大学院/大卒 : 技術スタッフ(八戸本社工場勤務) | 1~5名 |
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大学院/大卒 : 営業スタッフ(東京支店勤務) | 1~5名 |
気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績表、その他 |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内 |
採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月24万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績表 |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり |
職種 | (1)【正社員】総合職(技術系スタッフ)(2)【正社員】総合職(営業スタッフ) |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職(技術系スタッフ)
製品の設計・製造に関わる業務、機械設備管理業務、環境安全管理業務、品質保証業務 等 (2)【正社員】総合職(営業スタッフ) 引合い品見積、受注業務、売上業務、売掛金業務、納入品の品質面対応 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職(技術系スタッフ)(2)【正社員】総合職(営業スタッフ)
高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】総合職(技術系スタッフ)
青森 備考:転勤範囲:東京支店(営業部) (2)【正社員】総合職(営業スタッフ) 東京 備考:転勤範囲:八戸本社工場(営業部、技術系部署) |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職(技術系スタッフ)
【フレックスタイム制】 標準労働時間(1日):7時間40分 コアタイム:11:00~15:00 フレキシブルタイム1:6:00~20:00 (2)【正社員】総合職(営業スタッフ) 【フレックスタイム制】 標準労働時間(1日):7時間45分 コアタイム:11:00~15:00 フレキシブルタイム1:6:00~20:00 |
採用ステップ&スケジュール | 当社採用ホームページよりエントリー
▼ 書類選考 ▼ 面接・適性検査(SPI) ▼ 内定 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
提出書類 | 履歴書、成績証明書、卒業見込証明書 |
応募資格補足説明 | 既卒者・中退者応募不可 |
注意事項 | ・当社採用ホームページよりエントリーお願いします。
・説明会、選考は本社所在地にて随時実施致します。(日時は別途連絡) |
給与 | (1)【正社員】総合職(技術系スタッフ)(2)【正社員】総合職(営業スタッフ)
高専 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:195,800円 ※基本給:195,800円 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:219,000円 ※基本給:219,000円 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:225,500円 ※基本給:225,500円 |
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手当 | (1)【正社員】総合職(技術系スタッフ)
一律夏季手当(7・8月)、一律寒冷地手当(10~3月) (2)【正社員】総合職(営業スタッフ) 一律営業手当、一律都市手当、一律遠隔地手当、一律運転手当 ※営業スタッフの各種手当は、八戸本社工場での研修終了後、東京支店の配属時より支給となります。 |
昇給 | (1)【正社員】総合職(技術系スタッフ)(2)【正社員】総合職(営業スタッフ)
年1回 備考:昨年度実績 2.48% |
賞与 | (1)【正社員】総合職(技術系スタッフ)(2)【正社員】総合職(営業スタッフ)
年2回 備考:昨年度実績 一般労働者3.97か月分 新卒者2.66か月分 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職(技術系スタッフ)
週休2日制(日・月曜) 年間休日:114日 有給休暇:20日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇 備考:特別休暇、福祉休暇あり (2)【正社員】総合職(営業スタッフ) 週休2日制(土・日曜) 年間休日:116日 有給休暇:20日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇 備考:備考:特別休暇、福祉休暇あり |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生: (1)八戸本社工場勤務者(技術系スタッフ) 借上社宅制度有(実家からの通勤が難しい場合 要相談) 社員食堂(会社補助有)・無料浴場・無料駐車場 体育文化会有(釣部・ゴルフ部・ボウリング部) 奨学金返済支援制度有(大学院卒・大卒のみ) (2)東京支店勤務者(営業スタッフ) 借上社宅制度有(実家からの通勤が難しい場合 要相談) 体育文化会有(釣部) 奨学金返済支援制度有(大学院卒・大卒のみ) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職(技術系スタッフ)(2)【正社員】総合職(営業スタッフ) 期間:入社後2ヶ月間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職(技術系スタッフ) 期間:入社後3ヶ月間 ※労働条件の変更なし (2)【正社員】総合職(営業スタッフ) 期間:入社後3ヶ月程度 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年4月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:100.0%
3年以内女性採用割合:0.0% |
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平均勤続年数 | 16.3年(2024年4月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 42.1歳(2024年4月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修、その他業務に必要な研修・資格取得等 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:業務に必要な研修・資格取得に関わる費用の全額補助 | ||||||||||||||||
メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 11.6時間(2023年度実績)
企業全体での情報です
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有給休暇の平均取得日数 | 13.8日(2023年度実績)
企業全体での情報です
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育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
企業全体での情報です
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役員・管理職の女性比率 |
(2024年4月1日時点)
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |