大卒 | 1~5名 |
---|
気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
---|
採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
---|---|
初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
|
応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書、成績表 |
その他の ポイント |
海外で働ける、英語を使う機会あり、新規事業提案制度、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】一般職 |
---|---|
仕事内容 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】一般職
職種・仕事内容の詳細をご覧ください。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 (2023年3月~2024年3月 卒の方) (2)【正社員】一般職 短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 (2023年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】総合職
【開発】 【設備技術】 【生産管理】 岐阜、海外 備考:■本社/岐阜県大垣市大井4-53 ■西大垣工場/岐阜県大垣市久瀬川町7-5-7 ■莎摩服装輔料上海有限公司 上海工場 /上海市嘉定区馬陸鎮包橋村沈石路 【営業】 東京、岐阜、大阪、海外 備考:■本社/岐阜県大垣市大井4-53 ■東京支店/東京都千代田区岩本町3-11-8 岩本町ビル5F ■大阪営業所/大阪市中央区南新町1-4-1 TTNビル302号 ■莎摩服装輔料上海有限公司 上海工場 /上海市嘉定区馬陸鎮包橋村沈石路 (2)【正社員】一般職 岐阜、海外 備考:■本社/岐阜県大垣市大井4-53 ■西大垣工場/岐阜県大垣市久瀬川町7-5-7 ■莎摩服装輔料上海有限公司 上海工場 /上海市嘉定区馬陸鎮包橋村沈石路 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職
■製造部門 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:50~17:15 ■非製造部門 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~17:30 (2)【正社員】一般職 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:50~17:15 |
職種・仕事内容の詳細 | ---職種---
総合職 ■開発 ■生産管理 ■設備技術 ■営業 ---主な仕事内容--- ■開発 自動車業界・アパレル・ファッション業界は日々進化し、 求められる機能やデザイン性は変化します。 表地の素材や形状等が変われば、そこに使う素材や生地も変わってきます。 お客様のご要望をお聞きしながら、 お客様が求めている新しい商品を開発します。 そのために、 中国など海外の仕入れ先を開拓して新しい材料を探してきたり、 新しい作り方や染色などを考えることもあり、 新商品開発に関わる幅広い仕事ができます。 これも、当社の開発の面白さと言えるでしょう。 ■生産管理 製造に必要な原材料を調達し、 営業から渡される発注伝票を基に生産計画を立案。 製造部門の状況を考えながら、納期通りに商品を納められるように スケジュール管理を行います。 品質や製造工程の管理・改善など 当社のモノ作りを支える重要な役割を果たしています。 ■設備技術 設備営繕業務を主にしながら、 製造工程における、工程の管理・構築・改善業務も行います。 工程内不具合の改善や、原因の特定・再発防止策の提案を行います。 また、コスト削減や納期短縮のための提案も行います。 ■営業 営業は、芯地の営業と、産業資材の営業に分かれます。 芯地の営業は、 衣料用副資材を扱う商社に対して、 新商品の案内をしながら提案活動を行います。 また、メンズ・レディスのアパレルメーカーや商社、 ファッション企画会社小売店といった、 芯材を使うエンドユーザーを訪問して、 最適な製品を提案することもあります。 いずれも、既にお取引のあるお客様に対するルートセールスが中心です。 「東海サーモ」と言えば アパレル業界ではちょっと名の知れた存在ですので 営業はしやすいと思います。 ※営業先は国内だけにとどまらず、 中国や韓国・台湾、タイ、インドネシアなどのアジア諸国や、 イタリアなどのヨーロッパ、アメリカなど、グローバルに広がっています。 産業資材の営業は、自動車メーカーや、 当社の接着シートやラミネートなどの 産業用素材を使う様々な企業に提案活動を行い、 お客様が求める製品を開発して納入します。 既存のお客様に対するルートセールスのほか、 新しい用途を提案する新規開拓も積極的に推進しています。 ◆その他の仕事 電話対応、来客対応、パソコンでの資料作成など。 業務が円滑に進むよう、社員のサポートをします。 気が利き、みんなとコミュニケーションをとりながら事務処理をするため、 社内ではとても大切な仕事です。 また貿易に関わる業務もお任せします。 (英語力が必要です。) ---グローバルに活躍するチャンスが増えていきます。--- 中国を中心とするアジアや、 ヨーロッパ、アメリカで販路を拡大していきますから、 今後は海外営業や貿易を担当する人が増えていくでしょう。 また、中国で生産をしたり、 原材料の仕入れを行うケースが増えていくため、 開発や生産管理などの部署の人たちも、 海外とのやりとりが増えていきます。 現在、上海に2名の駐在員がいるほか、 毎月5~6名の社員が海外出張をしています(現在はコロナ禍でストップ)。 こうしたグローバル化の動きは、 今後ますます盛んになっていくことは確実です。 ですから、 「海外で活躍したい!」 という方は大歓迎です。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職
大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年1月支給) 月給:215,200円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年1月支給) 月給:225,200円 (2)【正社員】一般職 短大/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:187,800円 ※基本給:187,800円 専門 卒業見込みの方 月給:187,800円 ※基本給:184,300円 |
---|---|
手当 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】一般職
役職手当 業務資格手当 家族手当 住宅手当(当社規定による) 家賃補助制度(借り上げ社宅に適用) 通勤手当 地域手当 ほか |
昇給 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】一般職
年1回 備考:7月 |
賞与 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】一般職
年2回 備考:7月、12月 4.15ヵ月(2023年度実績 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】一般職
週休2日制(土曜、日曜※月1回土曜出勤有り) 祝日 年間休日:110日 有給休暇:10日 ※入社半年後付与 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇 備考:有給休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:社員食堂 退職金制度(確定給付型企業年金) iDeCo(個人型確定拠出年金)加入可能。 社員表彰制度(毎年実施) 従業員持株会 勤労者福祉サービスセンター会費半額補助 企業主導型保育園共同利用契約従業員枠あり 東急ハーベストホテル提携 ※全国にある提携のリゾートホテルを格安で利用できます。 軟式野球部 財形貯蓄制度 団体生命保険 様々なレクリエーションを行っています。: 労働組合が企画して、旅行やボウリング大会、 バーベキューといった様々な企画を行い、 大勢の社員が参加しています(新型コロナウイルス感染症対策で現在は休止中) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 総合職(営業以外) 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし 総合職(営業) 期間:3か月 (2)【正社員】一般職 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
■勤務地
(1)【正社員】総合職 東京、岐阜、大阪、海外 備考:■本社/岐阜県大垣市大井4-53 ■東京支店/東京都千代田区岩本町3-11-8 岩本町ビル5F ■大阪営業所/大阪市中央区南新町1-4-1 TTNビル302号 ■莎摩服装輔料上海有限公司 上海工場 /上海市嘉定区馬陸鎮包橋村沈石路 |
|
■勤務時間
(1)【正社員】総合職 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~17:30 |
|
■給与
(1)【正社員】総合職 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年1月支給) 月給:215,200円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年1月支給) 月給:225,200円 |
|
■手当
(1)【正社員】総合職 役職手当 業務資格手当 家族手当 住宅手当(当社規定による) 家賃補助制度(借り上げ社宅に適用) 通勤手当 地域手当 ほか |
|
■休日・休暇
(1)【正社員】総合職 週休2日制(土曜、日曜※月1回土曜出勤有り) 祝日 年間休日:110日 有給休暇:10日 ※入社半年後付与 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇 備考:有給休暇 |
|
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年2月8日時点)
|
||||||||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:20.0%
3年以内女性採用割合:80.0% |
||||||||||||||||
平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修・各業務資格取得研修・管理職研修
■教育・研修制度 職場で仕事をしながら先輩社員から学ぶOJTが中心です。 また、様々な外部機関が主催する研修にも積極的に参加しています。 |
||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:業務に資するとして会社が規定で定めた資格取得費用につき、補助有り | ||||||||||||||||
メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 6.1時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 7.5日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
|
||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
採用予定学科 | 全学部全学科 |
---|---|
提出書類 | 履歴書、成績証明書、卒業見込証明書 |
【WEB説明会】 | WEB説明会を開催致します。リクナビ上の「説明会・面接予約画面」からご予約下さい。 |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
---|---|
初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
|
選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
|
その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |