三井不動産ファシリティーズ株式会社
ミツイフドウサンファシリティーズ
三井不動産ファシリティーズ株式会社
設備管理/建物管理/インフラ/まちづくり/BtoB/環境/コンサル
| 業種 |
不動産
メンテナンス・清掃事業／設備・設備工事関連／安全・セキュリティ産業／電力・電気
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|---|---|
| 本社 |
東京、神奈川
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インターンシップ＆キャリアの評価（20件～30件）
4.47
評価が高い項目
業界の理解
4.66
評価が高い項目
業界の理解
4.66
このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| 総合職 | 26～30名 |
|---|---|
| 一般事務職 | 1～5名 |
気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 1743名 |
|---|
モデルケースの見方
モデルケース
総合職
| 採用人数 | 2025年卒予定 26～30名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月21万円程度（月給制） |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書、成績表、その他 |
| その他の ポイント |
入社3年後定着率90％以上、資格取得奨励金あり、家族手当あり、異動希望を申請できる、いろいろな職種を経験できる |
一般事務職
| 採用人数 | 2025年卒予定 1～5名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月18万円程度（月給制） |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書、成績表、その他 |
| その他の ポイント |
入社3年後定着率90％以上、完全土日祝休み、転居を伴う転勤なし、家族手当あり、異動希望を申請できる |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
「常に学ぶ意欲を持ち、自らを向上させ結果を出し、仲間と共に成長し続ける人」を求めています。
具体的には・・・
■ 目標を持ち、積極的にチャレンジをすることができる人
■ 周囲への気配りと協力を大切にできる人
■ 変化を感じ取り責任ある行動を取ることのできる人
具体的には・・・
■ 目標を持ち、積極的にチャレンジをすることができる人
■ 周囲への気配りと協力を大切にできる人
■ 変化を感じ取り責任ある行動を取ることのできる人
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】一般事務職 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】総合職
・設備管理業務…オフィスビル・商業施設・ホテル・美術館・病院等の管理、省エネに関するコンサルティング業務など ・管理部門…総務・経理・人事・品質管理・新規営業など (2)【正社員】一般事務職 ・現場で働く社員のサポート業務 物件担当（営業）や本社系部門で働く総合職と共に働くことが主となります。 |
| 応募資格 | (1)【正社員】総合職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 （2023年3月～2024年3月 卒の方） (2)【正社員】一般事務職 短大/専門/大学 卒業見込みの方 短大/専門/大学 卒業の方 （2023年3月～2024年3月 卒の方） |
| 勤務地 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】一般事務職
宮城、埼玉、千葉、東京、神奈川、大阪 備考：【千葉・西エリア】【東京・都心エリア】【神奈川・横浜エリア】【神奈川・川崎エリア】 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：9:00～17:30（休憩：1時間） 備考：※総合職（設備管理）ローテーション制の当直勤務有り 当直勤務：9:00～翌日9:00（うち昼休憩1時間・夜休憩1時間・仮眠時間7時間が休憩時間） 休憩時も機器故障などのトラブルがあれば対応しますが、全て時間外手当として支給がされます。 (2)【正社員】一般事務職 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：9:00～17:30（休憩：1時間） |
| 職種・仕事内容の詳細 | 【総合職】
設備管理業務に関わりますが、総合職としてその他の業務に携わる可能性もございます。 基本的には施設の設備管理を行い、将来的には施設管理の責任者としてスキルアップしていきます。 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
| 注意事項 | 【見習い期間について】
あり(見習期間中または見習期間満了時に社員として不適格であると判断された物は解雇することがある) ・入社後６ヵ月(会社が必要と認めたときは、３ヵ月を限度に延長することがある。 ※見習期間は勤続年数に通算いたします。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】総合職
短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給：188,000円 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給：210,000円 (2)【正社員】一般事務職 短大/専門 卒業見込みの方 短大/専門 卒業の方 月給：172,000円 ※基本給：172,000円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給：180,000円 ※基本給：180,000円 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】一般事務職
時間外手当、通勤手当、家族手当、児童手当、資格手当、深夜勤務手当、当直手当 他 |
| 昇給 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】一般事務職
年1回 |
| 賞与 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】一般事務職
年2回 備考：22年度実績：5ヵ月分 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】一般事務職
4週8休制＋国民の祝日にあたる日数分 年間休日：120日 有給休暇：10日 ※入社3カ月経過後に取得可能。翌年には11日間発生。以降は法の定めるとおり日数が付与され、最高20日間付与。当年中に取得することができなかった有給休暇は2年間持ち越し。 休暇制度：夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考：半日有給休暇、夏季休暇（4日)、冬季休暇(3日)、子の看護休暇、家族の看護休暇、裁判員休暇、他 年間休日120日以上 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
福利厚生：福利厚生クラブ会員（全国のホテル、旅館、レクリエーション施設の割引など） 会社行事（グループ会社合同大運動会、夏祭りなど） 確定拠出年金、積立貯蓄 |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職(2)【正社員】一般事務職 期間：6カ月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職(2)【正社員】一般事務職 期間：6カ月 ※労働条件の変更なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2023年10月31日時点）
※総合職・一般事務職
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：57.6%
3年以内女性採用割合：42.4% ※総合職・一般事務職
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| 平均勤続年数 | 9.3年（2023年10月31日時点） | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 31.0歳（2023年10月31日時点）
新卒社員の平均年齢となります。
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| 研修 | あり：【4月】
OFFJT：社内・外部から多くの講師を招き、社会人としての基本的なスキルを身に付けます。 【5月】 OJT：実際に様々な現場に訪問をして、施設管理の奥深さを体験していただきます。 |
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| 自己啓発支援 | あり：【資格取得支援制度】
建物管理業界では様々な資格がございます。業務に直結する資格が多くあるため、やる気次第で様々なスキルを身に付けることができます。 ■ 資格受験費免除：管理業界に携わる上で必要な資格について、受験費用は全て会社が負担いたします。実技が必要な資格については、本社にある自習室で腕を磨くこともできます。 ■ 資格報奨金制度：重要度が高い資格(電気主任技術者など)については、合格後に会社から報奨金が支給されます。 |
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| メンター制度 | あり：【ブラザーシスター制】
現場配属後、新卒社員1名につき1名 年の近い先輩社員が任命されます。 指導・教育はもちろん、相談相手となりますので安心して働くことができます。 |
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| キャリアコンサルティング制度 | なし：【目標管理制度】
半年間に1回（年に2回の評価）を行います。 従業員一人ひとりが自らの能力を十分に発揮して働けることを目的とした人事制度です。 |
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| 社内検定等の制度 | － | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 20.9時間（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 14.5日（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） |
（2022年度実績）
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| 役員・管理職の女性比率 | － |
その他の情報
参考データ
| 採用人数 | 総合職：30名予定 |
|---|---|
| 研修 | 強い「現場力」を保有し、顧客の要求に応えられる「幅広い対応力（技術力・コミュニケーション能力）を備えた人材」を育成するべく、社員の教育・研修に力を入れています。
【主な研修体制】 ■ 新入社員研修（座学・OJT等） ■ 社会人基礎研修（外部講師） ■ ビジネスマナー研修（外部講師） ■ ブラザーシスター制 ■ MFFCカレッジ ■ e-ラーニング ■ スキルアップ研修 ■ 資格取得支援制度 ■ 各種勉強会…などなど 入社後のOJT研修にも力を入れており、安心して成長できる環境があります。 1年目は、基本的に先輩について、背中を見て学んでいくことが仕事です。 先輩と一緒に設備点検やお客様対応などの経験を積み、仕事を覚えていきます。 質問をすれば何でも教えてくれる風通しの良い会社ですので、多くのことを吸収できます。 2年目からも吸収することはたくさんありますが、今度は先輩から教わったことを後輩に教える立場です。この頃には、自分の成長が実感できます。 このようにキャリアを積み重ねていき、総合的な人間力を磨いていただきます！ この環境を活かし、目標を持って積極的にチャレンジしてください！ |
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数(総合職のみ) | 【採用者数】
2023年度：21名 2022年度：19名 2023年度：20名 【離職者数】 2023年度：0名 2022年度：0名 2021年度：3名 |
| 月平均所定外労働時間 | 20.9時間（2022年度実績）
※総合職（設備管理）は、ローテーション制の当直勤務が有り |
| 【WEB説明会】 | WEB説明会を開催します。リクナビ上の「説明会・面接予約画面」からご予約をお願いいたします。
説明会当日までにご登録のメールアドレスまでURLを送付いたします。 |
採用実績校
青山学院大学、亜細亜大学、茨城大学、桜美林大学、大原簿記公務員専門学校千葉校、大原簿記法律専門学校柏校、神奈川大学、関東学院大学、学習院大学、慶應義塾大学、工学院大学、国学院大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉工業大学、埼玉大学、静岡理工科大学、芝浦工業大学、下関市立大学、淑徳大学、聖学院大学、成城大学、専修大学、大正大学、拓殖大学、千葉工業大学、千葉商科大学、千葉大学、帝京大学、東海大学、東京家政大学、東京経済大学、東京工科大学、東京情報大学、東京大学、東京電機大学、東京電子専門学校、東京都市大学、東京理科大学、東京理科大学大学院、東北学院大学、東洋大学、獨協大学、名古屋大学、日本工学院専門学校、日本工学院八王子専門学校、日本工業大学、日本体育大学、日本大学、日本電子専門学校、フェリス女学院大学、法政大学、武蔵大学、室蘭工業大学、明海大学、明治学院大学、明治大学、明星大学、山梨学院大学、横浜国立大学、立教大学、立正大学、立命館大学、琉球大学、早稲田大学
詳細情報
- 主な募集職種
- 事務系 営業系 技術系 IT系 専門系
技術系で特に生かせる専攻：機械系、電気・電子系、情報工学系、建築・土木系、資源・地球環境系 - 主な勤務地
- 宮城、埼玉、千葉、東京、神奈川、大阪
- 応募資格
- 短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方（2023年3月～2024年3月卒の方）
卒業後3年以内で就業経験のない方に限ります。 - 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）、専門学校生、高等専門学校生
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
