トヨタ・コニック・プロ株式会社
トヨタコニックプロ
トヨタ・コニック・プロ株式会社
トヨタ×電通／広告事業／マーケティング／モビリティ新規事業
| 業種 |
広告
各種ビジネスサービス／インターネット関連
|
|---|---|
| 本社 |
東京
|
インターンシップ＆キャリアの評価（-件）
このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| 大卒：総合職 | 16～20名 |
|---|
気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 1066名 |
|---|
モデルケースの見方
モデルケース
大卒：総合職
| 採用人数 | 2025年卒予定 16～20名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月25万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、その他 |
| その他の ポイント |
入社3年後定着率90％以上、完全土日祝休み、育休取得率90％以上、育児・介護制度利用率50％以上、在宅勤務可 |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
トヨタの新たなブランド体験や接点をつくる「ブランディング」とトヨタの技術や販売網を活用した新規事業をつくる「モビリティビジネス」を担っている当社。トヨタとともに、この先の未来に幸せを量産していきませんか？
＜応募資格＞
■2025年3月に大学を卒業予定の方
■文理不問（全学部・全学科の方が対象です）
＜求める人物像＞
◎下記の当社の理念に共感いただける方
・人中心／私ではなく、Youの視点で考えます。
・現場主義／机上ではなく、現場でビジネスを探求します。
・協創／競争から共創へ。仲間と共に挑みます。
・スピード／受動から能動へ。スピード感を持って挑みます。
私たちの理念に共感し、一緒に切磋琢磨してくださる方を求めています。
◎多様性による化学反応を楽しめる方
トヨタ自動車、電通グループ、旧デルフィスなどさまざま職歴・個性を持った先輩が多数活躍している当社。個性豊かなメンバーとともに、刺激を与え合いながら成長できる環境が整っています。
◎なにごとにも積極的に挑戦できる方
新会社としてスタートしたばかりの当社では、挑戦する姿勢を大切にしています。多様な能力や個性を持つ仲間とともに、新ビジネスを創出していってくださる方を歓迎します！
ぜひ、私たちと一緒に、地域や暮らしのなかに隠れた課題を発見し、新たな価値を創造していきましょう！
＜応募資格＞
■2025年3月に大学を卒業予定の方
■文理不問（全学部・全学科の方が対象です）
＜求める人物像＞
◎下記の当社の理念に共感いただける方
・人中心／私ではなく、Youの視点で考えます。
・現場主義／机上ではなく、現場でビジネスを探求します。
・協創／競争から共創へ。仲間と共に挑みます。
・スピード／受動から能動へ。スピード感を持って挑みます。
私たちの理念に共感し、一緒に切磋琢磨してくださる方を求めています。
◎多様性による化学反応を楽しめる方
トヨタ自動車、電通グループ、旧デルフィスなどさまざま職歴・個性を持った先輩が多数活躍している当社。個性豊かなメンバーとともに、刺激を与え合いながら成長できる環境が整っています。
◎なにごとにも積極的に挑戦できる方
新会社としてスタートしたばかりの当社では、挑戦する姿勢を大切にしています。多様な能力や個性を持つ仲間とともに、新ビジネスを創出していってくださる方を歓迎します！
ぜひ、私たちと一緒に、地域や暮らしのなかに隠れた課題を発見し、新たな価値を創造していきましょう！
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】総合職 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】総合職
ビジネスプロデューサー、ビジネスデザイナー、アカウントディレクター、ストラジテックプランナー、アクティベーションプランナー、デジタルプランナー、Webディレクター、データアナリストなどの業務を担当。 |
| 応募資格 | (1)【正社員】総合職
大学/大学院 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】総合職
茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、福岡 備考：本社／東京都千代田区神田淡路町2-101 ワテラスタワー10F 名古屋支店／愛知県名古屋市東区東桜1-1-10 アーバンネット名古屋ビル15F 大阪支社／大阪府大阪市中央区南船場4-3-11 大阪豊田ビル4F 福岡オフィス／福岡市中央区赤坂1-16-10 読売舞鶴公園ビル2F ★在宅勤務可能 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【フレックスタイム制】 標準労働時間（1日）：7時間30分 コアタイム：10:00～15:00 備考：ブレイク10（健康維持のため、22時以降の深夜残業を原則禁止しています） |
| 職種・仕事内容の詳細 | 入社後は、希望や適性の考慮して、下記いずれかの職種に配属となります。
【ビジネスプロデューサー】 マーケティング戦略～アウトプットまで、全責任を負う覚悟と強い意志を持ってやり遂げるマーケティングのプロフェッショナルの仕事です。 【ビジネスデザイナー】 地域の課題や、消費者のニーズなどから、新たなモビリティサービスのアイデアを生み出し、企画・立案・検証をすることで、これまでにないビジネス、事業を創出。トヨタグループの先鋭部隊として従来の手法にとらわれない発想力とスピード感のある推進力が求められる仕事です。 【アカウントディレクター】 新型車プロモーション、企業ブランディング、販売店販促支援など、各案件を統括的にディレクションする企画営業。スケジュールやコストなど具体的に進捗するプロジェクトの管理し、専門性の高い社内外のスタッフを束ねる、バイタリティが求められる仕事です。 【ストラジテックプランナー】 現地現物の調査分析から戦略の策定、施策の評価までソリューションの全体設計を担う仕事です。実際に現場に入り込みリサーチを行うことで、お客様視点からコミュニケーションの仕組みをつくり、本質的なトヨタのブランド価値向上・共感を目指していきましょう。 【アクティベーションプランナー】 ブランディング、キャンペーンにおける統合型コミュニケーションの企画～実行までを一貫して実施します。CX起点のクリエイティブ力で、イベントなどのPR施策を含めた製品と顧客の接点を化学し企画・制作を行い、「ビジネス拡張」「事業開発・支援」を推進する仕事です。 【メディアプランナー／デジタルプランナー】 マスメディア、デジタルメディアなど様々な特性の異なる媒体から、ターゲットに最もリーチできるよう予算配分やメディアのプラニングを行い、進行管理、効果測定まで広いメディア知見やデータ活用、運用まで広いスキルが求められる仕事です。 