業種 |
公社・官庁
その他サービス/信用金庫・信用組合・労働金庫/その他金融/政府系・系統金融機関
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本社 |
東京
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大学卒・総合職 | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績表、その他 |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、住宅補助あり |
職種 | (1)【正社員】総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職
農業信用基金協会が行う債務保証への保険引受審査等 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 (2017年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】総合職
東京 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~17:30(休憩:1時間) 備考:勤務時間については、以下の5種類から選択可能 ・8時00分~16時30分 ・8時30分~17時00分 ・9時00分~17時30分 ・9時15分~17時45分 ・9時30分~18時00分 |
職種・仕事内容の詳細 | 〇農業信用保険業務
・農業信用基金協会が行う債務保証への保険引受審査等 〇林業信用保証業務 ・林業者等の融資機関からの借入金への債務保証引受審査等 〇漁業信用保険業務 ・漁業信用基金協会が行う債務保証への保険引受審査等 〇農業保険関係業務 ・農業共済組合等への資金の貸付業務等 〇漁業災害補償関係業務 ・漁業共済組合等への資金の貸付業務等 〇これらの他、業務の運営などに必要な情報システムの整備、保守の業務や総務及び経理等の内部管理業務など |
採用ステップ&スケジュール | 1.リクナビよりエントリー
エントリーいただいた方に対して、書類選考に必要な応募書類や提出方法についてご案内をいたします。 2.書類選考 <応募書類提出期限> 令和6年5月10日(金) <応募書類> (1)履歴書(指定様式) (2)成績証明書 (3)資格を証明する書類(資格のある場合) (4)職務経歴書(職歴のある場合) 3.1次面接(個別) 試験日:6月上旬 ※試験日より前に、別途、適性検査を受験していただきます。 4.2次面接(個別) 試験日:6月中旬 5.内々定 6月下旬 ご不明な点などございましたら、ご遠慮なくお問い合わせください。 <お問い合わせ> 総務経理部人事課(TEL::03-3434-7816) <独立行政法人農林漁業信用基金ホームーページ> https://www.jaffic.go.jp/Important/adoption-s/index.html |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:239,286円(一律手当含む) ※基本給:209,900円 備考:<モデル給与(例)> 〇 35歳(課長補佐) 月額357,306円 (年間給与 6,052,000円、入社23年の場合) 〇 50歳(課長) 月額603,646円 (年間給与10,114,000円、入社28年の場合) |
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手当 | (1)【正社員】総合職
通勤手当、住居手当、扶養手当、時間外勤務手当等 |
昇給 | (1)【正社員】総合職
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】総合職
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
完全週休2日制(土日祝日) 有給休暇:15日~15日 ※2年目以降は、20日付与 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
確定拠出年金:企業型確定拠出年金 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間:試用期間6ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:50.0%
3年以内女性採用割合:50.0% 3年以内男性採用割合:50.0%
3年以内女性採用割合:50.0% |
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平均勤続年数 | 13.8年(2024年1月1日時点) | ||||||||||||
平均年齢 | 43.4歳(2024年1月1日時点) | ||||||||||||
研修 | あり:新規採用者向けの研修や各階層別の研修、業務に必要な知識の習得に関する研修など、様々な研修を実施しています。 | ||||||||||||
自己啓発支援 | あり:資格取得支援制度(日商簿記、ITパスポート、マイクロソフトオフィススペシャリスト(MOS)、宅地建物取引士、中小企業診断士など) | ||||||||||||
メンター制度 | なし | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 5.0時間(2022年度実績)
2023年1月~2023年12月の実績。
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有給休暇の平均取得日数 | 11.8日(2022年度実績)
2023年1月~2023年12月の実績。
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育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2024年1月1日時点)
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |