業種 |
商社(化学製品)
商社(電機・電子・半導体)/商社(建材・エクステリア)/商社(化粧品)/商社(自動車・輸送機器)
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本社 |
大阪
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総合職 | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、在宅勤務可、英語を使う機会あり、住宅補助あり |
職種 | (1)【正社員】総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職
・営業開発部門 国内外メーカーへのルートセールス及び新規需要家開拓 ・コーポレートスタッフ部門 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職
大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】総合職
東京、愛知、大阪 備考: ●大阪オフィス 大阪市北区梅田1-13-1 大阪梅田ツインタワーズ・サウス16F ●東京オフィス 東京都千代田区神田須田町1-3-9(PMO神田万世橋) ●名古屋オフィス 名古屋市中村区名駅4-24-16(広小路ガーデンアベニュー) |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:00(休憩:1時間) 備考:実働7時間30分 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職
大学/大学院 卒業見込みの方 月給:225,000円以上 |
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手当 | (1)【正社員】総合職
通勤手当 残業手当 家族手当 住宅手当 生活支援手当 |
昇給 | (1)【正社員】総合職
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】総合職
年2回 備考:6月,12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
完全週休2日制(土日),祝日 有給休暇:11日~20日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇 備考:リフレッシュ休暇(5日間) |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
保険:確定拠出年金制度 クラブ活動(野球部 、華道部、その他) サポート:妊活,出産,育児,介護 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間:3か月間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間:2~3週間 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:55.5%
3年以内女性採用割合:44.5% |
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平均勤続年数 | 18.0年(2023年9月1日時点) | ||||||||||||
平均年齢 | 44.0歳(2023年9月1日時点) | ||||||||||||
研修 | あり:●新入社員研修/本社にて合同研修ならび社外の研修に参加
取引先メーカーの工場見学等、集合研修後、配属先にてOJT研修を実施、商品の専門知識から業務内容までを習得していただきます。 |
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自己啓発支援 | あり:業務上必要となる資格については会社が取得支援を行います。 | ||||||||||||
メンター制度 | あり | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 8.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 6.0日(2022年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年9月30日時点)
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |