業種 |
機械設計
プラント・エンジニアリング/コンサルタント・専門コンサルタント
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本社 |
広島
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大学卒・機械設計職 | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 22名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績表、その他 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】機械設計職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】機械設計職
機械・プラント設備・鋼構造体の設計と、それに関連する現地調査や技術計算などの業務をお任せします。製鉄設備や鉄鋼設備・圧延設備など、大型産業機械の設計を手がけることができる環境です。 |
応募資格 | (1)【正社員】機械設計職
短大/専門/高専/大学 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】機械設計職
広島 備考:本社/広島県福山市鋼管町1 ※転居を伴う転勤はありません。 ※マイカー通勤可(駐車場あり) |
勤務時間 | (1)【正社員】機械設計職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:15(休憩:45分) |
職種・仕事内容の詳細 | 当社では、以下の設計支援ソフトを使用しています。使い方は入社後にお教えしていきます。
・2次元CAD:AUTOCAD LT・BricsCAD ・3次元CAD:Solid Works Standard・Solid Works Premium ・CAD支援ツール:CADTOOL 板金展開 ・有限要素解析:Solid Works Simulation Professional ・構造解析:midas iGen・CADTOOL フレーム構造解析 ・3次元点群解析:Galaxy-Eye |
採用ステップ&スケジュール | ■『リクナビ2025』から説明会予約
↓ ■会社説明会 対面・WEBで実施 ↓ ■SPI WEBで受検していただきます。 ↓ ■面接(個別面接) 場所:本社/福山駅前南口バス停(東寄り)より中国バスに乗車し「(JFE)鋼管町」バス停下車 持参物:筆記用具 ↓ ■内定 ※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って処分させていただきます。ご安心ください。 |
提出書類 | 以下の書類を、面接までに本社宛に郵送していただきます。
・履歴書(写真貼付) ・卒業見込証明書 ・成績証明書 ・健康診断書 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】機械設計職
短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:180,000円~185,000円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:195,000円~200,000円 備考:大学の理系専攻の方は、優遇します。 |
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手当 | (1)【正社員】機械設計職
通勤手当(月2万円まで) 残業手当(全額支給) 役職手当 家族手当(配偶者:月5,000円・子1人につき:月2,500円) 深夜勤務手当 休日出勤手当 社外勤務手当 現場作業手当 |
昇給 | (1)【正社員】機械設計職
年1回 備考:5月 |
賞与 | (1)【正社員】機械設計職
年2回 備考:7月・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】機械設計職
完全週休2日制(土日祝)※祝日がある週は土曜日出社あり 年間休日:111日 有給休暇:10日~20日 ※前年度の繰り越しが可能です(最大40日間) 休暇制度:GW休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:研修制度(新入社員研修・社外研修など) 企業年金保険 財形貯蓄 人間ドック 社内旅行 レクリエーション スポーツ大会(ボウリング・グランドゴルフなど) 忘年会・歓送迎会 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】機械設計職 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年10月5日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:100.0%
3年以内女性採用割合:0.0% |
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平均勤続年数 | 20.0年(2023年10月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 43.3歳(2023年10月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:社内新入社員研修・通信教育・社外研修などを用意しています。 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:資格取得を目指す社員は、通信教育や社外研修を受講できます。
<社員の資格取得例> ・厚生労働省技能検定 機械設計 1級・2級 ・安全衛生管理者 ・酸素欠乏危険作業主任者 1種・2種 ・特定化学物質作業主任者 ・社団法人日本機械設計工業会 機械設計技術者試験 1級・2級 |
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メンター制度 | あり:1対1で先輩社員が教育やサポートを行います。 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:希望があれば、随時上司と面談可能です。 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 15.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 12.5日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
実績なし
対象者がいれば取得可能です。過去に取得実績があります。
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年10月1日時点)
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【WEB説明会】 | ご予約いただいた方に日程調整と接続URLのご連絡を致します。 |
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |