業種 |
食品
専門店(複合)/農林/その他専門店・小売/その他サービス
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本社 |
静岡
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大卒 | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 770名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書、その他 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、女性管理職比率20%以上、住宅補助あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職
●長坂養蜂場のミッションに関わる全業務 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職
短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】総合職
静岡 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間) 備考:◎月数回の遅番あり/8:45~17:45(休憩1h) ◎残業月5-6時間 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
職種・仕事内容の詳細 | ◎ぬくもり店舗事業部
店舗でのぬくもり接客(マニュアルを超えた対応) POP・ディスプレイなどの店舗デザイン 店頭キャンペーン・イベント企画運営 (バレンタインイベント、ハロウィンイベントなど) お客様との絆づくりイベント企画運営 (採蜜体験教室、はちみつのある暮らし教室) ◎ぬくもり通絆事業部 お電話でのぬくもり接客(マニュアルを超えた対応) お問い合わせ対応などのコールセンター業務 ECサイトの受注業務 通信販売用販促ツールの企画 請求管理などの一般事務業務 ◎ぬくもり工房事業部 [製造] 生産計画の立案 商品の製造、チェック 社内の衛生環境づくり [出荷] 商品出荷 品質・在庫管理 発注管理 商品販売動向の予測 |
給与 | (1)【正社員】総合職
短大/専門 卒業見込みの方 月給:200,000円 ※基本給:200,000円 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:210,000円 ※基本給:210,000円 |
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手当 | (1)【正社員】総合職
家族手当 子供手当 通勤手当(上限3万円) 役職手当 残業手当 三ヶ日移住手当/月3万円(三ヶ日に引越ししてくると支給) |
昇給 | (1)【正社員】総合職
年1回 備考:(4月) |
賞与 | (1)【正社員】総合職
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
週休2日制(シフト制/月8日) 有給休暇:10日 ※休暇100%消化※2023年実績 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇 備考:年末年始(4~5日間) アニバーサリー休暇(誕生日・結婚記念日・子どもの誕生日など) |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
:退職金制度 社割販売制度/10~30%割引 慶弔金見舞金制度 健康診断 保養施設 :*お誕生日ケーキ支給 *11月29日(いいにく)に三ヶ日牛を支給 *クリスマスにサプライズ品支給 *小学生低学年以下の子どもがいる社員にクリスマスプレゼントを自宅にお届け *ミツバチ感謝の日に1万円を支給 *ローヤルゼリー&プロポリス毎日支給 *毎日おやつを用意、エスプレッソマシン完備 :*研修支援/社外セミナーなどによる自己研鑽の費用を支給 産前産後休暇・育児休暇制度/育児休業取得実績あり *38永年勤続表彰/3年・8年毎 *年間部門別表彰 *制服貸与 *社員旅行 *目標達成旅行 *会員制ホテル保養施設(温泉・プール・ラウンジ利用無料、宿泊・ランチ会員価格) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:16.6%
3年以内女性採用割合:83.4% |
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平均勤続年数 | 実績なし
入社歴の若い20代の社員が活躍しています。
当社ホームページ内にて「ぶんぶんファミリー」(従業員)の紹介をしています。ぜひ一度ご覧ください。 |
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平均年齢 | 36.0歳(2024年1月時点) | ||||||||||||
研修 | あり:研修支援制度(自ら希望する研修があれば費用は会社負担)
新入社員研修 リーダーシップ研修 ベンチマーキング訪問研修 |
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自己啓発支援 | - | ||||||||||||
メンター制度 | あり:<ブラザー&シスター制度>
入社後1年間、先輩社員が仕事もプライベートも含めフォローしてくれます。 安心して成長できる環境づくりをしています。 |
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キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 5.0時間(2022年度実績)
※残業時間は年々減少傾向にあります。
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有給休暇の平均取得日数 | 14.0日(2022年度実績)
2023年の有給休暇消化率は100%です。
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育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2024年1月時点)
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BUNBUN BROTHERS(兄)・代表取締役 長坂善人よりメッセージ | 長坂養蜂場の経営理念は「ぬくもりある会社をつくりましょう」です。毎日ワクワクしながら想いを持って“ぬくもりある会社づくり”に取り組んでいます。自分や自分たちだけが幸せでなく、関わる人すべての幸せ、そして“ぬくもりの波紋”を全国へ広げていこうと思ったら、この想いに共感して共に会社をつくっていく人財との出会いが必要です。理念のサブタイトルにある、~強く 優しく 逞しく~。強く逞しくなければ会社づくりはできません。でも忘れてはいけないのは、真ん中にある人としての優しさです。人を幸せにできる真の“ぬくもり”は、強さと優しさの中から生まれてくるものだと信じています。ご縁が繋がることを心から願っています!
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BUNBUN BROTHERS(弟)・専務取締役 長坂恭輔よりメッセージ | 長坂養蜂場ではたらくということは、ただモノを売ったり、作ったりするということではありません。目には見えない心の “ぬくもり”を社会に波紋させていくこと、それが長坂養蜂場ではたらくということです。健やかな暮らしや人と人のあたたかな繋がり、目には見えない心のぬくもりを自然の恵みであるはちみつを通じて、目に見えるものとして表現していきます。 物と情報に溢れる社会だけでなく、あたたかな心に溢れる社会があってもいい。そんな未来をホンキでつくるために私たちは志事(シゴト)をしています。あたたかな未来を共につくる仲間に出会えることを楽しみにしています。 |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |