プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
業種 |
農林
建材・エクステリア/コンピュータ・通信機器・OA機器/繊維/商社(建材・エクステリア) |
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本社 |
福井
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大学卒・総合職(営業) | 未定 |
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大学院卒・総合職(営業以外) | 未定 |
プレエントリー候補リスト登録人数 | 32名 |
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採用人数 | 今年度予定 未定 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、20代社員比率30%以上、住宅補助あり |
採用人数 | 今年度予定 未定 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、20代社員比率30%以上、住宅補助あり |
職種 | (1)【正社員】総合職(営業)(2)【正社員】総合職(技術開発)(3)【正社員】総合職(システム担当スタッフ)(4)【正社員】総合職(事務) |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職(営業)
官公庁や民間企業に向けた営業活動を担当。雑草問題に関わるお困りごとをヒアリングし、課題解決につながる防草シートなどの商品を提案します。現場診断や施工指導、アフターフォローなどの業務も担います。 (2)【正社員】総合職(技術開発) 〇技術開発/防草シートや雑草管理ツールなどの防草緑化資材の新商品開発、既存商品の改良、製品評価のほか、営業部への技術支援などを担当します。 (3)【正社員】総合職(システム担当スタッフ) 社内システムの保守・運用を行います。 (4)【正社員】総合職(事務) 総務、または受注業務を担当。総務は備品管理や勤怠管理、採用業務、社内行事の運営などを担います。受注業務は、注文の受付や在庫確認、出荷指示、請求書の発行などを行います。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職(営業)(2)【正社員】総合職(技術開発)(3)【正社員】総合職(システム担当スタッフ)(4)【正社員】総合職(事務)
大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】総合職(営業)
東京、福井、兵庫、福岡 備考:本社/福井県鯖江市石生谷町11-23 東京支店/東京都中央区日本橋本町2-6-3 小西ビル6F 西日本営業所/兵庫県尼崎市昭和通3-90-1尼崎K.Rビルディング 九州営業所/福岡県福岡市博多区豊2-3-80 グランシャリオ豊3号 (2)【正社員】総合職(技術開発)(3)【正社員】総合職(システム担当スタッフ) 福井 備考:本社/福井県鯖江市石生谷町11-23 (4)【正社員】総合職(事務) 福井 備考:本社/福井県鯖江市石生谷町11-23 福井物流センター/福井県越前市家久町27-1-1 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職(営業)(2)【正社員】総合職(技術開発)(3)【正社員】総合職(システム担当スタッフ)(4)【正社員】総合職(事務)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:40~18:00(休憩:1時間20分) |
採用ステップ&スケジュール | ■『リクナビ2026』からエントリー
↓ ■会社説明会(WEB) ↓ ■書類選考 提出物:エントリーシート(会員制のマイページからご提出ください) ↓ ■1次面接 個別面接を行います。 ※お住いの近くの当社拠点での対面形式を予定しています。 ※オンライン面談も可能です。 相互理解を深めたいと考えています。 みなさんからの質問も大歓迎です! ↓ ■適性検査(WEB)※選考ではありません 一次面接に合格された方はWEB適性検査を受検してください。 ↓ ■二次面接 ご来社またはWEB対面式での個別の役員面接を行います。 ↓ ■内々定 |
提出書類 | エントリーシート
(エントリー時にご案内する会員制のマイページからご提出ください) なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職(営業)(2)【正社員】総合職(技術開発)(3)【正社員】総合職(システム担当スタッフ)(4)【正社員】総合職(事務)
大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:220,000円 ※基本給:220,000円 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:230,000円 ※基本給:230,000円 |
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手当 | (1)【正社員】総合職(営業)
時間外手当 営業手当(33,960円~37,040円)※営業職のみ 地域手当(月額)/東京支店・西日本営業所1万5,000円 在宅手当(月額)/東京支店・西日本営業所1万5,000円 通勤手当全額支給・一部支給 住宅手当 赴任手当 (2)【正社員】総合職(技術開発)(3)【正社員】総合職(システム担当スタッフ)(4)【正社員】総合職(事務) 時間外手当(全額支給) 通勤手当全額支給 住宅手当 赴任手当(転勤時) |
昇給 | (1)【正社員】総合職(営業)(2)【正社員】総合職(技術開発)(3)【正社員】総合職(システム担当スタッフ)(4)【正社員】総合職(事務)
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】総合職(営業)(2)【正社員】総合職(技術開発)(3)【正社員】総合職(システム担当スタッフ)(4)【正社員】総合職(事務)
年2回 備考:7月・12月 ※業績により、4月に決算賞与を支給することがあります。 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職(営業)(2)【正社員】総合職(技術開発)(3)【正社員】総合職(システム担当スタッフ)(4)【正社員】総合職(事務)
完全週休2日制(土・日) 年間休日:124日 有給休暇:10日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:永年勤続休暇休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
待遇・福利厚生:財形貯蓄制度 借上げ社宅制度 ※転勤者対象 社員表彰制度 会員制リゾートホテル インフルエンザ予防接種実費補助(上限5,000円/回) クラブ活動費補助 新年会・部署別親睦会費補助 資格取得費用補助 通信教育補助 各種研修制度 育児勤務時間短縮制度 在宅勤務制度 ※東京支店・西日本営業所の勤務者を対象 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職(営業)(2)【正社員】総合職(技術開発)(3)【正社員】総合職(システム担当スタッフ)(4)【正社員】総合職(事務) 期間:3か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年11月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:50.0%
3年以内女性採用割合:50.0% |
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平均勤続年数 | 13.6年(2024年8月時点)
※正社員(男女とも平均勤続年数は同じ)
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平均年齢 | 40.0歳(2024年8月時点)
※正社員(男性39歳、女性40歳)
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研修 | あり:新入社員導入研修、階層別研修、職能別研修、テーマ別研修 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:通信教育受講補助
ビジネス・キャリア検定試験の受検の奨励 資格取得費用補助 社外研修経の補助 |
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メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 2.0時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 14.7日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2024年10月時点)
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受動喫煙対策 |
敷地内全面禁煙
※会社内(建物および敷地内すべての場所)は禁煙です。
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営業手当 | 営業職のみ固定残業代を、下記エリアごとに営業手当として別途支給。
※固定残業時間を超えた場合は、超過分の割り増し分が支払われます。 ・福井、福岡 ⇒ 33,960円(時間外勤務手当20時間分)を営業手当として別途支給 ・東京、兵庫 ⇒ 37,040円(時間外勤務手当20時間分)を営業手当として別途支給 ※共に営業職のみ(2024年4月実績) |
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モデル月収例 | 東京支店または西日本営業所勤務:大学卒 営業職
月例給与 277,040円 内訳:基本給220,000円 地域手当一律15,000円 在宅勤務手当5,000円 固定残業代20時間分(営業手当)37,040円 ※固定残業代を超える労働を行った場合は相当額を時間外勤務手当として別途支給する。 |
諸手当 | 役付手当、家族手当、通勤手当、住宅手当(入社5年目迄対象)、赴任手当(転勤時)、時間外勤務手当 |
※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年9月16日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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