株式会社DSB情報システム

グループ創業100周年を迎える2057年も、社会から存在意義を認められる企業としてあり続けるために、これからの将来像を明確にし、サービスを提供してまいります。金融の力を行き渡らせ　誰もが自分らしく輝ける社会をつくるという大きな目標を掲げ、達成のための大胆な目標としてまずは2040年までに金融を超えてつながる社会基盤を目指しています。そのために不可欠なのが、全体を見通して価値を生み出すビジネスデザイン力、創意工夫とテクノロジーで業務に落とし込む実装力、お客様と一体となってサービスを運営する協働力、変化を捉えて多方面とつながり共に進化する力、この4つでありDSBグループの強みでもある力です。

当社は40年以上にわたって「証券基幹システムに関するサービス」を提供しています。中でも「品質管理」に力を入れており、システムだけではなく、ハードウェアの保守・点検までを含め、常に全力の体制で取り組んでいます。この姿勢が評価されたからこそ40年の実績が存在し、多くの金融機関のお客様に支持され続けています。

スマートワーク・女性が輝ける職場等、さらなる働きやすさを目指しており、従業員がワークライフバランスを意識して働けるよう、様々な取り組みを行っております。東京都が推進するスマートワークモデル事業としてテレワーク制度も導入しており、その取り組みが事例集としても公表されました。また、女性のライフイベントである出産・育児などに対しては法令で定める範囲を超えた福利厚生（休暇、時短制度等）を設け、出産後も安心して働ける環境を用意しております。（過去5年以上は出産による離職ゼロ！）今後も多様な働き方が求められていく中で、男女問わず従業員のワークライフバランスを意識した制度づくり、改定を進めています。