【Webディレクター】 全体の戦略設計から実際のアウトプットとして出されるWebサイトの企画立案から進行管理、効果検証までを一貫して担います。Webデザイナー、Webエンジニアなどと連携し、UI・UXを設計し、デジタルを起点にカスタマイズされた高付加価値な体験・サービスを開発、提供する仕事です。 【データアナリスト】 キャンペーンや広告、施策のKPI設計、分析を担当するデータの専門家です。課題や目標に対して多種多様なビックデータを分析・加工して仮説を立て、検証。Webサイト、各種広告やSNSなど、様々なデジタル数値と販売台数の関係性を統計的に分析し、キャンペーンを最適化し、投資対効果を向上する仕事です。 【ITアーキテクト】 世の中に感謝されるアイデアを、テクノロジーを駆使しクイックに具現化するプラットフォーム／システムを開発します。フロントエンドエンジニア、バックエンドエンジニアなどと連携しアイディアを社会実装するために最適なものは何か、また、その要件定義を含めたシステム設計をする仕事です。 |
| 採用ステップ＆スケジュール | ■『リクナビ2025』からエントリー
↓ ■トヨタ・コニック・プロのマイページ登録 ↓ ■企業説明会 ↓ ■エントリーシート等提出 ↓ ■Webテスト ↓ ■選考（複数回）※オンライン・オフライン両方あり ↓ ■内定 ※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】総合職
大学/大学院 卒業見込みの方 月給：242,700円 ※基本給：242,700円 備考：＜給与補足＞ 固定給には、地域手当(規定に準ずる)が含まれていません。 基本月額は基本給と地域手当となります。 東京：地域手当24,000円 愛知：地域手当16,800円 大阪：地域手当19,200円 ＜応募補足＞ 選考応募は、4年制大学、大学院等を2024年4月～2025年3月卒業・修了見込、 企業での就労経験なしの方に限ります。 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】総合職
通勤交通費一部支給（実働分支給/月5万円まで） 時間外手当（全額支給） 地域手当あり※規定に準ずる |
| 昇給 | (1)【正社員】総合職
備考：（4月）※年１回 会社業績による |
| 賞与 | (1)【正社員】総合職
年2回 備考：（7月、12月）※会社業績および評価による |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
完全週休2日制（土日祝） 年間休日：120日 有給休暇：10日 休暇制度：年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考：ボランティア休暇、メモリアル休暇、子の看護休暇、特別休暇（結婚休暇、子女結婚休暇、法要・祭祀休暇、生理休暇など）、看護休暇/介護休暇など、永年勤続表彰者特別休暇、※年末年始（12/29～1/4） |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
福利厚生：在宅勤務制度（条件あり） 表彰制度 カフェテリアプラン（リロクラブ） トヨタグループ保険加入制度 財形貯蓄制度 企業年金制度 退職金制度 人間ドック費用補助 住宅資金援助 クラブ活動支援制度 スキルアップ支援制度 |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間：3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間：入社日から１．５カ月～２カ月 ※労働条件の変更なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | － | ||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：66.6%
3年以内女性採用割合：33.4% ※2021年度は新会社移行年度
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| 平均勤続年数 | － | ||||||||||||
| 平均年齢 | － | ||||||||||||
| 研修 | あり：新入社員研修、フォローアップ研修、期中入社研修、リーダーシップ研修、マネジメント研修など、各種階層ごとに求められるスキルを養うためのカリキュラムがあります。 | ||||||||||||
| 自己啓発支援 | あり：■スキルアップ支援制度
希望する社外セミナーに一定の条件で参加する場合、参加費を会社から補助する制度です。 ■語学研修支援制度 社外の語学研修機関を受講し、一定条件をクリアした場合、学費の一部を補助する制度です。 |
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| メンター制度 | あり | ||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | あり：■キャリア開発支援
自身のキャリア可視化・共有・実現をするために上司と月1回以上の1on1を通じ話し合う機会があります。 ■ジョブローテーション さまざまな部署・幅広い業務経験を通じて状況対応力を養うことを目的として実施しています。 |
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| 社内検定等の制度 | － | ||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | － | ||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 13.7日（2023年度実績） | ||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） | － | ||||||||||||
| 役員・管理職の女性比率 | － |
その他の情報
採用実績校
青山学院大学、大阪市立大学、大阪大学、金沢大学、関西大学、関西学院大学、九州大学、京都大学、慶應義塾大学、神戸大学、静岡大学、首都大学東京、上智大学、千葉大学、中央大学、筑波大学、東京外国語大学、東京大学、東北大学、同志社大学、名古屋工業大学、名古屋大学、南山大学、日本大学、一橋大学、広島大学、法政大学、北海道大学、明治大学、横浜国立大学、立教大学、立命館大学、早稲田大学
詳細情報
- 主な募集職種
- 事務系 営業系 販売系 IT系 専門系
- 主な勤務地
- 東京、愛知、大阪、福岡
- 応募資格
- 大学、大学院卒業見込みの方
- 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
