれれば
全然ＯＫなので
これは、これで、当社の強みだと思います。
また、３０名に満たない企業ではありますが
出産・育児休暇を取得して
時短勤務で復職した方の実績もあります。
９時３０分から１５時３０分勤務という形で復職して
こちらも、もちろん、フレックスなので
基本時間は１日５時間なのですが
（休憩１時間）
お子さんや、ご家庭の都合に合わせて
出社したり、休んだり・・・・
なかなか、こんな会社ないと思いますよ？
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