業種 |
ソフトウェア
情報処理/インターネット関連/証券
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本社 |
東京
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システムエンジニア・大卒 | 16~20名 |
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気になる登録人数 | 501名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 16~20名 |
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初年度 月収例 |
月24万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書、成績表 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、完全土日祝休み、育休取得率90%以上、住宅補助あり、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】システムエンジニア |
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仕事内容 | (1)【正社員】システムエンジニア
システム開発・ネットワーク構築を軸に、証券・金融ICT分野での実務経験を積み、最新技術の企画・提案を行っていただきます。 |
応募資格 | (1)【正社員】システムエンジニア
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2023年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】システムエンジニア
東京 備考:東京都内※原則転勤はありません |
勤務時間 | (1)【正社員】システムエンジニア
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:40~17:00 備考:固定勤務制・フレックスタイム(コアタイムあり) 標準労働時間帯 8:40~17:00 (1日:7時間20分) |
職種・仕事内容の詳細 | システムエンジニア
(AIやビッグデータ解析等最新技術を使い、ICTビジネスを一緒に考え構築したい方歓迎) |
採用ステップ&スケジュール | 【DSB情報システム採用ステップ&スケジュール】
※オンライン開催予定。今後、内容変更となる場合がございます。 ●エントリー、会社説明会申込方法 リクナビより受付 1.会社説明会参加 ↓ 2.書類提出・筆記試験 ↓ 3.一次面接(約30分、人事担当面接) ↓ 4.二次面接(約60分、役員面接) ※会社説明会から内定まで最短で約2週間を想定しております。 |
応募資格補足説明 | 募集学科
大学、大学院、高専、短大、専門学校 ・全学部全学科(文系・理系は問いません) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】システムエンジニア
短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:237,000円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:245,000円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:255,000円 |
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手当 | (1)【正社員】システムエンジニア
時間外勤務手当(超過分は全額支給、上記月給に含まない)、通勤手当(上限6万円/月)他 |
昇給 | (1)【正社員】システムエンジニア
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】システムエンジニア
年2回 備考:6月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】システムエンジニア
完全週休2日制(土・日)、祝日 年間休日:120日 有給休暇:10日 ※初年度10日付与、2年目以降14日~ 休暇制度:年末年始休暇、産前・産後休暇、育児休暇 備考:・リフレッシュ休暇(年5日) ・振替休日(業務都合で土日、祝日に出勤した場合は、平日に振替休日を取得) ・その他(産前産後休暇、育児・介護休暇、永年勤続休暇等) |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生1:・社宅制度(入居時の初期費用を会社が負担、月額賃料の一部を会社が負担) ・従業員持株会制度(買付額の10%を会社が補助) ・約300種類の資格を対象とした資格取得奨励金制度 ・退職金制度(退職時に一時金を支給) ・育児介護休暇制度(育児、介護等のライフイベントにおける休暇制度) 福利厚生2:・スマートワーク、テレワーク、在宅勤務制度 ・カフェテリアポイント(毎年一定のポイントが付与され、その枠内で様々なサービスが受けられる制度) ・慶弔見舞金制度(出産、お子様の進学等のイベントに対して一定額を支給) ・福利厚生サービス「ベネフィット・ワン(ベネフィット・ステーション)」 他 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】システムエンジニア 期間:研修期間を含む3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】システムエンジニア 期間:5カ月間の技術研修 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年4月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:60.0%
3年以内女性採用割合:40.0% |
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平均勤続年数 | 15.8年(2024年4月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 43.1歳(2024年4月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修として5カ月間の技術研修を実施後現場配属されます。その後、インストラクター制度に基づき、1対1でOJTを行いながら実務を2年目まで行います。
また、同研修とは別に「若手社員成長ストーリー」を策定しており、入社から6年間社会人研修および技術研修のカリキュラムが構築されており、社会人として、技術者としてしっかりと学ぶ環境を準備してあります。 |
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自己啓発支援 | あり:技術系資格を中心に約300種類の資格取得奨励金支給制度があります。 | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 28.3時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 10.6日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2024年4月1日時点)
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【WEB説明会】 | WEB説明会を開催します。リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約いただいた方に順次視聴URLをご案内いたします。 |
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |