業種 |
ソフトウェア
自動車/インターネット関連/半導体・電子部品・その他/情報処理
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本社 |
愛知
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大学卒・システムエンジニア | 101~200名 |
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気になる登録人数 | 495名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 101~200名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、ノー残業デー、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】システムエンジニア |
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仕事内容 | (1)【正社員】システムエンジニア
自動車関連を中心とした組み込み制御システム、WEB系システム開発を行います。 |
応募資格 | (1)【正社員】システムエンジニア
専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】システムエンジニア
東京、神奈川、愛知、福岡 備考:Uターン・Iターン歓迎! |
勤務時間 | (1)【正社員】システムエンジニア
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間) 備考:無駄な残業はないので、プライベートも充実できます。 |
採用ステップ&スケジュール | ■会社説明会
↓ ■一次試験(適性試験・作文・書類選考) ↓ ■二次試験(面接:2回) ↓ ■内 定 ※内定受理までの間、OB・OG訪問なども対応いたします。 ↓ ■内定受理 ↓ ■内定者懇親会 ◎「Web説明会・一次試験」もございます。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】システムエンジニア
専門/高専 卒業見込みの方 月給:210,000円 ※基本給:210,000円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:230,000円 ※基本給:230,000円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:235,000円 ※基本給:235,000円 |
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手当 | (1)【正社員】システムエンジニア
通勤手当(全額支給) 残業手当 役職手当 扶養手当(子供1人つき、10,000円/月) 住宅手当(※1) 地域手当(※2) (※1)社内規定により5年間の住宅手当(20,000円/月)が支給されます。 詳細は、ご質問下さい。 (※2)関東のみ(15,000円/月) |
昇給 | (1)【正社員】システムエンジニア
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】システムエンジニア
年2回 備考:6月,12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】システムエンジニア
完全週休2日制(土曜・日曜) 年間休日:120日 有給休暇:10日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:会社指定休日、子の看護休暇、特別休暇、裁判員休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:★社内イベントも活発!! --------------------- 社員懇親会(年2回) 新入社員歓迎会 親睦会 ・社員旅行 ・忘年会 同好会 ・フットサル ・野球 ・テニス ・ゴルフ ・キャンプ ・グルメ ・軽音楽 等 財形貯蓄制度 全国エクシブ保養所 資格取得補助制度 パソコン購入補助制度 総合型福利厚生サービス(旅行・レジャー・グルメ等) 退職金制度 時短制度 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】システムエンジニア 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:61.9%
3年以内女性採用割合:38.1% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||
平均年齢 | 33.2歳(2023年4月時点) | ||||||||||||
研修 | あり:■入社前研修 (11月~3月)
内定者向け教育として、通信教育とフォローアップ講座があります。 ・通信教育/フォローアップ講座 通信教育では、IT基礎理論やC言語プログラミング課題に取り組んで頂きます。 フォローアップ講座では、プログラミングに自信のない方向けに、プログラミングの 基礎から 研修を実施しています。 ・情報処理試験対策講座 春期の合格を目指し、情報処理の研修を行います。 ■新入社員研修(4月~) ・社会人研修 …ビジネスマナーから、セキュリティや企画立案など幅広く研修を行います。 ・ソフト職研修 …C言語のプログラム実習から、マイコン、DB実習などを行います。 ■OJT 実業務に入ると、必ず一人ひとりに対し、フォロー担当者がつきます。 毎月の面談などを行い、個々のペースでスキルアップを図ります。 |
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自己啓発支援 | あり:カーネルキャリアスクールで資格取得に向けた講座を開講しています。
また、情報処理の資格に合格すると合格お祝い金が支給されます。 |
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メンター制度 | - | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 20.1時間(2022年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 13.0日(2022年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
募集学科 | 全学部全学科 |
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提出書類 | (応募時)履歴書
(内定後)成績証明書、健康診断書、卒業見込書 |
採用担当より | 採用したい人物は、一緒に成長していける『仲間』です!
先輩、キャリアスクールなど会社がしっかりバックアップしていくので、 理系、文系ともに意欲のある方は成長できる環境が整っています。 |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |