業種 |
情報処理
ソフトウェア
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本社 |
東京
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システムエンジニア | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 248名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月26万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書、成績表 |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、在宅勤務可、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】システムエンジニア |
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仕事内容 | (1)【正社員】システムエンジニア
専門職であるITエンジニアです。 “ビジネスの根幹”を支える醍醐味を味わえると共に、ITのエキスパートとしてスキルを身につけることが出来ます。様々な経験を積みご自身の描くエンジニア像を目指してください。 |
応募資格 | (1)【正社員】システムエンジニア
専門/大学/大学院 卒業見込みの方 専門/大学/大学院 卒業の方 (2023年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】システムエンジニア
東京、神奈川 備考:転居を伴う転勤なし |
勤務時間 | (1)【正社員】システムエンジニア
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:30~18:30(休憩:1時間) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
採用ステップ&スケジュール | STEP 01
リクナビよりエントリー まずはエントリーをして、会社の情報を改めてご確認ください。 STEP 02 オンライン会社説明会参加 業界全体の話から元エンジニアが担当する質疑応答まで、色々なお話をしています。 STEP 03 適性試験(オンライン) 当社独自形式のSE適性を見る適性試験を受験頂きます。 STEP 04 1次面接(オンライン) 日程決定後、前日までに書類提出(ESまたは履歴書) 人事担当者による面接です。 当社に関しての疑問点など、面接の中でも遠慮せずに、お尋ねください。 STEP 05 2次面接(オンライン) 役員・部門リーダーによる面接です。 開発部長などとお話しいただきより当社への理解を深め、仕事についての貴方の思いをお話しください。 STEP 06 最終面接(原則対面) 社長を含むメンバーとの面接です。 当社のビジョンなどに共感できるか、見極めて下さい。 STEP 07 内定! 入社までは、内定式、懇親会、事前教育などしっかりとフォローします。 |
提出書類 | 1次面談時に履歴書(またはそれに準ずるもの)の提出をお願いします。
※会社説明会時には提出不要です。 日程決定後、当日までに提出 |
職種・仕事内容の詳細 | 入社後は、プロジェクトの一員として企業向け業務システムの設計・開発を行います。
まずは提携する外部の教育専門機関で社会人マナーやITの基礎、開発言語などを学ぶ3カ月間の新人研修からスタート。その後は、各配属先で、テストやプログラミング、設計など開発の一通りの流れを学びます。 配属先のプロジェクトや本人の適性にもよりますが、基本的には決められた仕様書に沿って開発を行うプログラマー(PG)からスタートして、お客さまニーズをもとにシステムの設計を行うシステムエンジニア(SE)へとステップアップします。 【新入社員研修(3ヶ月間)の主な研修内容は以下の通り】 ■ビジネススキル研修 ◎学生からビジネスパーソンへのマインドチェンジ ◎名刺交換や敬語などビジネスパーソンとしてのマナー ◎電話応対/訪問マナー ◎ビジネス文書・eメールの実習 ■ICT基礎 ◎業界トレンド ◎コンピュータ基礎 ◎ネットワーク基礎 ◎データベース基礎 ◎開発基礎 ◎開発実習 ■Javaプログラミング ◎プログラミングの基礎 ◎データベース連携 ◎Webアプリケーションの基礎 ■オプション ◎プロジェクトマネジメント技法 ◎SQLトレーニング |
給与 | (1)【正社員】システムエンジニア
専門 卒業見込みの方 専門 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:253,000円(固定残業代含む) ※基本給:220,000円 固定残業代/月:33,000円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:268,000円(固定残業代含む) ※基本給:232,000円 固定残業代/月:36,000円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:275,000円(固定残業代含む) ※基本給:239,000円 固定残業代/月:36,000円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】システムエンジニア
■通勤手当 ■時間外勤務手当(20時間超分) ■資格取得報奨金(取得時一時金) |
昇給 | (1)【正社員】システムエンジニア
年1回 備考:年1回 (8月) |
賞与 | (1)【正社員】システムエンジニア
年2回 備考:年2回 3カ月分 (6月・12月) ※6月には定期賞与に加え、業績に応じた決算賞与があります |
休日・休暇 | (1)【正社員】システムエンジニア
完全週休2日制(土日) 年間休日:124日 有給休暇:10日~10日 ※初年度10日付与(試用期間終了後に5日、6ヶ月勤務後に5日) 最大40日保有 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】システムエンジニア 期間:3ヶ月間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年1月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:60.0%
3年以内女性採用割合:40.0% |
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平均勤続年数 | 11.9年(2023年10月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 38.4歳(2023年10月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:制度あり
新入社員研修:全新入社員に対し、入社後約3カ月間の研修を実施 提携の教育専門機関にて厚生労働省認定の「専門型実践教育訓練」に基づく内容 ・ビジネスマナー ・IT基礎、応用 ・Javaプログラミング入門、基礎、応用、演習 ・データーベース基礎、応用、演習 その他、希望や上司推薦、個別の技能に応じた外部研修の受講が可能 |
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自己啓発支援 | あり:資格取得支援制度、資格取得時報奨金、外部セミナー受講費補助 等
※本人希望によるセミナー参加は2020年7月から2021年6月で84講座 92名 |
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メンター制度 | あり:制度あり
研修終了後6月から翌年4月までのマンツーマンでのメンター制度 原則、新入社員とは別事業部から先輩を選定してのマッチング |
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キャリアコンサルティング制度 | あり:制度あり
最低年に1回、所属事業部長とのキャリア面談を実施 ※若手には年に2回以上実施 ※キャリアコンサルタント資格保有者在籍 |
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社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 15.4時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 9.3日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年10月1日時点)
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待遇・福利厚生・社内制度 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、定期健康診断、産業医契約、退職金制度、財形貯蓄制度、慶弔見舞金制度、勤続表彰制度、社員旅行(海外中心)社員慰労会(年7回)、ゴルフ部、フットサルチーム 等 |
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新入社員教育 | 未経験でもプロのSEに育てるノウハウがあります!
★提携の専門機関で、少人数教育を実施 プログラミング基礎はもちろん、チーム開発ロールプレイやビジネスマナー等、 幅広い分野での基礎知識が学習できます。 ★配属前には社内研修や部門見学も 他社の教育も請け負う教育のプロが皆さんの指導にあたります。 ★採用担当も教育を担当 選考に関わった人間が教育にあたる事で、個々のスキルに合った指導が可能です。 ★先輩からの指導! 先輩からの業務知識、技術知識勉強会を随時開催しています。 |
リモートワーク制度 | リモートワーク推奨中
通勤、リモートワーク併用型 (2023年10月現在 出勤率25%程度) |
交通機関 | 様々な路線から通勤が可能です。
・日比谷線「小伝馬町駅」より徒歩3分 ・JR総武本線「新日本橋駅」より徒歩4分 ・銀座線・半蔵門線「三越前駅」より徒歩7分 ・JR中央線・山手線「神田駅」より徒歩10分 |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |