プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
| 業種 | ブライダル・冠婚葬祭 | 
|---|---|
| 本社 | 兵庫 | 
| 大学卒 | 1~5名 | 
|---|
| プレエントリー候補リスト登録人数 | 53名 | 
|---|
| 採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 | 
|---|---|
| 初年度 月収例 | 月20万円程度(月給制) | 
| 選考例 | ― | 
| 応募・選考時 提出書類 | エントリーシート、履歴書 | 
| その他の ポイント | 入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、住宅補助あり | 
| 職種 | (1)【正社員】葬祭ディレクター(総合職) | 
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】葬祭ディレクター(総合職) 家族葬、一般葬、社葬等、ご葬儀の事前相談、企画、施行、アフターサービスまで全てを担当していただきます。 新入社員教育も充実しており、未経験者で歓迎!個人の習熟度に合わせ丁寧に研修を行います。 | 
| 応募資格 | (1)【正社員】葬祭ディレクター(総合職) 短大/専門/高専/大学 卒業見込みの方 | 
| 勤務地 | (1)【正社員】葬祭ディレクター(総合職) 大阪、兵庫 | 
| 勤務時間 | (1)【正社員】葬祭ディレクター(総合職) 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間) | 
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 | 
| 給与 | (1)【正社員】葬祭ディレクター(総合職) 短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:198,000円 ※基本給:198,000円 大学 卒業見込みの方 月給:206,000円 ※基本給:206,000円 | 
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】葬祭ディレクター(総合職) 時間外手当、深夜勤務手当、休日勤務手当、食事手当など | 
| 昇給 | (1)【正社員】葬祭ディレクター(総合職) 年1回 備考:4月 ※社内人事制度があり、毎年年俸改定を行います。 | 
| 賞与 | (1)【正社員】葬祭ディレクター(総合職) 年3回 備考:4月、7月、12月 ※2023年度実績:5か月(各年の業績に連動して支給されます) | 
| 休日・休暇 | (1)【正社員】葬祭ディレクター(総合職) 変形労働時間制(5勤2休/6勤2休の交互)を基本としており、休日は、 週休と年休等の組み合わせ、家族サービスを行う社員もいる等、ワークライフ バランスを取りやすい環境かと思います。 年間休日:107日 有給休暇:10日~20日 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:永年勤続休暇 | 
| 福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) 福利厚生:・メディカルアシスタントサービス ※社員の保険料を会社が全額負担し、セカンドオピニオンなどカウンセリングサービスも受けることが可能、禁煙サポートなども ・交通費全額支給 | 
| 試用期間 | ■期間 (1)【正社員】葬祭ディレクター(総合職) 期間:2か月以内 ※労働条件の変更なし | 
| 研修・見習い期間 | なし | 
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | 
 (2025年4月1日時点) | ||||||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 | 
 3年以内男性採用割合:0.0% 3年以内女性採用割合:100.0% | ||||||||||||||||
| 平均勤続年数 | 13.1年(2025年4月1日時点) | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 38.7歳(2025年4月1日時点) | ||||||||||||||||
| 研修 | あり:阪急阪神ホールディングスグループ新入社員研修(グループ合同) ビジネスマナー研修 葬儀に関する基本知識習熟のための机上教育 OJT研修(実地)ほか | ||||||||||||||||
| 自己啓発支援 | あり:葬祭ディレクター試験ほか資格取得支援 | ||||||||||||||||
| メンター制度 | あり | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | あり:期初・中間・期末で上司との面談有 葬儀に関連する業務のみならず、チーム分業体制があり、マーケティングや商品開発等 総合職として、またビジネスパーソンとして成長できる環境あり。 | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 13.4時間(2024年度実績) | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 20.0日(2024年度実績) | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数(男女別) | 
 (2024年度実績) | ||||||||||||||||
| 役員・管理職の女性比率 | 
 (2025年4月1日時点) | ||||||||||||||||
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 屋外喫煙スペースあり | 
|---|
※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
| 採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 | 
|---|---|
| 初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up 
 | 
| 選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up 
 | 
| その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 | 
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年10月30日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。