業種 |
陸運(観光バス・バス・タクシー)
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本社 |
神奈川
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大卒 : 総合職(事務職) | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月24万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、家族手当あり、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】総合職(事務職) |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職(事務職)
本社での各種経営企画・営業所でのバス運転士の点呼・配車業務および各種事務 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職(事務職)
大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】総合職(事務職)
神奈川 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職(事務職)
【変形労働時間制】 実働時間(1日):8時間 勤務時間帯目安:9:00~17:45 備考:本社勤務 9:00~17:45(休憩45分) 日勤勤務 9:00~17:45(休憩45分) 宿泊勤務 10:30~翌10:45(2日で実働16時間の変形労働制、休憩・仮眠時間あり) |
採用ステップ&スケジュール | リクナビにエントリー
▼ WEB説明会 ▼ 1次面接 ▼ 適性検査 筆記試験(記述式、設問および小論文) 2次面接 ▼ 最終面接 ▼ 内々定 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職(事務職)
大学/大学院 卒業見込みの方 月給:239,800円(一律手当含む) ※基本給:228,800円 |
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手当 | (1)【正社員】総合職(事務職)
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律住宅手当:11,000円~18,500円(固定給に含む) 備考:社員寮入寮の場合は支給なし。単身者は11,000円、扶養家族がいる場合は18,500円 家族手当、通勤手当、住宅手当、役付手当、出向手当、宿泊手当など |
昇給 | (1)【正社員】総合職(事務職)
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】総合職(事務職)
年2回 備考:7月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職(事務職)
本社勤務の場合は完全週休2日制(会社カレンダーによる)、営業所勤務の場合は4週8休 有給休暇:10日~20日 ※勤続に応じて20日まで増加。 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:営業所勤務者のみ、祝日分は特別有給休暇として別途付与(年間22日) |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:京急グループ共済組合加入(各贈与金、京急グループ施設利用優待) 臨港バス共済会加入(各贈与金、生活資金貸付制度) 運行管理者資格、衛生管理者資格取得補助(各1回のみ) 社員寮あり(1都3県以外から入社される場合) 転居費用の貸付制度(返済免除条項あり ※規定あり) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職(事務職) 期間:3~6ヶ月 |
■給与
(1)【正社員】総合職(事務職) 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:239,410円(一律手当含む) ※基本給:228,410円 |
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研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年3月31日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:72.7%
3年以内女性採用割合:27.3% |
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平均勤続年数 | 13.8年(2023年9月30日時点)
全職種を対象
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平均年齢 | 47.1歳(2023年9月30日時点)
全職種を対象
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研修 | あり:新入社員研修
運行管理者実務研修 若年層経営マネジメント研修 |
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自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 17.0時間(2021年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 13.3日(2021年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年3月31日時点)
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諸手当 | ◇住宅手当(1万1000円~1万8500円 扶養家族の有無に応じて変動)
◇家族手当(6600円~1万3000円 配偶者及び扶養家族数に応じて変動) ◇通勤手当(規定により支給) ◇宿泊手当 ◇時間外手当 ◇深夜手当 ◇休日出勤手当 ◇役付手当(運行主任昇格後) など ※各種手当は当社規程に基づき支給。 ※新入社員寮入寮者は住宅手当の支給なし。 ※扶養家族は配偶者、18歳未満の実子および60歳以上の実父母 ※時間外・休日出勤・深夜手当については法令に基づき支給(1分単位で支給) |
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昇給 | 年1回(4月)
※業績により変動(2023年度社内平均15000円) |
賞与 | 年2回(7月、12月)
※2023年度実績:年間5.336ヵ月分支給 |
休日 | 【本社勤務の場合】
当社規程の休日(土日祝日、年末年始、創立記念日) 【営業所勤務の場合】 4週8休(連休で完全週休2日制、シフトにより週休日が変動) 当社規程による祝日相当日(22日)を特別有給休暇として別途付与 |
休暇 | ・年次有給休暇(初年度10日付与。勤続年数に応じ最大20日付与)
・現業員特別有給休暇(営業所勤務者のみ付与) ・保存有給休暇 ・結婚休暇 ・出産休暇 ・配偶者出産休暇 ・子の看護休暇 ・忌引休暇 ・生理休暇 ・介護休暇 ・り災休暇 ・災害休暇 ・裁判員休暇 |
社会保険 | 社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・介護保険・労災保険) |
福利厚生 | ・健康診断(年1~2回)
・制服貸与(営業所勤務者のみ、定期貸与あり) ・財形貯蓄制度 ・育児・介護休職制度 ・サークル活動(野球部など) ・退職金制度(在職3年以上) ・運行管理者資格、第1種衛生管理者資格取得補助 ☆京急グループの充実した福利厚生☆ ・京急グループ共済組合(各種給付制度や保養所の利用など) ・京急グループ施設利用割引 ・京急グループ各種保険 ・ベネフィットステーション加入 ・新入社員寮あり(関東近県以外から入社される方が対象) ・転居費用貸付金制度あり(当社近隣以外から引っ越しされる方が対象。返済免除条項あり) |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |