業種 |
福祉・介護
医療関連・医療機関/教育関連/その他サービス |
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本社 |
兵庫
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リクナビ限定情報 |
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大卒:介護職員 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 12名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月25万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】介護職員(相談員候補) |
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仕事内容 | (1)【正社員】介護職員(相談員候補)
利用者さまの食事・排池・入浴などの介助や家事援助ほか、日常生活のお手伝いを行っていただきます。利用者様の気持ちやこだわりに合わせ、その方らしく楽しく過ごせるように心がけていきましょう。 |
応募資格 | (1)【正社員】介護職員(相談員候補)
短大/専門/高専/大学 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学 卒業の方 (2022年3月~2025年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】介護職員(相談員候補)
兵庫 備考:ウェルフェア・グランデ明石:兵庫県明石市北王子町13-41 プライム江井ヶ島:兵庫県明石市大久保町江井島1693-2 |
勤務時間 | (1)【正社員】介護職員(相談員候補)
【シフト制】 実働時間(1日):8時間 |
採用ステップ&スケジュール | ■『リクナビ2026』からエントリー
↓ ■会社説明会(対面/WEBにて実施) ↓ ■個別面接 ↓ ■適性検査 ↓ ■内定 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】介護職員(相談員候補)
短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:162,000円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:170,000円 備考: 上記他、 処遇改善手当 資格なし 3万円 (介護福祉士取得者は4万円) 資格手当(社会福祉士)1万円 (介護福祉士1万円) 夜勤手当 1回5000円(平均月4回、2万円) 住宅手当 8000円(一人暮らし) などが支給されます。 <大卒・介護福祉士資格あり・一人暮らしのモデルケース> 月収:24万8000円 └月給17万円+資格手当1万円+夜勤手当2万円(4回)+処遇改善手当4万円+住宅手当8000円 +ボーナス年2回支給! |
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手当 | (1)【正社員】介護職員(相談員候補)
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律通勤手当:0円~35,000円 一律処遇改善手当:30,000円~40,000円 一律社会福祉士、介護福祉士 手当:10,000円 備考: 上記他、 時間外手当(全額支給)、資格手当(月上限1万5000円)、扶養手当(配偶者:月1万3000円、子1人につき:月5000円)、住宅手当(一人暮らし:月8000円)、年末年始手当、処遇改善手当、特定処遇改善手当、臨時処遇手当、深夜勤務手当(5000円/回)、役職手当 もあります! |
昇給 | (1)【正社員】介護職員(相談員候補)
年1回 備考:7月 |
賞与 | (1)【正社員】介護職員(相談員候補)
年2回 備考:(7月・12月) |
休日・休暇 | (1)【正社員】介護職員(相談員候補)
週休2日制(シフト制/月9日休み) 年間休日:110日 有給休暇:10日 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 備考:アニバーサリー休暇(2日) |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:退職金制度あり(勤続1年以上) 職員寮あり(家賃:月1万5000円) 互助会制度あり 制服貸与 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】介護職員(相談員候補) 期間:▲ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年12月17日時点)
4年間 離職者0名です。
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:25.0%
3年以内女性採用割合:75.0% |
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平均勤続年数 | 8.0年(2024年12月18日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 44.0歳(2024年12月17日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:「法人研修」4回/年
接遇マナー、人間力向上、ケア研修(身体拘束廃止、介護技術など) 「管理職研修」3回/年 リスクマネジメント、人財育成、接遇マナー 「中途採用者基礎研修」3回/年(各回2日間) 法人職員として求められる基本姿勢、基礎知識、技術の習得および、就業規則や各種諸規定の説明。 「新卒研修」入職後2週間、部署配属後は1ヶ月毎に1年間 先輩との意見交換会、職場体験、法人職員として求められる基本姿勢、基礎知識、技術の習得および、就業規則や各種諸規定の説明。 「課内研修」随時 各部署毎にテーマを設定した小グループの研修会。 |
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自己啓発支援 | あり:施設が認める各種団体が開催する研修会等への参加費用の助成あり。
その他、介護職員の場合は資格取得の研修費用の助成制度あり。 初任者研修:研修受講費用の全額補助(新卒者に限る) 実務者研修:研修費用の全額補助(介護福祉士の取得等、一定の条件あり) |
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メンター制度 | あり:プリセプター制度あり
新卒職員は入職後6カ月~12カ月間のプリセプター制度があります。 定期的な面談、交換ノート等を活用した早期の業務習得、スムーズな職場環境への適応をサポートする仕組みがあります。 |
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キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 5.0時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 9.0日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2024年12月18日時点)
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受動喫煙対策 | 敷地内全面禁煙 |
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リクナビ限定情報 |
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※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年5月7日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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