業種 |
商社(自動車・輸送機器)
各種ビジネスサービス/メンテナンス・清掃事業/その他サービス/専門店(自動車関連)
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本社 |
愛知
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リクナビ限定情報 |
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大卒(総合職) | 1~5名 |
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大卒(メカニック職) | 16~20名 |
気になる登録人数 | 71名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績表 |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、家族手当あり、いろいろな職種を経験できる |
採用人数 | 2025年卒予定 16~20名 |
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初年度 月収例 |
月18万円程度(その他) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績表 |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】総合職 (2)【正社員】メカニック職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職
営業、技術、企画、経理、資材、人事、総務など (2)【正社員】メカニック職 自動車整備全般(車検整備、各種点検整備、板金塗装、オーバーホール作業など) |
応募資格 | (1)【正社員】総合職
大学/大学院 卒業見込みの方 (2)【正社員】メカニック職 短大/専門/大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】総合職
石川、長野、岐阜、愛知 備考:本社(名古屋)および中部地区の各事業拠点 (2)【正社員】メカニック職 石川、長野、岐阜、愛知 備考:中部地区の各事業拠点に属する工場 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職 (2)【正社員】メカニック職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~17:45(休憩:1時間) 備考:所属先により若干変動します。 |
職種・仕事内容の詳細 | 【総合職】
・営業…営業計画、営業セールス、債権管理、広告宣伝、車両販売、保険・リース業務など ・技術…技術管理、技術教育、建設改良工事計画、機械設備保守管理、環境管理など ・人事…採用、教育、人事異動、労務管理、給与計算など ・総務…広報、社内規則の改定、福利厚生、社内文書作成、内部統制など ・経理…経営管理、決算、資金計画、資金調達、出納、諸税申告、会計監査など ・企画…経営計画管理、組織開発、社内ネットワークシステム管理、社内誌作成など 【メカニック職】 ・整備作業全般…車検整備、各種点検整備、故障診断、板金・塗装、オーバーホール作業など |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職
大学 卒業見込みの方 月給:210,500円 大学院 卒業見込みの方 月給:211,700円 (2)【正社員】メカニック職 短大/専門 卒業見込みの方 日給月給:179,000円 大学 卒業見込みの方 日給月給:180,300円 |
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手当 | (1)【正社員】総合職 (2)【正社員】メカニック職
精勤手当、役職手当、整備士手当、運転手当、配偶者手当、扶養家族手当、奨学手当、時間外労働手当、休日出勤手当、通勤手当(全額支給)など |
昇給 | (1)【正社員】総合職 (2)【正社員】メカニック職
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】総合職 (2)【正社員】メカニック職
年2回 備考:7月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職 (2)【正社員】メカニック職
休日の曜日は職種によって異なります。 年間休日:111日 有給休暇:11日~20日 ※入社後は5月に11日付与いたします。 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考:ウェディング休暇、生理休暇、傷病休暇など |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
適用されない保険とその理由:なし - 奨学金代理返還制度 -: 奨学金の返済を支援いたします!【最大200万円】 さらに、日本学生支援機構をご利用の方は、当社が直接奨学金の一部を代理で返還いたします。 (所得税や社会保険料の負担が軽減できます) ※詳しくはお問い合わせいただくか、会社説明会の中でご質問いただければと思います。 - 福利厚生 -: [制度] ■奨学金代理返還 ■前払い退職金 ■確定拠出年金 ■財形貯蓄 ■従業員貸付 [施設] ■独身寮(個室) ■会員制福利厚生サービス(レジャー・グルメなど割引あり) ■名鉄グループ優待(ロフト、ナガシマリゾート、明治村などの割引券など) ■保養所あり(名鉄健保) [その他] ■資格取得支援 ■永年勤続表彰 ■優良従業員表彰 ■制服無償貸与(作業服、安全靴、帽子、整備工具など) - 教育制度 -:新入社員教育、3年次フォロー研修、各種キャリア教育など |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 (2)【正社員】メカニック職 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間:入社後約2か月間 ※労働条件の変更なし (2)【正社員】メカニック職 期間:入社後2か月間 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年4月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:100.0%
3年以内女性採用割合:0.0% |
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平均勤続年数 | 17.3年(2022年4月1日時点)
※正規従業員
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平均年齢 | 39.6歳(2022年4月1日時点)
※正規従業員
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研修 | あり:新入社員教育、若年層レベルアップ教育、フォローアップ研修など | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:資格取得支援制度あり | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:人事担当による入社3年目フォローアップ研修の実施 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:直属の上司との1on1ミーティングの実施 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:リーダー・主務昇進昇格試験 | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 8.8時間(2021年度実績)
正規従業員平均
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有給休暇の平均取得日数 | 11.3日(2021年度実績)
正規従業員平均
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育児休業取得者数(男女別) |
(2020年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2022年4月1日時点)
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【WEB説明会】 | WEB説明会を開催します。リクナビ上の「説明会・面接予約」から予約いただいた方に対して、前日までにプロフィールに記載のアドレス宛に参加用URLを送付します。 |
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【志望動機記載なしOpenES選考】 | 弊社のOpenES選考では、志望動機を問いません!
まずは今まで頑張ってきたことや自己PRなど、あなた自身について教えてください。 ※OpenESの共通項目のみの記載で提出が可能です。 ※面接等、以降の選考においては、志望動機を質問させていただく場合がございます。 |
リクナビ限定情報 |
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |