業種 |
食品
農林
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本社 |
高知
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大卒:製造職 | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 29名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月19万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績表、その他 |
その他の ポイント |
ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内、女性役員在籍、住宅補助あり、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】製造職(2)【正社員】営業職(3)【正社員】栽培管理職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】製造職
紅生姜や甘酢生姜の加工業務、調味液の製造業務などを担当。製品を完成させるさまざまな製造ラインで各工程を経験していただきます。全国のスーパーなどに製品を届けるため、決められた数量を製造していきましょう。 (2)【正社員】営業職 お客様の要望に沿う商品を提案していただきます。一般消費者向けから業務用まで幅広い製品を取り扱っており、提案先は小売店や製造業などさまざまです。入社後は、先輩の補佐について業務を覚えていきましょう。 (3)【正社員】栽培管理職 良い生姜を作るための土づくりを行い、植え付けから収穫まで、生育に合わせた手入れを行っていきます。1年を通じて生姜の成長を見守っていくので、収穫の喜びを直に感じることができます。 |
応募資格 | (1)【正社員】製造職(2)【正社員】営業職(3)【正社員】栽培管理職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】製造職(2)【正社員】営業職(3)【正社員】栽培管理職
高知、大分 備考:本社/高知県香美市 生鮮生姜パッキングセンター/高知県香美市 土佐工場/高知県南国市 南国工場/高知県南国市 加工工場/高知県香美市 ゆず工場/高知県香美市 第三(粉末)工場/高知県香美市 大津工場/高知県高知市 ※営業職は将来的に北海道営業所(北海道)、中部営業所(愛知県)、関西営業所(兵庫県)、福岡営業所(福岡県)へ配属の可能性もあり。 |
勤務時間 | (1)【正社員】製造職(2)【正社員】営業職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~16:55(休憩:1時間10分) 備考:※部署により交代勤務あり (3)【正社員】栽培管理職 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間10分) |
採用ステップ&スケジュール | ■『リクナビ2025』からエントリー
↓ ■会社説明会(webもしくは対面) ↓ ■座談会・会社見学等 説明会ではわからなかった点や実際の業務を確認していただけます。 ↓ ■筆記試験(一般常識) ■作文(当日テーマを発表します) ■面接(役員数名と30分ほどの面接です) 場所:株式会社坂田信夫商店 本社/JR土佐山田駅より徒歩15分 持参物:筆記用具 ↓ ■内定 ※ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】製造職(2)【正社員】営業職(3)【正社員】栽培管理職
短大 卒業見込みの方 日給月給:172,000円 ※基本給:172,000円 専門/高専 卒業見込みの方 日給月給:172,000円 大学/大学院 卒業見込みの方 日給月給:195,000円 |
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手当 | (1)【正社員】製造職(2)【正社員】営業職(3)【正社員】栽培管理職
時間外手当全額支給、役職手当、職務手当、通勤手当、住宅手当、扶養手当 |
昇給 | (1)【正社員】製造職(2)【正社員】営業職(3)【正社員】栽培管理職
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】製造職(2)【正社員】営業職(3)【正社員】栽培管理職
年2回 備考:7月・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】製造職(2)【正社員】営業職(3)【正社員】栽培管理職
週休制(日曜)、祝日 年間休日:100日 有給休暇:10日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:退職金制度、慶弔見舞金 定期健康診断(年1回) 制服貸与 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】製造職(2)【正社員】営業職(3)【正社員】栽培管理職 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年12月5日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:66.6%
3年以内女性採用割合:33.4% |
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平均勤続年数 | 14.0年(2023年12月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 44.0歳(2023年12月時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修
外部講師による研修 |
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自己啓発支援 | あり:eラーニング | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 11.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 17.0日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2022年12月時点)
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |