業種 |
広告
人材サービス(人材紹介・人材派遣)/ソフトウェア/コンサルタント・専門コンサルタント/医療関連・医療機関
|
---|---|
本社 |
北海道
|
大学院卒・大卒・専門卒 | 16~20名 |
---|
気になる登録人数 | 228名 |
---|
採用人数 | 2025年卒予定 16~20名 |
---|---|
初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
|
応募・選考時 提出書類 |
OpenES、エントリーシート、履歴書 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、20代社員比率30%以上 |
職種 | (1)【正社員】企画/マーケター職コース(2)【正社員】コンサル/セールス職コース(3)【正社員】IT専門職コース(4)【正社員】総合職コース |
---|---|
仕事内容 | (1)【正社員】企画/マーケター職コース
新規事業開発/マーケティングなど、企画領域のエキスパートとしてのスキルを高めることで、顧客/社会課題の解決に事業でイノベーティブに貢献したい方。 (2)【正社員】コンサル/セールス職コース 多様なお客さまの課題やニーズに真摯に向き合い、自社のサービスを能動的に提案することで、顧客/社会課題の解決にコミュニケーション力を武器に貢献したい方。 (3)【正社員】IT専門職コース デザイン/エンジニアリングなど、スペシャリストとしての専門スキルを高めることで、顧客と社会課題の解決に貢献するクリエイティブやアウトプットを創造したい方。 (4)【正社員】総合職コース ファーストコネクトの広範な事業領域において総合的にビジネススキルを高め続けることで、顧客/社会課題の解決に事業を通じて貢献したい方(配属は本人の希望と適正を踏まえ決定されます)。 |
応募資格 | (1)【正社員】企画/マーケター職コース(2)【正社員】コンサル/セールス職コース(3)【正社員】IT専門職コース(4)【正社員】総合職コース
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2015年4月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】企画/マーケター職コース(2)【正社員】コンサル/セールス職コース(3)【正社員】IT専門職コース(4)【正社員】総合職コース
北海道 備考:本社(札幌市中央区北1条西5-2 札幌興銀ビル6階) |
勤務時間 | (1)【正社員】企画/マーケター職コース(3)【正社員】IT専門職コース
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:30~18:30(休憩:1時間) (2)【正社員】コンサル/セールス職コース ◆広告代理店セールス/◆歯科経営コンサルタント/◆歯科採用コンサルタント/◆介護採用コンサルタント 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:45~17:45(休憩:1時間) ◆キャリアコンサルタント 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:30~18:30(休憩:1時間) 備考:残業無し勤務の場合は早番 10:00~18:30(週3日)/遅番 11:00~20:30(週2日)のシフト勤務です。 選考途中で残業の有無の希望をお伺いしております。 (4)【正社員】総合職コース 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:30~18:30(休憩:1時間) 備考:「広告代理店コンサルタント」「歯科経営コンサルタント」「歯科採用コンサルタント」「介護採用コンサルタント」の勤務時間は8:45~17:45です。 |
職種・仕事内容の詳細 | ◯企画職【総合職コース・企画/マーケター職コース】
新規事業/サービスの開発や、事業戦略/アクションプランの策定、また業務プロセスの改善など、会社全体の発展や生産性の向上に繋がる企画領域の推進を担います。例として新規プロダクトの開発に向けた市場調査、競合との差別化方針の検討、要件定義/設計、PDCAに必要な指標の策定など、会社の収益性を高める新しいメカニズムをつくる仕事です。 ◯マーケター【総合職コース・企画/マーケター職コース】 自社サービスの販促・ブランディングを、Web/SNS等の多様なデジタルチャネルで仕掛けてゆく役割を担います。また近年は全国の歯科医院さまの広告出稿を運用代行するサービスの提供も開始しています。デジタル広告/Webサイトの運用や効果分析を中心に、SNSや情報系自社メディアの運営施策なども手掛ける予定で、中長期的には交通広告などのリアル施策との連動も視野に入れています。 ◯キャリアコンサルタント【総合職コース・コンサル/セールス職コース】 求職者が最も活躍する職場=就業先をニーズに寄り添いながら提案し、適切なマッチングを実現することで、歯科/介護/医科業界における人手不足という社会課題の解決に貢献します。高いコミュニケーション能力や人間性が求められるのはもちろんのこと、さまざまな求職者さまの悩みやニーズと真摯に向き合うことで、コンサルタントとして飛躍的な成長を遂げることができます。 ◯広告代理店コンサルタント【総合職コース・コンサル/セールス職コース】 歯科医院を中心とする全国の顧客に対して、デジタル広告の企画・運用代行支援サービスを提供します。顧客課題のヒヤリングやビジネス要件の明確化を担い、社内のマーケターと連携して顧客成果を最大化する一連のプロセスを主体的に推進してゆく仕事です。直近でスタートしたばかりの新規事業ではありますが、新卒入社の時点からチャレンジすることが可能です。 ◯歯科経営コンサルタント【総合職コース・コンサル/セールス職コース】 歯科医院さまに対して多様なソリューションを課題にあわせて最適に提示し、ビジネス成果の向上を図ります。例として、集客を強化したい場合はホームページの制作または口コミサイトの掲載提案、採用を強化したい場合は求人広告の掲載または採用アウトソーシングサービスの提案といったように、当社が保有する業界トップクラスのサービスから費用対効果を最大化するラインナップを提示します。 ◯歯科採用コンサルタント【総合職コース・コンサル/セールス職コース】 歯科医院さまに対して、人手不足という課題を解決する採用施策を提示する役割を担います。具体的には業界有数の求人規模を誇る「ジョブコロ」への掲載提案、訴求ポイントのヒヤリングと検討、掲載時のアドバイス等、魅力的な求人募集を整えるために積極的に顧客に働きかけてゆきます。絶えず主体的に思考することが求められる、歯科採用領域のプロフェッショナルとしての成長が期待できます。 ◯介護採用コンサルタント【総合職コース・コンサル/セールス職コース】 介護事業所さまに対して、人手不足という課題を解決する採用施策を提示する役割を担います。具体的には業界有数の求人規模を誇る「ジョブコロ」への掲載提案、訴求ポイントのヒヤリングと検討、掲載時のアドバイス等、魅力的な求人募集を整えるために積極的に顧客に働きかけてゆきます。絶えず主体的に思考することが求められる、介護採用領域のプロフェッショナルとしての成長が期待できます。 |
職種・仕事内容の詳細 | ◯コンテンツライター【総合職コース・企画/マーケター職コース】
当社が運営する自社サービス全般のライティング業務を担います。単なる記事の執筆だけではなく、医療福祉に関わる専門的な情報の調査・収集や、ユーザー/顧客へのインタビュー、アンケート調査、SEOを意識した記事構成など、世の中で求められる情報を適切に提供する役割を果たします。デザインやデータ分析、マーケティング領域との親和性も高く、多様なキャリアと経験を積むことができます。 ◯ Webディレクター【総合職コース・企画/マーケター職コース】 開発チームのまとめ役・ファシリテーターとして、デザイナー・エンジニア等のプロフェッショナルと適切に連携し、各種の開発をリードする役割を担います。コミュニケーション窓口としての役割を担うだけでなく、UXを意識したUI/機能設計や、アクセス解析に基づく改善活動など、サービス・プロダクトの「成果」を意識した主体的な行動が求められます。強い好奇心と学習志向性のある方にオススメの職種です。 ◯データサイエンティスト【総合職コース・IT専門職コース】 AIをはじめとする最新のIT技術を駆使し、既存ビジネスの拡大や生産性の向上を実現するデータエンジニアリング領域の推進を担います。社内でも先進的な事業領域であり、高い主体性と突破力が求められますが、ゼロから仕組みを考案し、イノベーティブな施策を自分の手で実現したい方にオススメのポジションです。 ◯システムエンジニア【総合職コース・IT専門職コース】 新規事業の立上げに伴うWebサービス/アプリケーションの設計~開発や、既存サービスの機能追加開発などを担います。フロントエンド/バックエンド/インフラなど、自らの志向に応じてあらゆる開発フェーズに携わることができ、また会社として最新の技術も柔軟に採りいれる意欲があります。 開発環境(一例) ・言語:HTML/CSS/JavaScript/PHP/Python ・ライブラリ/フレームワーク:Laravel/React ・コミュニケーション:Slack ・バージョン管理:Git ◯Webデザイナー【総合職コース・IT専門職コース】 当社の自社Webサイト/各種サービスにおけるUI設計・グラフィックデザイン・コーディング領域の全般を担います。各種Webサイト/広告の制作や、バナー/LPの制作をはじめの一歩として、新規事業立ち上げに伴う全体のグランドデザイン/テンプレート開発、UX/UIの設計、SEO対策やコンテンツ企画など、広範な「デザイン」の仕事を通じて業界トップのサービスを洗練させ続けます。 ◯人事【総合職コース・企画/マーケター職コース】 企業の成長にとって最も貴重な資産である「人材」の側面から会社の「未来」を創造する、人事企画職としての役割を果たします。高いコミュニケーション能力が求められることはもちろんのこと、自社の経営方針に基づき各種の人事戦略を考案する事業企画力、また社員の本質的なニーズをうまく察知する感性など、ビジネスプロデューサーとして広範かつ高い水準のスキルが求められます。 |
提出書類 | 説明会参加日から1週間後の15時までに下記提出いただいております。
■写真付きの履歴書、または写真付きのエントリーシート ※データでのご送付をお願いしております。 ※MyCareerBox・OpenESでも可。形式は問いません。(手書き禁止) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
採用ステップ&スケジュール | リクナビにエントリー
▼ 会社説明会参加 ▼ 書類選考 ※6月以降は書類選考を実施しております。 ▼ 面接(2~3回) ▼ 内定 |
給与 | (1)【正社員】企画/マーケター職コース
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 月給:220,000円以上 (2)【正社員】コンサル/セールス職コース コンサル/セールス職(残業有) 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 月給:274,000円以上(固定残業代含む) 固定残業代/月:64,000円/40時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 コンサル/セールス職(残業無) 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 月給:210,000円以上 備考:『コンサル/セールス職』は選考途中で残業の有無の希望をお伺いしております。 (3)【正社員】IT専門職コース システムエンジニア 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 月給:210,000円~250,000円 データサイエンティスト 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 月給:250,000円 Webデザイナー 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 月給:210,000円 備考:※コースによるスタートの月給の違いは、能力や職種毎の価値、入社後のキャリアの可能性を示すものではありません (4)【正社員】総合職コース 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 月給:210,000円~274,000円(固定残業代含む) 固定残業代/月:64,000円/40時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考:固定残業代は、コンサル/セールス職で残業ありを選択された方のみ支給対象となります。 |
---|---|
手当 | (1)【正社員】企画/マーケター職コース(2)【正社員】コンサル/セールス職コース(3)【正社員】IT専門職コース(4)【正社員】総合職コース
交通費全額支給/社会保険完備 /チーム達成会費用支給/インフルエンザ予防接種費用全額補助 |
昇給 | (1)【正社員】企画/マーケター職コース(2)【正社員】コンサル/セールス職コース(3)【正社員】IT専門職コース(4)【正社員】総合職コース
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】企画/マーケター職コース(2)【正社員】コンサル/セールス職コース(3)【正社員】IT専門職コース(4)【正社員】総合職コース
備考:年2回 ※会社業績及び個人功績による |
休日・休暇 | (1)【正社員】企画/マーケター職コース(2)【正社員】コンサル/セールス職コース(3)【正社員】IT専門職コース(4)【正社員】総合職コース
完全週休2日制/土・日 祝日 年間休日:125日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、産前・産後休暇、育児休暇 備考:GW休暇/夏季休暇/冬季休暇(各5連休以上) <2023年実績> ・GW休暇:9連休 ・夏季休暇:6連休 ・年末年始休暇:11連休 ※有給休暇の計画的取得を含みます。 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他福利厚生:保険・雇用保険・厚生年金、服装・髪型自由、ヒゲ・ネイルOK、健康診断・ストレスチェック、産業医指定あり、インフルエンザ予防接種費用全額補助 教育制度:研修あり |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】企画/マーケター職コース(2)【正社員】コンサル/セールス職コース(3)【正社員】IT専門職コース 期間:3カ月 ※労働条件の変更なし (4)【正社員】総合職コース 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:40.5%
3年以内女性採用割合:59.5% |
||||||||||||
平均勤続年数 | - | ||||||||||||
平均年齢 | 31.2歳(2022年時点) | ||||||||||||
研修 | あり:新人研修として、社内研修あり | ||||||||||||
自己啓発支援 | - | ||||||||||||
メンター制度 | あり:入社後定期的にメンターとの面談あり | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:各部門上長との面談あり | ||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:社内規定によるランク制度あり | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 10.7時間(2022年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 11.0日(2022年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
|
||||||||||||
役員・管理職の女性比率 |
(2024年1月17日時点)
※チームリーダー以上
|
【WEB説明会】 | Googlemeetで行います |
---|
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
---|---|
初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
|
選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
|
その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |