大学卒:総合職(営業・管理系、技術・研究開発系) | 16~20名 |
---|
気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
---|
採用人数 | 2025年卒予定 16~20名 |
---|---|
初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
|
応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書、成績表、その他 |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、完全土日祝休み、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】総合職(技術職)(2)【正社員】総合職(営業職)(3)【正社員】総合職(コーポレート職) |
---|---|
仕事内容 | (1)【正社員】総合職(技術職)
各事業所での研究開発、商品開発、技術開発や、生産技術、生産管理・品質管理などを担当するほか、専門知識を生かした顧客への技術サポートまで広く活躍できるフィールドがあります。 (2)【正社員】総合職(営業職) シキボウが開発した素材や製品の提案などを行う企画提案型営業(BtoB)です。 (3)【正社員】総合職(コーポレート職) 社内情報システムの構築や人事・経理・戦略企画など企業経営・成長支援を担います。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職(技術職)(2)【正社員】総合職(営業職)(3)【正社員】総合職(コーポレート職)
高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】総合職(技術職)(2)【正社員】総合職(営業職)(3)【正社員】総合職(コーポレート職)
東京、富山、長野、愛知、三重、滋賀、大阪、広島、海外 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職(技術職)(2)【正社員】総合職(営業職)(3)【正社員】総合職(コーポレート職)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間) 備考:各工場/事業所カレンダーおよび勤務時間に準ず |
採用ステップ&スケジュール | 採用担当にご連絡下さい
メール・お電話にてご連絡頂くか、弊社HPよりエントリー下さい ▼ 会社説明会(WEB) ▼ エントリーシート提出(随時) ▼ 筆記試験 ▼ 適性検査 ▼ 面接(個別・3回実施予定) ▼ 内定 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職(技術職)(2)【正社員】総合職(営業職)(3)【正社員】総合職(コーポレート職)
高専 卒業見込みの方 月給:215,400円 ※基本給:215,400円 大学 卒業見込みの方 月給:236,000円 ※基本給:236,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:256,800円 ※基本給:256,800円 |
---|---|
手当 | (1)【正社員】総合職(技術職)(2)【正社員】総合職(営業職)(3)【正社員】総合職(コーポレート職)
世帯給、本社給(大阪、東京)、住宅手当、自家取得手当、通勤手当、自炊手当、光熱水費補助 |
昇給 | (1)【正社員】総合職(技術職)(2)【正社員】総合職(営業職)(3)【正社員】総合職(コーポレート職)
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】総合職(技術職)(2)【正社員】総合職(営業職)(3)【正社員】総合職(コーポレート職)
年2回 備考:6月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職(技術職)(2)【正社員】総合職(営業職)(3)【正社員】総合職(コーポレート職)
完全週休2日制(土日)、祝日 年間休日:122日 有給休暇:10日 ※入社3か月後に10日付与 休暇制度:産前・産後休暇、育児休暇、リフレッシュ休暇 備考:※工場・事業所は年間休日114日前後 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:独身寮、社宅、財形貯蓄、住宅融資、保養所、従業員持株会制度、確定拠出年金制度、各種保険制度(個人年金補助)制度など 教育制度:新入社員導入研修、OJTおよびフォロー研修、職種別(営業・技術・管理・語学など)研修、キャリア研修 ほか、昇格時や業務内容に応じた段階的かつ体系的研修を実施 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職(技術職)(2)【正社員】総合職(営業職)(3)【正社員】総合職(コーポレート職) 期間:1カ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年4月1日時点)
|
||||||||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:37.7%
3年以内女性採用割合:62.3% |
||||||||||||||||
平均勤続年数 | 16.5年(2024年4月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:【入社時】
新入社員導入研修 ビジネスマナー、ビジネスマインド、仕事段取り力、全部門研修等 【配属後】 OJTおよびフォロー研修 職種別(営業・技術・管理・語学など)研修、キャリア研修等 【昇格時】 昇進昇格や業務内容に応じた段階的かつ体系的研修 対人コミュニケーションスキル、ロジカルシンキング、 リーダーシップ、コーチング、マネジメントスキル研修等 ※自己啓発研修も含め充実した研修内容で、従業員のキャリア形成を応援しています! |
||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:【通信教育制度】
会社指定の通信講座を受講し、修了した場合、受講料の会社補助 【語学研修制度】 スクール通学、通信教育、現地研修(海外赴任時等)等、研修修了した場合、受講料の会社補助 【国家資格等取得奨励制度】 会社指定の各種資格を取得した場合、奨励金を支給 |
||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 4.6時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 12.3日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
|
||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
---|---|
初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
|
選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
|
その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |