サイバネットシステム株式会社
| 業種 |
ソフトウェア
情報処理／インターネット関連
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|---|---|
| 本社 |
東京
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私たちはこんな事業をしています
【専門性の高い分野でリーディングカンパニーとしての地位を確立！】
創業以来、モノづくりの開発・設計工程で使われる
様々なシミュレーション（CAE）ソフトウェアの販売、技術支援サービスを提供。
学生の方の認知度は低いですが、製造業界においては広く認知されている企業です。
現在は情報セキュリティソフトウェア、IoT／ARVRソリューション、
技術コンサルティングサービス等幅広くお客様のDX推進を支援しています。
当社の魅力はここ!!
あれもこれもCAE！？機械系CAEソフト売上日本シェア1位！
皆さんCAEはご存じでしょうか？CAEとは、自動車業界・エレクトロニクス業界・ヘルスケア業界など、幅広い業界の研究・開発工程において使われているソフトウェア。コンピュータ上での仮想実験を用いて、ものづくり支援を行い、設計工程の効率化・試作レスに貢献しDX、SDＧsとも密接した技術です！あまり聞きなじみのない方もいるかもしれませんが、実は皆さんの身の回りの電化製品などもCAEを介して設計開発されています。当社はCAEのリーディングカンパニーとして、CAE業界での地位を確立。現在はCAEだけではなく、AI、AR/VR、IoT、サイバーセキュリティ等の技術を組み合わせ、最先端かつ業界をリードする事業を提供しています！
フルフレックス×原則転勤無×在宅勤務！働きやすい環境づくり
ＩＴ業界は残業が多いイメージも持たれがちですが、当社の残業時間は約19時間（2023年度実績）です。在宅勤務・コアタイム無のフルフレックス勤務があり、かつ有給の取得率も年間15.3日（付与日数は20日）と非常に高く、メリハリを持って働けます。また、女性の育児休業後職場復帰率は100％、男性の育休等取得率も68％。当社には、周りのサポートも得ながら働く風土・文化があります。原則本人の希望以外での転勤が無く、腰を据えて働けます。ジェンダーや国籍に捉われない採用を行い、外国籍の社員も増えています。様々なバックグラウンドを持つ人財を尊重し、強みを生かして働いています。
ビジョンとミッションに込めた想い
事業環境が変化する中で、当社は変革を加速するチャンスと捉え、2021年に企業理念を刷新し、ビジョン「技術とアイデアで、社会にサステナビリティとサプライズを。」、ミッション「想像を超える、創造力で、課題のブレイクスルーを導く。」を策定。また社会、お客様、社員と約束する姿勢を行動指針「クレド」として定めています。上記には、高い技術力や豊かなアイデアを備え、当社だからこその創造力で、顧客の事業や課題解決をリードしていくという強い姿勢を込めています。また、「クレド」に則した行動による成果を称える表彰制度など、社員一丸となって同じ方向に向かって取り組んでいます！
先輩社員にインタビュー
企業のCAE教育支援
ソフトウェアのユーザーサポートやセミナー講師
CAEソフトウェアの技術コンサルティング、エンジニアリングサービス
CAE（エレクトロニクス製品）のプリセールスエンジニアリング
会社データ
| 事業内容 | 主に、以下の5つの分野でソリューションを展開しています。
▼CAEソリューションの提供： 幅広いシミュレーション領域におけるCAE活用をトータルにサポートしています。 （機械系/制御系/光学系/電気系など） ＊CAEとは・・・ 製品開発の初期段階から、コンピュータを用いた仮想試作・仮想試験を行い、少ない試作回数で、高品質な製品開発を行うためのコンピュータを活用した設計技術です。 ▼IoTやARソリューションの提供： 先進のデジタルソリューションで人・モノ・データの連携を促進しています。 具体的には・・ ・ARVRソリューション ・医療分野における自社製品の開発 ・Digital Twinにおける未来予測など ▼MBSE（Model-Based Systems Engineering）ソリューション・コンサルティング： ・MBSE/MBD導入におけるコンサルティング ・受託開発・解析 ＊MBSEとは・・・Model-Basedシステムズエンジニアリングの略称で、「モデル」を用いて、「システムズ・エンジニアリング」を実践しながら製品開発を進めること。一般的に自動車業界を中心に使われています。 ▼サイバーセキュリティソリューションの提供： 複雑化・クラウド化するIT環境のセキュリティ向上を提案しています。 主な適用分野・・・ ・クラウドセキュリティ ・エンドポイントセキュリティ ・メール/Webセキュリティ ▼プラットフォームソリューションの提供： CAD、CAE、材料情報などの管理、活用支援プラットフォームを提供しています。 |
|---|---|
| 面接方法 | 原則オンラインで面接を実施します |
| 設立 | 1985年（昭和60年）4月17日 |
| 資本金 | 9億9,500万円 |
| 従業員数 | 594 名（連結）、357名（単体）（2023年12月31日現在） |
| 売上高 | 199億3600万（2023年12月期） |
| 代表者 | 代表取締役 白石 善治 |
| 事業所 | 【本社】
〒101-0022 東京都千代田区神田練塀町3番地 富士ソフトビル 【西日本支社】 〒541-0053 大阪府大阪市中央区本町3-5-7 御堂筋本町ビル 【中部支社】 〒460-0003 名古屋市中区錦1丁目6番26号 富士ソフトビル ※本人が希望しない限り、原則転勤無 |
| 沿革 | 1967年01月 スーパーコンピュータのパイオニア米国コントロール・データ社（CDC）がコントロール・データ・ファーイースト(CDFE)の東京支社開設。
1971年05月 米国CDCが日本法人として日本シーディーシー（株）を設立。 1980年07月 日本シーディーシー（株）が科学技術計算処理サービス、CYBERNETサービスを開始。 1985年04月 米国CDC社の日本法人日本シーディーシー株式会社が、サイバーネットサービス事業を分離独立させ、サイバネットシステム株式会社を東京都豊島区東池袋サンシャイン60内に設立。資本金1,000,000円。 1985年6月 資本金を25百万円に増資。 1985年9月 資本金を1億円に増資。 1985年10月 大阪市中央区南船場に大阪支社（現 西日本支社）開設。 1985年10月 資本金を1億9,600万円に増資。 1989年04月 株式会社神戸製鋼所が、当社発行済全株式を取得。資本金を4億円に増資。 1994年03月 業容拡大に伴い、本店を東京都文京区に移転。 1998年06月 業容拡大に伴い、大阪支社（現 西日本支社）を大阪市中央区常盤町に移転。 1999年10月 富士ソフトABC株式会社（現：富士ソフト株式会社）が、当社発行済全株式を取得。同社の100％子会社となる。 2000年07月 業容拡大に伴い、東京都文京区に本社別館を開設。 2001年10月 JASDAQ市場に株式を公開。 資本金を9億9,500万円に増資。 2002年08月 業容拡大に伴い、名古屋市中区錦に中部支社を開設。 2003年08月 東証第二部に上場。 2004年09月 東証第一部に上場。 2004年12月 西希安工程模擬軟件（上海）有限公司を中華人民共和国 上海市に設立。 2005年04月 株式会社ケイ・ジー・ティーの発行済全株式を取得し、子会社化とする。 2005年08月 株式会社プラメディアの発行済株式の95%を取得し、子会社化とする。 2006年05月 株式会社京浜アートワーク及び株式会社EDAコネクトの営業の全部を譲り受ける。 2006年08月 莎益博設計系統商貿（上海）有限公司（現：莎益博工程系統開発（上海）有限公司）を中華人民共和国 上海市に設立。 2007年05月 本社事務所（別館含む）を東京都千代田区神田練塀町（秋葉原）に移転。 2007年11月 情報セキュリティマネジメントシステム「ISO 27001」認証取得 2008年02月 環境マネジメントシステム「ISO 14001」認証取得 2009年07月 米国Sigmetrix社を100%子会社とする。 2009年08月 株式会社プラメディアを吸収合併。 2009年09月 カナダMaplesoft社を100%子会社とする。 2010年05月 株式会社ケイ・ジー・ティーを吸収合併。 2010年07月 ベルギーNoesis Solutions NV社を100％子会社とする。 2011年06月 福岡市博多区に九州オフィス開設。 2012年03月 サイバネットシステムコリア株式会社を大韓民国ソウル特別市に設立。（2015年04月 閉鎖） 2016年08月 西日本支社を大阪市中央区本町に移転。 2017年09月 CYFEM Inc.を韓国ソウル特別市に設立。 2018年11月 CYBERNET SYSTEMS MALAYSIA SDN. BHD. をマレーシア セランゴール州に設立。（2019年02月 クアラルンプールに移転） 2020年01月 サイバネットシステムMBSE株式会社を東京都千代田区に設立。 |
| ホームページ | http://www.cybernet.jp/ |
| 平均残業時間（2023年度） | 19.12時間 |
| 平均有給取得日数（2022年度） | 15.3日 |
| 各種認定 | 子育てサポート企業として「くるみん認定」を取得しています。
また女性の活躍推進に関する取り組みが優良な企業に贈られる「えるぼし認定」を取得しています。（3段階で評価され、当社は2段階目の取得を受けています。） |
| 福利厚生 | 出産祝金支給（10万円）
結婚祝金支給（5万円） 育児短時間勤務制度（小学校２年終了まで） 永年勤続年数者への特別休暇（I勤続30年で15日、勤続20年で10日、勤続10年で5日） 70歳までの再雇用再度有 年次有給休暇20日付与（入社日によって変動有） |
| 働きやすさ | コアタイム無のフルフレックス制度
所定勤務時間7.5時間 在宅勤務制度積極活用 ビズネスカジュアルOK！ 中抜け可能 |
| 女性産後職場復帰率 | 100％ |
| 転勤有無 | 原則無 |
| 男性育休等取得率 | 68.8％
配偶者の出産に伴う当社独自の特別休暇あり。 |
