ForeVision株式会社
フォアビジョン
2026

ForeVision株式会社

先端金融ソリューション/AI/データサイエンス/ソフトウェア
業種
情報処理
ソフトウェア/コンサルタント・専門コンサルタント/インターネット関連
本社
東京
インターンシップ&キャリアの評価(-件)
総合評価 - 評価が高い項目 -

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
ソリューションアーキテクト候補 6~10名

気になる登録人数

気になる登録人数 110名

モデルケース

ソリューションアーキテクト候補

採用人数 2025年卒予定 6~10名
初年度
月収例
月29万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績表、その他
その他の
ポイント
有休消化50%以上、完全土日祝休み、在宅勤務可、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

★本年度の新規エントリーは終了いたしました。
多くのエントリーをいただき有難うございました。

【求める人物像 ~ ソリューション・アーキテクト『社会金融宮大工』】
日本古来より今に残る神社仏閣、宮大工によるその建築物は、千数百年たった今も美しさ、精巧さを誇示しています。
わたしたちは宮大工に倣い、金融とITの領域で技術を追求・継承し、未来に遺る仕事を目指しています。
これまで得た経験や知識、知恵を総動員して、ともに『ゼロからイチを生み出す』、そんな仕事にチャレンジしてみませんか。

【コンセプト】
◆モノづくり×社会的情熱×科学的発想

モノづくりを通じて仲間とともに自己実現をし、人生を楽しみたい方、
社会インフラである金融を支える公共的使命に共感する方、
自身の想像/創造力を発揮し、お客様の喜びを実現したい方、
これまでの専攻や研究を問わず、やる気のある方を求めています。

募集概要

職種 (1)【正社員】ソリューションアーキテクト候補
仕事内容 (1)【正社員】ソリューションアーキテクト候補
金融機関をはじめとしたお客様の業務改革、デジタル化を支援するため、ソフトウェア開発やデータ分析を、企画から開発・分析、導入、保守に至るまで全工程を担うソリューションアーキテクトを目指していただきます。
応募資格 (1)【正社員】ソリューションアーキテクト候補
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】ソリューションアーキテクト候補
 東京
勤務時間 (1)【正社員】ソリューションアーキテクト候補
 【フレックスタイム制】
 標準労働時間(1日):7時間45分
 コアタイム:10:00~15:00
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】ソリューションアーキテクト候補
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
  月給:291,000円(固定残業代含む)
  ※基本給:213,000円

  固定残業代/月:78,000円/45時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給

 備考:年俸制410万円(2023年実績)
手当 (1)【正社員】ソリューションアーキテクト候補

 通勤交通費(全額支給)、時間外勤務手当、深夜・休日出勤手当、出張手当、保守手当、チャレンジ手当など
昇給 (1)【正社員】ソリューションアーキテクト候補
 年1回
 備考:昇給のタイミング:2月
賞与 (1)【正社員】ソリューションアーキテクト候補
 年1回
 備考:12月賞与
休日・休暇 (1)【正社員】ソリューションアーキテクト候補
 完全週休2日制(土日)、祝日
 年間休日:120日
 有給休暇:11日
 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
 備考:夏季、年末年始、年次有給(入社日から付与)、失効年休積立休暇、結婚、産前産後、配偶者出産、子の看護、育児休業、介護休業、傷病、家族(家族誕生月に利用可)、忌引、生理、プロジェクト完遂、永年勤続 ほか 
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他制度:◆フレックス・時短勤務・在宅勤務
社員ひとりひとりがバリューを発揮できるよう、ライフワーク等にあわせた働き方を可能にしております。

◆結婚・出産のお祝い 
結婚時や本人または配偶者の出産時には、日頃の感謝の気持ちを込めてお祝いが贈呈されます。

◆資格取得支援 
会社指定の資格を取得した社員には受験料や教材費の負担、又は報奨金が支給されます。


その他制度:◆MVP賞
成果をあげた個人やプロジェクトチームに対して、その功績を称えて賞金が授与されます。

◆健康増進
インフルエンザ予防接種費用補助のほか健康診断は二次検査まで費用補助があります。
また、PCR検査キットを備蓄しており、社員が必要とする際は無料で利用することができます。

上記以外にも、働き易い環境づくりを目指し様々な取り組みを行っております。
研修:文系・理系の出身や専攻を問わず、入社後に十分なスキルや知識を身につけることができる研修を用意しています。
【新入社員研修】※入社後数ヶ月に渡り社内外における研修にてIT/分析スキルを習得。
【外部研修】※自己申告や上司からの推薦による外部研修会社主催の各種業務研修への参加。
【コンプライアンス・情報セキュリティ研修】
試用期間 ■期間
(1)【正社員】ソリューションアーキテクト候補
 期間:3カ月間
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 ■期間
(1)【正社員】ソリューションアーキテクト候補
 期間:4ヶ月間
 ※労働条件の変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2023年度 3人 1人
2022年度 7人 0人
2021年度 7人 0人
3年以内男性採用割合:94.4%
3年以内女性採用割合:5.6%
平均勤続年数
平均年齢
研修 あり:【新入社員研修】※入社後社内外における研修にてITスキル等を習得。
【外部研修】※自己申告や上司からの推薦による外部研修会社主催の各種業務研修への参加。
【資格取得支援】※テキスト購入や受検・維持費用等のフォロー。
【コンプライアンス・情報セキュリティ研修】
自己啓発支援
メンター制度 あり:新卒新入社員には配属後にメンターがつき、業務の係わりに限らず何でも相談することが可能です。その他Slackチャンネルを活用し、不明な点あれば各所へいつでも気軽に質問することができる環境です。
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 22.0時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 11.6日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

参考データ

採用実績校 青山学院女子短期大学、宇都宮大学、大阪産業大学、岡山大学、岡山大学大学院、神奈川大学、関西学院大学、学習院大学、北九州市立大学、北里大学、九州大学、九州大学大学院、京都大学、京都大学大学院、近畿大学、慶應義塾大学、慶應義塾大学大学院、甲南大学、神戸女学院大学、神戸大学、神戸大学大学院、國學院大学、国際短期大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉大学大学院、首都大学東京、信州大学、城西国際大学、上智大学、成蹊大学、成城大学、専修大学、拓殖大学、玉川大学、千葉工業大学、中央大学、中央大学大学院、筑波大学、筑波大学大学院、帝京大学、電気通信大学、東海大学、東京外国語大学、東京経済大学、東京工科大学、東京工業大学大学院、東京国際大学、東京大学、東京大学大学院、東京電機大学、東京農業大学大学院、東京農工大学大学院、東京理科大学、東北大学、東北大学大学院、鳥取大学、同志社大学、名古屋市立大学、新潟大学、新潟大学大学院、日本工学院専門学校、日本工学院八王子専門学校、日本工業大学、日本女子大学、日本大学、日本電子専門学校、一橋大学大学院、広島市立大学、福山大学、文教大学、法政大学、法政大学大学院、北陸先端科学技術大学院大学、北海道大学、松山大学、明治学院大学、明治大学、横浜市立大学、横浜市立大学大学院、立教大学、立教大学大学院、立命館大学、琉球大学、早稲田大学、早稲田大学大学院 ほか

詳細情報

主な募集職種
IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
主な勤務地
東京
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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