業種 |
化粧品
ブライダル・冠婚葬祭/エステ・理容・美容/スポーツ・フィットネス・ヘルス関連施設/専門店(服飾雑貨・繊維製品・貴金属)
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本社 |
東京
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セラピスト/アドバイザー | 16~20名 |
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気になる登録人数 | 950名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 16~20名 |
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初年度 月収例 |
月28万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、女性管理職比率20%以上、転居を伴う転勤なし |
職種 | (1)【正社員】セラピスト(エステティシャン)(2)【正社員】アドバイザー(ビューティーカウンセラー)(3)【契約社員】アシスタント |
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仕事内容 | (1)【正社員】セラピスト(エステティシャン)(2)【正社員】アドバイザー(ビューティーカウンセラー)(3)【契約社員】アシスタント
職種・仕事内容の詳細をご覧ください。 |
応募資格 | (1)【正社員】セラピスト(エステティシャン)(2)【正社員】アドバイザー(ビューティーカウンセラー)(3)【契約社員】アシスタント
短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】セラピスト(エステティシャン)(2)【正社員】アドバイザー(ビューティーカウンセラー)(3)【契約社員】アシスタント
東京、神奈川 備考:職種・仕事内容の詳細をご覧ください。 |
勤務時間 | (1)【正社員】セラピスト(エステティシャン)(2)【正社員】アドバイザー(ビューティーカウンセラー)(3)【契約社員】アシスタント
【変形労働時間制】 実働時間(1日):7時間30分~7時間30分 勤務時間帯目安:12:00~21:00 備考:実働7.5時間 平日 12:00~21:00 (実働7.5時間) 土曜・祝日 11:00~20:00 (実働7.5時間) 日曜 10:00~19:00(実働7.5時間) |
職種・仕事内容の詳細 | ■セラピスト(エステティシャン)
お客様の身体に適したトリートメントを施術。来店されたお客様の体調や肌の状態、そしてお気持ちを汲み取り最適なサービスを提供して頂きます。また、美容・メイクセミナーなどのトレーナーとして、お客様へのレッスンも行っていただきます。 ■アドバイザー(ビューティーカウンセラー) 初めてご来店されるお客様に対してカウンセリングやお手入れコースのご提案をお任せします。お客様が求める肌や内面の理想に近づくための肌・生活習慣のアドバイスなどを行っていただきます。 ↓↓キャリアアップのイメージ↓↓ ■インストラクター 技術・知識のスペシャリストとして新人さんの研修や教育を行っていただきます。 ■美容商材バイヤー こだわりの化粧品・美容機器を他社サロンへご提案する法人営業を行っていただきます。 ■広報・新規企画部 当社のPR活動や、社内向け&お客様向けのイベントの計画立案・実行までを行っていただきます。 ■人事部 新卒・中途問わずGISELEグループ全体の採用活動を行っていただきます。 ■取締役員 グループ全体の統括責任者として社長とともに会社の方針決定を行っていただきます。 【キャリアアップ】 毎月開催のランクアップ試験に合格した方は、なんと翌月から昇格・昇給!! 筆記&実技試験による公正なキャリアアップ制度を整えているため、自分の努力次第でいくらでもキャリアを積んでいけるのが特徴です! 入社後はインストラクターによる丁寧な研修があるので、美容未経験の方も安心してスタートできる環境です。 実際に、美容未経験ながら新卒入社3年目で店舗責任者にランクアップしたスタッフや、新卒入社7年目で役員にランクアップしたスタッフも在籍中。 【モデルケース】 年収400万円/2年目/チーフ 年収500万円/3年目/リーダー 【研修制度】 当社では約9割のスタッフが未経験からスタートしています。 インストラクターによる丁寧な研修&シスター制度による先輩社員のサポート体制を整えているため、安心して知識・スキルを学べる環境です! 【働く環境】 社員の会社満足度を調査する「モチベーションクラウド」を実施しており、 最高評価のAAA評価を獲得しました! これからも社員満足度×お客様満足度を追求し、新たな施策を多数実施予定です。 ▽入社後は、各店舗のいずれかに配属となります。 配属先は通勤可能圏内となります。 ご自宅の近くに店舗が無い場合は「社員寮(家賃3-5万円/水道光熱費会社負担)」をご用意していますのでそちらへの転居をおすすめしています。 渋谷、表参道、新宿、池袋、錦糸町、横浜 <OPEN予定> 立川・町田・大宮・千葉・北千住・関西エリア |
採用ステップ&スケジュール | GISELEでは「ただの面接」では無く、
お互いのことを知りながら「自己成長できる」選考にこだわっています。 1.会社説明会 - FIND ME -(オンライン) 「理想の自分を探そう」 いま現在の自分を整理し、 理想の自分を創造するワークショップ 2.一次選考会 - TELL YOU -(来社) 「自分の想いを伝えよう」 過去の思い出を紐解き、 理想の自分をみんなで言語化していく選考会 3.キャリア面談 - MYSELF -(合否無し) 「自分を見つめ未来を描こう」 過去・現在の自分をもとに、 未来のビジョンを一緒に描いていくキャリア面談 4.最終選考会 - SHINE -(来社) 「光り輝く自分を伝えよう」 過去・現在・未来すべての自分を重ね合わせ、 なりたい自分を伝える最終選考会 詳しい選考内容・スケジュールは、会社説明会にてお伝えしています。 少しでもGISELEに興味を持っていただいたら、ぜひお気軽にご参加くださいね! |
給与 | (1)【正社員】セラピスト(エステティシャン)(2)【正社員】アドバイザー(ビューティーカウンセラー)
短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 月給:250,000円(固定残業代含む) 固定残業代/月:58,000円/39時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考:セラピスト/アドバイザー昇格後は基本給に加え各種インセンティブ(月1~5万円)を個人成績に応じて支給いたします。 ■年収例 平均月給28万円+賞与+業績歩合給にて年収450万円(短期大学卒・入社2年目・チーフの場合) 平均月給30万円+賞与+業績歩合給にて年収500万円(四年制大学卒・入社3年目・リーダーの場合) (3)【契約社員】アシスタント 短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 月給:235,000円(固定残業代含む) 固定残業代/月:43,000円/29時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考:まずは有期契約社員として5~6ヶ月間の訓練期間を経て、 弊社基準の評価シート内容の合格基準に達した場合、正社員雇用とさせていただきます。 ■例 アシスタントとして入社⇒訓練期間中(5~6ヶ月)にセラピスト/アドバイザーにランクアップ⇒正社員雇用 ※ランクアップにかかる平均期間は1~3ヶ月です ※2022年度、2023年度、2024年度ともに正社員雇用率100%です。 |
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手当 | (1)【正社員】セラピスト(エステティシャン)(2)【正社員】アドバイザー(ビューティーカウンセラー)
・担当接客手当 ・所属店舗手当 ・役務消化手当 ・新規対応手当 ・特別勤務手当 ・時間外勤務手当 ・育成手当 ・責任者手当 ・通勤手当 (月額20,000円まで) ・独身寮/家賃補助(規定あり) (3)【契約社員】アシスタント ・時間外勤務手当 ・通勤手当 (月額20,000円まで) ・独身寮(規定あり) |
昇給 | (1)【正社員】セラピスト(エステティシャン)(2)【正社員】アドバイザー(ビューティーカウンセラー)(3)【契約社員】アシスタント
随時 備考:毎月開催のランクアップ試験合格者は次月よりすぐに昇格・昇給となります! |
賞与 | (1)【正社員】セラピスト(エステティシャン)(2)【正社員】アドバイザー(ビューティーカウンセラー)(3)【契約社員】アシスタント
備考:賞与:年2回(2月・8月) 業績ボーナス:年3回(3月・7月・11月) 1回あたり平均支給額:328,000円(2023年度実績) ※会社の業績と個人の業績を加味して支払います。 |
休日・休暇 | (1)【正社員】セラピスト(エステティシャン)(2)【正社員】アドバイザー(ビューティーカウンセラー)(3)【契約社員】アシスタント
月8日交替制 年間休日:102日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:・夏季休暇(2日間) ・年末年始休暇(12/30~1/4全店休業) ・有給休暇(入社6ヶ月後、10日間付与) ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
適用されない保険とその理由:※正・契共通 福利厚生: ◆頑張りをしっかり評価 ・賞与年2回(2月、8月) ・業務歩合給年3回(3月、7月、11月) ・社員表彰制度 ◆キレイを応援 ・化粧品、美容機器、エステ、脱毛の社割有 ◆コミュニケーション促進 ・国内&海外旅行(全額会社負担) ・懇親会費用補助 ・ランチ支給制度 ◆キャリア応援 ・独立支援制度 ・産休育休制度 ・社会保険完備 ・交通費支給(月2万円迄) ・独身寮完備(規定あり) ・制服貸与 ※正・契共通 |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】セラピスト(エステティシャン)(2)【正社員】アドバイザー(ビューティーカウンセラー) なし (3)【契約社員】アシスタント 期間:入社後5~6ヶ月間 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:0.0%
3年以内女性採用割合:100.0% |
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平均勤続年数 | 3.0年(2023年時点) | ||||||||||||
平均年齢 | 27.0歳(2023年時点) | ||||||||||||
研修 | あり:
・ベーシック(初級)研修 ・ミドル(中級)研修 ・アドバンス(上級)研修 ・ボディー研修 ・エピ研修 ・マナー研修 ・カウンセリング研修 ・カラーセラピー研修 ・メイクアップ研修 ・店長研修 ・マネジメント研修 など多数の研修プログラムを用意しています。 1年目だけではなく、2年目以降の研修にも力を入れており、 何年経ってもスキルアップができる環境です。 |
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自己啓発支援 | - | ||||||||||||
メンター制度 | あり:新卒1名に対し、2-3年目の先輩1名が担当としてサポートする「シスター制度」を導入し、仕事やプライベートのことなど何でも相談できる関係性を築いています。 | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:お客様満足度をより追求するための各種検定の取得支援を行っています。 | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 9.8日(2022年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年1月時点)
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【WEB説明会】 | 会社説明会をオンライン(zoom)にて行います。
リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約ください。 |
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |