業種 |
不動産
住宅/コンサルタント・専門コンサルタント/メンテナンス・清掃事業/損害保険
|
---|---|
本社 |
東京
|
営業職 | 11~15名 |
---|
気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
---|
採用人数 | 2025年卒予定 11~15名 |
---|---|
初年度 月収例 |
月24万円程度(月給制) |
選考例 |
|
応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
転居を伴う転勤なし、20代社員比率30%以上、家族手当あり、異動希望を申請できる |
職種 | (1)【正社員】営業職 |
---|---|
仕事内容 | (1)【正社員】営業職
お部屋を探しているお客様の対応、現地への案内。新規物件オーナーへの取引依頼。お客様やオーナー様との信頼関係があってこその仕事です。 |
応募資格 | (1)【正社員】営業職
短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/大学/大学院 卒業の方 (2024年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】営業職
千葉、東京、神奈川 備考: 【東京・23区東部エリア】 浅草・瑞江・門前仲町・葛西・王子・北千住・平井・小岩・町屋・綾瀬 錦糸町・東陽町・日暮里・船堀・亀戸・新小岩・人形町・上野・押上・西葛西 【千葉・西エリア】 西船橋・浦安 【神奈川エリア】 横浜・川崎 【神奈川エリア】 横浜・川崎 |
勤務時間 | (1)【正社員】営業職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:30~18:30(休憩:1時間) |
職種・仕事内容の詳細 | 【お部屋探しに来られたお客様に対して】
首都圏を中心に店舗展開している各営業所にて、 お部屋探しにご来店されたお客様に、賃貸物件をご紹介~契約~ アフターフォローをしていただきます。 【お部屋を貸したいオーナー様に対して】 店舗周辺にてお部屋を貸したいオーナー様を探していただくことから始まります。 当社のビジネスは同業他社と手をつなぐのではなく、地域のオーナー様の信頼から成り立っています。 ですから、直接オーナー様から依頼されて、営業社員が自分の眼で見た物件しか紹介しません。 地域ナンバーワンを目指し、街の専門家として、自分が足を運んで得た情報が 多ければ多いほど、お客様の要望を満たす物件を紹介することができます。 |
応募資格補足説明 | 【必要資格】
入社時、普通自動車運転免許(AT限定可)取得済みであること。 |
採用ステップ&スケジュール | □■□■□■□■□■□■□ 採用ステップ ■□■□■□■□■□■□■
《リクナビからエントリー》 ▼ 《会社説明会》 対面、WEBを並行して、随時開催していきます。会社について、仕事内容について、 社風についてなど、できるだけざっくばらんに、ありのままをお話します。 説明会ですので、どうぞリラックスして参加してください。 スーツでも私服でもかまいませんし、お友達連れ参加も歓迎です。 持ち物は、筆記用具だけです。エントリーシートなどは必要ありません。 ▼ 《一次選考》 採用担当者による面接です。お互いがお互いをよく知り、 理解する大切な場です。 面接というより、やはり、ざっくばらんなトーク形式だと思ってください。 質問や、不安点などあれば遠慮せずにどんどんしてください。 ▼ 《二次選考》 採用責任者による面接です。OpenESまたは履歴書を提出してください。 一次面接よりもさらに深く、会社のこと、仕事のことに触れていきます。 ここで当社への理解をさらに深めてください。 ▼ 《営業店にて『シゴト見学』》 営業店で、先輩社員とマンツーマンでシゴト見学をしていただきます。 単なる店舗見学ではなく、仕事の一部に触れることで、会社の雰囲気を知り、 1日の仕事の流れなど具体的にイメージしていただけると思います。 ▼ 《最終面談》 『シゴト見学』を振り返っていただきながら、面接のフィードバックを行います。 ▼ 《内定》 ▼ 《入社承諾へ》 シゴト見学を通じて当社のことをしっかりと理解していただき、納得した上で 返事をしてください。 ■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■ |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】営業職
短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/大学/大学院 卒業の方 【月給+インセンティブ】 月給:241,000円(固定残業代含む) インセンティブ:売上金額に応じて月給にプラスして支給/1万円~30万円以上 固定残業代/月:40,000円/27時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
---|---|
手当 | (1)【正社員】営業職
■交通費支給(30,000円まで全額) ■宅地建物取引士ほか資格手当 ■家族手当(社内規定による) |
昇給 | (1)【正社員】営業職
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】営業職
年2回 備考:6月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】営業職
■4月~12月 週休2日(毎週火曜日定休日プラス1日) ■1月~3月 隔週休2日 有給休暇:10日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、産前・産後休暇、育児休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生 : ■住宅ローン補助制度 ■結婚、出産等お祝い金制度 ■弔慰金等お見舞金制度 ■リゾート施設利用制度 既卒の方の採用情報: ■応募資格 職歴のない方(アルバイトは職歴から除く) ■選考フロー 新卒者と同様 ■入社時期 新卒者と同様、もしくは個別相談にも応じます ■待遇 新卒者と同様 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】営業職 期間:6ヶ月間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:68.7%
3年以内女性採用割合:31.3% |
||||||||||||
平均勤続年数 | 8.8年(2024年5月1日時点) | ||||||||||||
平均年齢 | 30.9歳(2024年5月1日時点) | ||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修を営業店配属前に実施 配属後は定期的に実務研修を実施 | ||||||||||||
自己啓発支援 | あり:宅地建物取引士、賃貸不動産経営管理士 資格取得支援 | ||||||||||||
メンター制度 | あり:女性先輩社員が、新入社員の研修や業務フォローを行っています。 | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 25.0時間(2023年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
|
||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
提出書類 | オープンエントリーシートまたは履歴書(写真貼付) |
---|---|
募集学科 | 全学科・全学部
※面接を中心に、適性、人柄を重視します。 |
【書類選考なし】 | 応募いただいた方は、書類選考なしで、面接を受けることができます。
|
【WEB説明会】 | ・WEB説明会を開催しています。
Zoomによるライブオンライン説明会です。 |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
---|---|
初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
|
選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
|
その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |