大卒:技術職(建築施工管理) | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】技術職(建築施工管理)(2)【正社員】総合職(事務管理) |
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仕事内容 | (1)【正社員】技術職(建築施工管理)
建工事の施工管理(品質管理・原価管理・工程管理・安全管理など) (2)【正社員】総合職(事務管理) 総務、人事、経理、労務管理など(適性に応じて業務内容が決まります) |
応募資格 | (1)【正社員】技術職(建築施工管理)(2)【正社員】総合職(事務管理)
短大/専門/高専/大学 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学 卒業の方 (2020年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】技術職(建築施工管理)(2)【正社員】総合職(事務管理)
兵庫 備考:(1)当社管轄建築現場(兵庫県たつの市近郊) (2)本社(兵庫県たつの市) |
勤務時間 | (1)【正社員】技術職(建築施工管理)(2)【正社員】総合職(事務管理)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間30分) |
職種・仕事内容の詳細 | (1)技術職(建築施工管理)
技術職は建築工事の施工管理から品質・原価・工程・安全管理などをおこないます。さらに設計や積算、企画や見積もり作成など建築工事に関わる仕事全般をお任せします。最初は先輩社員に付き、サポート業務を行いながら業界用語や現場の流れ、資材・工法・設備の知識、職人とのコミュニケーションの取り方、指示の出し方などを学んでいきます。さまざまな仕事を経験し、技術力を高めていただきます。 (2)総合職(事務管理) 総合職は事務管理系の仕事をしていただきます。電話やメール、お客様の対応を行い、パソコン操作・入力業務が基本となります。また、総務、人事、経理、労務管理などの仕事を担っていただきます。専門的な業務を通じて、会社や現場をサポートしていきます。 |
採用ステップ&スケジュール | リクナビよりエントリー
▼ 会社説明会(希望者のみ)または選考会予約 ▼ 書類選考(OpenESまたは履歴書を提出)・・・選考会予約が必要です ▼ 一次面接(個人)、適性検査 ▼ 役員面接(個人)・・・都合により行わない場合があります ▼ 内々定 ※説明会参加は希望の方のみ(必須ではありません) ※選考会予約をいただいた方に、今後の予定等をご連絡いたします。 必要書類:OpenES(履歴書可)、成績証明書、卒業見込証明書 持 ち 物:筆記用具 備 考:交通費全額負担(面接時) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】技術職(建築施工管理)
短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:210,000円(固定残業代含む) 固定残業代/月:27,900円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:227,000円(固定残業代含む) 固定残業代/月:30,100円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 (2)【正社員】総合職(事務管理) 短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:190,000円(固定残業代含む) 固定残業代/月:13,500円/10時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:205,000円(固定残業代含む) 固定残業代/月:14,500円/10時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】技術職(建築施工管理)(2)【正社員】総合職(事務管理)
資格手当、地域手当、家族手当、交通費全額支給 |
昇給 | (1)【正社員】技術職(建築施工管理)(2)【正社員】総合職(事務管理)
年2回 備考:7月、1月 |
賞与 | (1)【正社員】技術職(建築施工管理)(2)【正社員】総合職(事務管理)
年2回 備考:6月、12月 ※会社業績により決算賞与有(9月) |
休日・休暇 | (1)【正社員】技術職(建築施工管理)(2)【正社員】総合職(事務管理)
毎月土曜(第2第4土曜日)・日曜・祝日 年間休日:104日 有給休暇:10日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:社内研修旅行、制服・安全靴・空調服貸与、ノートPC・携帯電話支給、法定外労災、退職金制度(勤続3年以上)、財形貯蓄 ※建築・土木各資格取得助成金制度あり 教育制度:新入社員研修、OJT教育、ISOに基づく部門別研修、建築技術関連の各種研修、建築改修・維持保全技術研修、品質・安全管理教育、会社指定技術・技能資格取得制度 など |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】技術職(建築施工管理)(2)【正社員】総合職(事務管理) 期間:入社後6か月間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年10月18日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:100.0%
3年以内女性採用割合:0.0% |
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平均勤続年数 | 17.6年(2023年時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 45.8歳(2023年時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:入社後に約1ヵ月間、新入社員研修(社外研修、ビジネスマナー含む)
その他、必要に応じてセミナー受講 |
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自己啓発支援 | あり:建築施工管理者として必須となる資格(一級建築士等)を取得するために学校へ通うための費用を援助します。 | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:入社後から定期的な個別のフォローアップ面談を行います。他部署の担当者による、悩みや課題の解決をサポートしていきます。 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 13.0時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 13.0日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
過去に育休取得者あり
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役員・管理職の女性比率 | - |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |