業種 |
その他サービス
建設
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本社 |
広島
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設計 施工 デザイン 企画営業 | 6~10名 |
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気になる登録人数 | 268名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績表、その他 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、完全土日祝休み、資格取得奨励金あり、家族手当あり、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】設計 施工管理 デザイナー |
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仕事内容 | (1)【正社員】設計 施工管理 デザイナー
設計 施工管理 デザイナー |
応募資格 | (1)【正社員】設計 施工管理 デザイナー
短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】設計 施工管理 デザイナー
設計 施工管理 デザイン 広島、福岡 設計 施工管理 デザイナー (東京) 東京 設計 施工管理 デザイナー(大阪) 大阪 |
勤務時間 | (1)【正社員】設計 施工管理 デザイナー
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間) 備考:2年目よりフレックスタイム制 |
採用ステップ&スケジュール | 下記、スケジュールになります。
■リクナビエントリーフォームより選考エントリー ↓ ■書類選考 ◇履歴書もしくはキャリアシートをご郵送ください (〒733-8531 広島市西区小河内町2-15-2 大昌工芸株式会社 採用担当宛) 結果についてはリクナビメッセージ・メールにてご通知いたします。 ↓ ■一次選考(ポートフォリオを使ったプレゼンテーション、個別面接及び作文試験) ↓ポートフフォリオはご提出ください ■最終選考(ポートフォリオを使ったプレゼンテーション、個別面接) ※↓ ■内定 |
職種・仕事内容の詳細 | 主に商業施設の店舗内装を行う仕事です |
採用ステップ&スケジュール | 書類選考 面接 論作文 |
給与 | (1)【正社員】設計 施工管理 デザイナー
短大/専門 卒業見込みの方 月給:180,800円 ※基本給:180,800円 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:188,400円 ※基本給:188,400円 |
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手当 | (1)【正社員】設計 施工管理 デザイナー
設計 施工管理 デザイナー ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律通勤手当:0円~31,600円 一律扶養手当:5,000円以上 職務手当・通勤手当(上限31,600円)・住宅手当(条件による)・地域手当(東京勤務20,000円大阪勤務10,000円)・家族手当・資格手当、時間外手当など 設計 施工管理職 デザイナー ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律手当合計金額:40,000円~40,000円 職務手当・通勤手当(上限31,600円)・住宅手当(条件による)・地域手当(東京勤務20,000円大阪勤務10,000円)・家族手当・資格手当、時間外手当など 設計 施工管理職 デザイナー ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律手当合計金額:25,000円以上 職務手当・通勤手当(上限31,600円)・住宅手当(条件による)・地域手当(東京勤務20,000円大阪勤務10,000円)・家族手当・資格手当、時間外手当など |
昇給 | (1)【正社員】設計 施工管理 デザイナー
年1回 備考:5月 |
賞与 | (1)【正社員】設計 施工管理 デザイナー
年2回 備考:7月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】設計 施工管理 デザイナー
週休2日制(月8日以上、基本土日祝日 休) 年間休日:119日 有給休暇:10日~20日 ※初年度10日、最高20日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:資格取得推進制度、慶弔制度、住宅補助制度(条件あり)、退職金制度、健康診断、財形貯蓄、従業員持株会、出産休暇及び育児休暇、勤続表彰制度 など |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】設計 施工管理 デザイナー 期間:6か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】設計 施工管理 デザイナー 期間:1カ月 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年10月時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:54.5%
3年以内女性採用割合:45.5% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | 44.0歳(2023年時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:・新入社員研修 フォローアップ研修
・1年次社員研修 ・2.3年次社員研修 ・管理職研修 ・その他 職務に応じた実務研修 |
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自己啓発支援 | あり:資格取得時の費用補助
資格取得中の時短勤務 等 |
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メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 20.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 12.0日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
選考方法 | 書類選考、書類選考(作品)、個人面接(2回)、作品選考(プレゼンテーションあり)、論作文試験 |
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提出書類 | 履歴書(写真付)、健康診断書、卒業見込証明書、成績証明書 |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |