大卒・総合職(営業・開発・品質管理・生産技術) | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 237名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、女性管理職比率20%以上、転居を伴う転勤なし |
職種 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】開発職(3)【正社員】品質管理職(4)【正社員】生産技術職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】営業職
【受託営業職】他社ブランド品の受託営業 (飲料、医薬品、化粧品、食品メーカー等からの受託製造に関わる営業業務) 【バランス営業職】高齢者等飲み込む力の弱い方に向けた水分補給・栄養補給商品の提案営業 (2)【正社員】開発職 ・エンターテイメント性のある飲料から機能性のある飲料まで多種多様な飲料を商品化する為の開発業務 ・一般の商品だけでなく、嚥下(えんげ:口の中の物を飲み込むこと)困難者向けの商品開発 (3)【正社員】品質管理職 ・生産品のサンプリング検査・分析及び記録業務、基準書・手順書などのマニュアル文書作成業務 ・品質保証体制(FSSC22000、ISO9001、JIA-GMP)の構築・改善・維持 (4)【正社員】生産技術職 生産技術職は入社後に本人の適性を見て以下のいずれかの仕事に就いていただきます。 1.原料の調合業務、2.製造工程のオペレート、3.電気・ガス等を扱う技術職、4.リフト等で製品や資材を運搬する業務 |
応募資格 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】開発職(3)【正社員】品質管理職(4)【正社員】生産技術職
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 (2024年3月~2025年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】開発職(3)【正社員】品質管理職(4)【正社員】生産技術職
富山 |
勤務時間 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】開発職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間) (3)【正社員】品質管理職(4)【正社員】生産技術職 【交代制】 実働時間(1日):8時間~8時間 備考:※生産技術職:シフト交代制の為、早朝や深夜に出勤していただく事があります。 ※品質管理職:業務内容によっては早朝や深夜に出勤していただく事があります。 |
職種・仕事内容の詳細 | 【営業職について】営業職には「受託営業」と「バランス営業」の2つがあります。
受託営業は、当社の工場を利用して製品を作る他社ブランドの企業へ提案営業を行なう仕事です。 バランス営業は、高齢者向けの水分補給・栄養補給商品を取引先や病院・施設へ提案営業を行なう仕事です。 【生産技術職について】 生産技術職は、入社後本人の希望と適性等を見極めながら、(1)調合工程(原材料の秤量・調合)、(2)製造工程(製品の充填・包装)、(3)設備保全(電気やガスの保守管理)、(4)製品・資材運搬(リフト操作による運搬または倉庫管理)のいずれかに配属されます。 |
採用ステップ&スケジュール | 会社説明会(3月頃) → エントリーシート受付締切(4月上旬まで) → 一次選考(4月中) → 最終選考(5月中) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】営業職
大学 卒業見込みの方 月給:239,180円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:210,180円 固定残業代/月:29,000円/18時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学院 卒業見込みの方 月給:248,210円(一律手当含む) ※基本給:219,210円 固定残業代/月:29,000円/18時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学/大学院 卒業の方 月給:239,000円~279,000円(一律手当含む) ※基本給:210,000円~260,000円 固定残業代/月:29,000円/18時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 (2)【正社員】開発職(3)【正社員】品質管理職(4)【正社員】生産技術職 大学 卒業見込みの方 月給:210,180円 ※基本給:210,180円 大学院 卒業見込みの方 月給:219,210円 ※基本給:219,210円 大学/大学院 卒業の方 月給:210,000円~260,000円 ※基本給:210,000円~260,000円 |
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手当 | (1)【正社員】営業職
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律通勤手当:0円~30,000円(固定給に含む) 一律営業手当:29,000円(固定給に含む) 全職種共通:時間外手当、通勤手当、深夜手当、家族手当 (2)【正社員】開発職(3)【正社員】品質管理職(4)【正社員】生産技術職 全職種共通:時間外手当、通勤手当、深夜手当、家族手当 |
昇給 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】開発職(3)【正社員】品質管理職(4)【正社員】生産技術職
年1回 備考:7月 |
賞与 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】開発職(3)【正社員】品質管理職(4)【正社員】生産技術職
年2回 備考:7月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】開発職(3)【正社員】品質管理職(4)【正社員】生産技術職
週休2日制(土日、年間5日程度の土曜出社あり) 年間休日:120日 有給休暇:10日~10日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考:誕生日休暇、リフレッシュ休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:退職金制度、永年勤続表彰、社内預金制度、社員紹介制度 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】営業職(2)【正社員】開発職(3)【正社員】品質管理職(4)【正社員】生産技術職 期間:3か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年10月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:100.0%
3年以内女性採用割合:0.0% |
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平均勤続年数 | 11.2年(2024年4月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 42.8歳(2024年4月時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:入社時研修、OJT、社内・外部研修等 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 7.1時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 15.6日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2024年4月時点)
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受動喫煙対策 | 屋内喫煙可能場所あり |
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※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年4月6日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。