株式会社トライアンフ

お疲れ様です、人事の松井です。今回は、フィールドエンジニアの大変な所を紹介していきます。どんな仕事にも良い部分と大変な部分があります。良いところだけを見て入社してすぐに退社してしまうのはお互いにとって…続きを読む

お疲れ様です、人事の松井です。今回は、「就活は第3者の視点を入れよう」という話をします。就職をする中で一度は通る履歴書・面接などって誰かにチェックされたことありますか？当たり前のことでも自分一人だけだ…続きを読む

お疲れ様です、松井です。履歴書の提出に関してお話をします。まず、トライアンフの履歴書の提出方法ですがトライアンフの公式ラインもしくはメールにpdfかwordで添付していただきます。フォーマットは自由ですが自…続きを読む

お疲れ様です、人事の松井です。今回は、服装に関してお話をしていこうと思います。トライアンフではスーツをブランディングの一つとして考えておりますので面接もスーツでの参加をお願いします。細かいスーツの着こ…続きを読む

お疲れ様です、人事の松井です。今回は新社会人に向けたお金に関するお話をしてきます。お金で知っておくべきことはこの３つです。所得税・住民税・社会保険・労働保険を知ることクレジットカードの注意（リボはせず…続きを読む

お疲れ様です、人事の松井です。メンター制度に関してお話をしていきます。メンター制度というのは、上司以外に相談しやすい人を作ることで新入社員（中途社員や既存社員）の不安感を取り除くことを目的にしておりま…続きを読む

株式会社トライアンフ人事の松井です。面接ではあなたの経験を聞くことが多くあります、なぜ、あなたの経験を聞くのかというと長所や性格などを具体的に伝えることが出来るからです。ただ単に「コツコツと努力が出来…続きを読む

お疲れ様です、人事の松井です。今回は奨学金補助制度について紹介します。ざっくりというと毎月２万円奨学金の返済の補助を行いますよっていう制度です。奨学金の返済って確か月平均で１万３０００円くらいだったと…続きを読む

お疲れ様です、人事の松井です。東京オフィス募集のお知らせです。名古屋、大阪に比べて東京オフィスでの集まりが少ないです…採用予定人数は名古屋、大阪、東京で同じなので必然的に東京オフィスに入社したい人の方…続きを読む

お疲れ様です、人事の松井です。志望動機について話していきます。志望動機って何かいても良いんですけど、「他の企業でも良いよね？」って内容よりは他の企業では書けない内容を出すと良いと思います。僕の例は極端…続きを読む

お疲れ様です、人事の松井です。この時期に就職活動でやっておくと良いことを話していきます。正直な話もうすでに就活はかなり進んでいるだろうしいくつか内定を貰っている人もいると思う。この時期だからこそ、面接…続きを読む

株式会社トライアンフ人事の松井です。働きたい企業を見つけるには？というテーマですが、個人的にオススメの流れは、１．ちょっと気になった会社の話をどんどん聞いてみる２．なんとなく良かった、なんか良くなかっ…続きを読む

株式会社トライアンフ人事の松井です。今回は、学生さんに知られていない「実は…」みたいな話をします。・文系からも大活躍エンジニアと聞くと理系がバリバリ活躍するイメージ、ただカスタマーエンジニアはコミュニ…続きを読む

株式会社トライアンフ人事の松井です。自己分析ができていないどうすればいい？というテーマについて書いていきます自己分析ができていないなら今すぐにでもやったらいいんじゃないかなと思いますが知りたいことって…続きを読む

お疲れ様です、人事の松井です。本日は、面接の際に気にしてほしいことを紹介します。・会社や業界のことを調べる・画面に台本を用意しない・カメラを見て話すこの３つは特に大事かなと思っております。１つ目の会社…続きを読む

お疲れ様です、人事の松井です。今回は継続のコツを紹介します。大きくわけると３つ大切なことがあると考えていて・ハードルを下げる・大変でもやる・誰かに見られる状況を作る詳しく説明していきます。ハードルを下…続きを読む

お疲れ様です、松井です。本日は内定後にやっておくと良いことについて話します。よく質問がある「内定後にやっておくことはありますか？」に対する一つの回答をします。【学生時代にやっておけば良かったこと…】と…続きを読む

今日もお疲れ様です！トライアンフ人事の松井です。本日は、一次面接を通過しやすい学生の特徴について話していきます。トライアンフだけに当てはまるものもあれば他の会社でも当てはまるものもあります娯楽程度にこ…続きを読む

株式会社トライアンフ人事の松井です。人事泣かせの応募書類というテーマですねそもそも提出期限までに履歴書などの提出書類が出ていないこともありますし内定後も内定書類が揃わないとかもありますなので、人事泣か…続きを読む

株式会社トライアンフ人事の松井です。働き方改革というテーマで書いていきます働き方とは多少ズレるかもしれませんが、去年の1年では健康増進手当・チケットレストランという健康をテーマにした制度がつくられてい…続きを読む

株式会社トライアンフ人事の松井です。社会人の休日ってどんなもの？というテーマで書いていきます大前提僕は1年のほとんどをカンボジアで生活しているので、一般的な日本での生活とは異なると思います僕が普段して…続きを読む

お疲れ様です、人事の松井です。選考の流れに関してお話をします。エントリー→会社説明会→適性検査実施→一次面接→最終面接→内定の流れで進んでいきます。エントリーと内定に関する話はそれほど重要ではないので…続きを読む

お疲れ様です、人事の松井です。ちょっとしたやりとりで印象が大きく変わる。「〇〇の提出をお願いします。」などの連絡が来た際に何も連絡せずに、完成したら無言で提出をするというよりも「ありがとうございます。…続きを読む

お疲れ様です、人事の松井です。提出物で周りの人と差を付けるコツについて話していきます。提出物に関して優秀だと思うのは、・誰よりも早く提出する・誰よりも完成度の高いものを出すこのどちらかだと思います。誰…続きを読む

お疲れ様です、人事の松井です。オンライン面接での注意点に関して話していきます。結論としては、画面上に台本を出さないというのを意識してみてください！台本があるのがダメというわけではないのですが、どうして…続きを読む

お疲れ様です、人事の松井です。あなたは普段本を読みますか？僕は大学生になってから本を読み始めました。本を読んだだけで人生が変わるわけではないですが、読んで損はないと思います。読書によって知識が増えるだ…続きを読む

お疲れ様です、人事の松井です。トライアンフのツイッターアカウントについて紹介します。僕（人事・松井）がボチボチ更新しているのですが、新卒の募集状況・会社紹介・社風の紹介・福利厚生の紹介・僕自身のことな…続きを読む

お疲れ様です、人事の松井です。今回はメンター制度に関して話していきます。メンター制度って聞いたことありますか？メンターというのは上司とは別の気軽に相談が出来るお兄ちゃん的な人です。業務内容の相談は上司…続きを読む

お疲れ様です、人事の松井です。今回は新卒の教育に関して説明をさせていただきます。研修に関しては不安に感じる部分も多いでしょうし、実際に多くの質問をいただいています。また、トライアンフでは文系や未経験者…続きを読む

お疲れ様です、人事の松井です。トライアンフの仕事に関して簡単に説明させていただきます。トライアンフはカスタマーエンジニア、フィールドエンジニアと呼ばれる働き方をしています。まず、知ってほしいのがトライ…続きを読む