プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
業種 |
情報処理
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本社 |
東京
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ITエンジニア・ファイナンシャルアナリスト | 101~200名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 266名 |
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採用人数 | 今年度予定 101~200名 昨年度実績(見込) 101~200名 |
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初年度 月収例 |
月28万円程度(年俸制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート |
その他の ポイント |
女性管理職比率20%以上、女性役員在籍、在宅勤務可、英語を使う機会あり、資格取得奨励金あり |
キンドリルジャパン株式会社 | 【事業内容】ITシステムのコンサルティング&デザイン、インフラ構築、マネージド・サービス
【職種】ITエンジニア、ファイナンシャル・アナリスト 【勤務地】東京、大阪、名古屋 【勤務時間】標準労働時間/1日7時間36分、標準労働時間帯/9:00~17:36 |
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キンドリルジャパン・テクノロジーサービス株式会社 | 【事業内容】デリバリーの中核を担い、お客様のDX推進を支援
【職種】ITエンジニア 【勤務地】北海道、東北、関東、中部、近畿、中国・四国、九州(沖縄含む)の各拠点 【勤務時間】標準労働時間/1日7時間36分、標準労働時間帯/9:00~17:36 |
キンドリルジャパン株式会社 | 【給与】学歴不問(大学院卒・大卒・高専卒・専門卒・短大卒)月給286,000円
【諸手当】通勤手当、時間外・休日勤務手当等 【給与調整】年1回 【昇給】あり 【賞与】年2回 【休日休暇】完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始、年次有給休暇、特別有給休暇など、年間休日日数120日以上 【保険】厚生年金保険、健康保険、雇用保険、労災保険 【試用期間】あり、入社後6ヶ月試用期間。条件は本採用時と変更なし |
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キンドリルジャパン・テクノロジーサービス株式会社 | 【給与】学歴不問(大学院卒・大卒・高専卒・専門卒・短大卒) 月給260,000円
【諸手当】通勤手当、時間外・休日勤務手当等 【給与調整】年1回 【昇給】あり 【賞与】年2回 【休日休暇】完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始、年次有給休暇、特別有給休暇など、年間休日日数120日以上 【保険】厚生年金保険、健康保険、雇用保険、労災保険 【試用期間】あり、入社後6ヶ月試用期間。条件は本採用時と変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:67.2%
3年以内女性採用割合:32.8% ※グループ全体
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平均勤続年数 | 17.8年(2024年3月31日時点) | ||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||
研修 | あり:【入社前学習】ビジネスマナー、ビジネス基礎、IT基礎、英語など
【新入社員研修】2年間の研修期間。Kyndryl Consult School、企業理念、プレゼンテーション、対人関係、ビジネス基礎、統計、IT基礎、製品・サービスなど。その他にOJTや職種別研修あり。 ※詳しい研修内容は毎年異なります。(各社共通) |
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自己啓発支援 | あり:・社員なら誰でも自由にアクセスできるe-Learningサイトやコミュニティ活動、社内セミナーへの参加を通してご自身の興味のある分野やスキルに関する学習を継続いただくことが可能
・外部の研修や資格についても自己負担なく受講、受験が可能になる仕組みあり |
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メンター制度 | あり:【入社前】内定者サポートメンター
【入社後】メンター制度あり |
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キャリアコンサルティング制度 | あり:・新入社員研修中に「キャリアについて学ぶ日」を複数回開催(リーダー陣の講話)
・各プロフェッションごとの全社員の研修 ・グローバル全体のプロフェッションコミュニティによる研修 ・マネージャーとの定期的な1on1 ・メンターによるキャリアコンサルティング |
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社内検定等の制度 | あり:社内バッジ取得制度あり
検定補助 昇進試験 |
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月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||
役員・管理職の女性比率 |
(2024年3月31日時点)
2024年度版「女性が活躍する会社BEST100」において43位にランクイン |
受動喫煙対策 | 敷地内全面禁煙 |
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注意事項 | リクナビサイトにて登録された情報はKyndryl Group新卒採用担当が取り扱いますので、ご了承ください。 |
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障がい者採用について | ぜひ、ご活躍いただきたいため積極的に採用しております。働き方などぜひご相談ください! |
※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年5月4日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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