業種 |
ソフトウェア
情報処理
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本社 |
神奈川
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システムエンジニア | 26~30名 |
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気になる登録人数 | 291名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 26~30名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績表、その他 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、完全土日祝休み、住宅補助あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】プログラマ、システムエンジニア |
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仕事内容 | (1)【正社員】プログラマ、システムエンジニア
当社の手掛ける業務アプリケーションの構築等、さまざまな案件の開発を行っていただきます。 |
応募資格 | (1)【正社員】プログラマ、システムエンジニア
短大・高専・専門2年卒 短大/専門/高専 卒業見込みの方 専門3年卒 専門 卒業見込みの方 大卒、大学院卒 大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】プログラマ、システムエンジニア
埼玉、千葉、東京、神奈川、大阪 備考:本社/横浜 東京オフィス/八丁堀 その他(東京都内、神奈川、千葉、埼玉などの顧客プロジェクトルーム) |
勤務時間 | (1)【正社員】プログラマ、システムエンジニア
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~17:30(休憩:1時間) 備考:※フレックスタイム制度あり(コアタイム10:30~15:00)標準労働時間7.5時間 ※在宅勤務制度あり ※プロジェクトにより異なります |
採用ステップ&スケジュール | 会社説明・選考会→書類選考(履歴書PDF送付)→一次面接→二次面接→内々定
※すべての選考結果をお伝えする際にフィードバックをお伝えします。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】プログラマ、システムエンジニア
短大・高専・専門2年卒 短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:226,000円 専門3年卒 専門 卒業見込みの方 月給:229,000円 大卒、大学院卒 大学 卒業見込みの方 月給:232,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:240,000円 |
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手当 | (1)【正社員】プログラマ、システムエンジニア
通勤手当支給(上限月5万円)、家族手当あり、時間外手当全額支給(管理職社員は除く) |
昇給 | (1)【正社員】プログラマ、システムエンジニア
備考:年1回4月(定期昇給は一般職のみ) |
賞与 | (1)【正社員】プログラマ、システムエンジニア
年2回 備考:6月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】プログラマ、システムエンジニア
完全週休2日制(土日・祝日)※年間休日121日以上 ※有給休暇(初年度12日、最高20日) 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:特別休職制度(勤続2年以上経過した社員に対して、業務上の支障が無い場合に、本人の申請により最長3カ月間の休職を認める。休職期間中は無給ですが、昇給昇格は通常勤務者と同様に扱われます。休職終了後、18カ月経過後には再度、本制度の申請が可能です) |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】プログラマ、システムエンジニア 期間:入社後6か月間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年10月15日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:52.2%
3年以内女性採用割合:47.8% |
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平均勤続年数 | 8.9年(2024年1月17日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 35.5歳(2024年1月17日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:入社時:新入社員研修(3か月、JAVAプログラミング研修)
その他、新人フォローアップ研修、OJT研修、職層ごとの受講必須研修(ビジネススキルなど)と、任意受講研修、技術研修 |
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自己啓発支援 | あり:資格取得報奨金制度:会社指定の資格(ITスキル、業務知識、法務知識などに関する資格)取得者に対し、資格難易度に応じた報奨金を支給。
例:基本情報技術者 50,000円 / 応用情報技術者 100,000円 秘書検定2級 10,000円 / 日商簿記検定2級 30,000円 など |
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メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 23.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 12.3日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年4月1日時点)
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その他福利厚生 | 住宅補助金、社員旅行(年1回)、資格取得報奨金制度、従業員持株制度(奨励金)、健康診断、退職金制度、保養所(健保保養施設以外に軽井沢、鴨川などYSグループの保養所も使用可能)
※資格取得報奨金制度一例 ・経済産業省情報処理技術者試験(プロジェクトマネージャ)→20万円 ・経済産業省情報処理技術者試験(応用情報技術者)→10万円 ・経済産業省情報処理技術者試験(基本情報技術者)→5万円 ・Oracle Master Gold→11万円 ・Oracle Master Silver→8万円など |
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |