業種 |
商社(機械)
商社(自動車・輸送機器)/専門店(自動車関連)/輸送機器/各種ビジネスサービス
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本社 |
愛知
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営業職 | 6~10名 |
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気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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採用人数 | 2025年卒予定 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし |
職種 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】マーケティング/広報(3)【正社員】事務 |
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仕事内容 | (1)【正社員】営業
法人企業に対するBtoBの営業職。 重機の買取、販売、アフターフォローなど お客様と対峙します。 (2)【正社員】マーケティング/広報 マーケティング/広報 WebやSNSなどのデジタルマーケティングや 自社メディアの広報担当として活躍します。 (3)【正社員】事務 社内管理部門での事務のほか 営業スタッフのサポート役として 電話対応・見積作成・契約書作成など 各種事務に携わります。 |
応募資格 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】マーケティング/広報(3)【正社員】事務
短大/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】マーケティング/広報(3)【正社員】事務
愛知 備考:愛知県春日井市坂下町1丁目1690番地8 トクワールドビル ※転勤なし |
勤務時間 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】マーケティング/広報(3)【正社員】事務
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間) 備考:※基本は定時退社! 残業はほとんどありません。 ★週休2日制の選択も可能 (年間休日105日 ※土曜半日+日曜+祝日) 土曜日は9:00~12:00勤務。 |
職種・仕事内容の詳細 | ■営業
建設会社など 法人企業に対するBtoBの営業職です。 重機の買取、販売、アフターフォローなど お客様と対峙します。 当社はITやSNSによる集客に強みをもっており、 お問い合わせをいただいたお客様への対応が多いです。 今後はご紹介による新規営業活動や、 大型重機や特殊重機の買取・販売にも 力を入れていきたいと考えており、 フットワーク良く各地を飛び回る仕事も増えていきます。 重機というと ベテランのお客様が多いイメージかもしれませんが 最近は林業や農業など、 若手就農者からのお問い合わせも増えています。 将来の会社運営や今後の設備投資として 「最適な機械は何か」を一緒になって考えていくことで、 お客様との良好な関係を築くことが可能となります 実際、ほとんどのお客様はリピート購入をされています。 ■マーケティング/広報 WebやSNSなどのデジタルマーケティングや 自社メディアの広報担当として活躍します。 今後は重機に特化した自社Webメディアの発刊や 社内の仕組化やIT化にもさらに力を入れて取り組んでいく計画で、 情報系の知識を学んできた皆さんや 普段からSNSを使いこなしている皆さんの得意が活かせます。 ■事務 社内管理部門での事務のほか 営業スタッフのサポート役として 電話対応・見積作成・契約書作成など各種事務に携わります。 電話やメールなどで お客様とコミュニケーションする機会も多く、 黙々と書類作成をする事務職が苦手な人にもピッタリ。 会社運営のバックヤードを支える仕事ですので 会社の成長を実感できるポジションでもあります。 ============================= 新卒入社組の第一期生として、 若者目線で会社を盛り上げてください。 任された仕事で活躍していただくのはもちろんですが、 働きやすい会社づくりや安心できる教育研修や福利厚生制度づくり、 モチベーション高く働けるキャリアアップ制度の策定など、 皆さんと一緒に新卒者向けの仕組みづくりも行ってきます。 遠慮せずに意見をどんどん出してほしいと思っています。 ============================= |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】営業
短大/大学/大学院 卒業見込みの方 月給:200,000円 ※基本給:200,000円 (2)【正社員】マーケティング/広報(3)【正社員】事務 短大/大学/大学院 卒業見込みの方 月給:180,000円 |
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手当 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】マーケティング/広報(3)【正社員】事務
インセンティブ(実績に応じて) 役職手当 |
昇給 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】マーケティング/広報(3)【正社員】事務
随時 備考:実績に応じてスピーディーに大幅アップが可能です |
賞与 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】マーケティング/広報(3)【正社員】事務
年2回 備考:4月・10月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】マーケティング/広報(3)【正社員】事務
完全週休2日制(土曜・日曜・祝日) ★年間休日120日以上 年末年始 GW 夏季 有給(取得率90%以上) ※休日出勤なし ※有給休暇の取得は自由。突発的な休みにも柔軟に取得できます。 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
待遇:交通費規定支給 資格取得支援制度(重機の免許などを全額会社負担) 各種研修制度 単身・世帯寮完備 中小企業主掛金納付制度あり |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】営業(2)【正社員】マーケティング/広報(3)【正社員】事務 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年1月時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:・新入社員研修(ビジネスマナー研修、基礎一般研修、現場OJT研修) | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:資格取得やビジネススキル習得など、
個々の「学びたい」「スキルアップしたい」に対して、 柔軟に対応していきます。 |
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メンター制度 | あり:人事担当者や上司がメンターとなって、
仕事やプライベートの悩み相談をします。 |
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キャリアコンサルティング制度 | あり:定期的に面談を実施。
どんなキャリアを歩んでいきたいかをヒアリングし、 モチベーション高く働けるキャリアプランをご提示します。 |
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社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |