業種 |
ソフトウェア
情報処理/シンクタンク/コンサルタント・専門コンサルタント/通信 |
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本社 |
東京
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クラウドインテグレーションエンジニア(SE/PG/コンサル)/営業 | 51~100名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 315名 |
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採用人数 | 今年度予定 51~100名 昨年度実績(見込) 51~100名 |
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初年度 月収例 |
月33万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書、成績書 |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、在宅勤務可、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】クラウドインテグレーションエンジニア(SE/PG/コンサル)(2)【正社員】製品開発エンジニア(3)【正社員】クラウドインテグレーション営業(4)【正社員】製品営業 |
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仕事内容 | (1)【正社員】クラウドインテグレーションエンジニア(SE/PG/コンサル)
クラウドを活用した最適なシステムの提案および受託開発 (2)【正社員】製品開発エンジニア クラウドに特化した自社製品の開発・運用 (3)【正社員】クラウドインテグレーション営業 クラウドを活用した最適なシステムの提案 (4)【正社員】製品営業 クラウドに特化した自社製品の販売 |
応募資格 | (1)【正社員】クラウドインテグレーションエンジニア(SE/PG/コンサル)(2)【正社員】製品開発エンジニア(3)【正社員】クラウドインテグレーション営業(4)【正社員】製品営業
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】クラウドインテグレーションエンジニア(SE/PG/コンサル)
岩手、秋田、東京、愛知、大阪、島根、福岡、鹿児島 備考: ■東京本社…東京メトロ「日本橋」駅直結、JR「東京」駅 徒歩5分 ■大阪支店…JR「大阪駅」 直結、「梅田駅」 徒歩3分 ■名古屋支店…名古屋市営東山線「名古屋駅」 徒歩5分 ■福岡支店…JR「博多」駅 徒歩3分 ■秋田サテライトオフィス…JR「秋田駅」より徒歩5分 ■松江サテライトオフィス…JR「松江駅」より徒歩2分 ■盛岡サテライトオフィス…2025年開設予定 ■鹿児島サテライトオフィス…2025年開設予定 (2)【正社員】製品開発エンジニア(4)【正社員】製品営業 東京 備考: ■東京本社…東京メトロ「日本橋」駅直結、JR「東京」駅 徒歩5分 (3)【正社員】クラウドインテグレーション営業 東京、愛知、大阪、福岡 備考: ■東京本社…東京メトロ「日本橋」駅直結、JR「東京」駅 徒歩5分 ■大阪支店…JR「大阪駅」 直結、「梅田駅」 徒歩3分 ■名古屋支店…名古屋市営東山線「名古屋駅」 徒歩5分 ■福岡支店…JR「博多」駅 徒歩3分 |
勤務時間 | (1)【正社員】クラウドインテグレーションエンジニア(SE/PG/コンサル)(2)【正社員】製品開発エンジニア(3)【正社員】クラウドインテグレーション営業(4)【正社員】製品営業
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:30~18:00(休憩:1時間) |
職種・仕事内容の詳細 |
▼ITコンサルタント/クラウドインテグレーション統括本部 自社サービスやSalesforce、AWS等のクラウドプラットフォームを利用した、 法人企業へのクラウドシステム導入コンサルティングや導入支援作業、システム開発等 法人企業様が抱える業務課題を、クラウドシステムを通じて解決するしていくお仕事です。 今最先端のITシステムであるクラウドコンピューティングの知識・スキルを身に付け学び、 お客様に直接提案することができます。 また弊社は直接法人企業の担当者様とご一緒にプロジェクトを進めていきますので、 直にお客様に貢献できることが実感できます。 自社の強みであるクラウドサービスを活用したシステム開発、定着化に至るまで ワンストップでご支援します。 早いうちから能力次第で上流工程からプロジェクトに携わることができ、 リーダー、PM(プロジェクトマネージャー)とステップアップが可能です。 社員の皆さんに長く活躍頂けるよう、多様なキャリアパスをご用意しています。 ▼開発エンジニアアーキテクト/製品開発本部 自社で開発しているクラウド上で提供するアプリケーションの開発者・設計者 自社クラウドサービスを企画・設計・開発・運用するお仕事です。 自分自身が考えたサービスを自ら企画し、設計し、開発し、そして世に出すという 製品開発の初めから、終わりまで一気通貫に経験することができます。 既に多くの企業様に活用されている自社クラウドツールを、 更に使いやすくするための機能拡充を行います。 最新技術やITトレンドを取り入れやすいクラウド基盤ならではの、 スピード感のある開発を経験することができます。 また、クラウドサービスはこれからいろいろな企業に受け入れられていく成長分野のため、 機会が多く、経験・スキルアップをいち早く身に着けながら、 その後アプリケーションをプロデュースする仕事へのステップアップが可能です。 ▼営業職/クラウドインテグレーション営業本部 お客様の課題を解決に導く提案営業 法人のお客様とコミュニケーションを図り、お客様の抱える課題や問題点に対して、 クラウドコンピューティングの活用をベースとした解決策を提案するし、 契約から受注までの活動を行うお仕事です。 クラウド業界は、毎年20%を超える今成長期を続けておりに突入したことで、 社会的ニーズお客様側の関心が非常に高いサービスです。 課題解決のみならず、顧客が持続可能なITツールを活用するためのご支援に携わることができます。 お客様の改善要望にあったご提案ができれば、導入後、非常に感謝されます。 常に最新のIT技術を学び、それを提案する力が身に付きます。 また、提案型営業活動となるため、法人営業の基本スキルだけではなく、 プレゼンテー-ションスキルや提案力、交渉力などをもすぐに高めることができます。 ▼営業職/製品営業本部 お客様の要件にあった製品の提案 自社の製品や提携企業のソリューションのラインナップから、 お客様に最適な提案を行います。 顧客の課題に合わせて、製品のデモンストレーションやプレゼンテーションを実施。 製品の技術的な側面を深く理解し、 お客様に対して有効なコンサルティングを提供する能力が求められます。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】クラウドインテグレーションエンジニア(SE/PG/コンサル)(2)【正社員】製品開発エンジニア(3)【正社員】クラウドインテグレーション営業(4)【正社員】製品営業
短大/専門/高専 卒業見込みの方 年俸:3,360,000円(固定残業代含む) ※基本給:2,688,000円 固定残業代/年:672,000円/360時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学/大学院 卒業見込みの方 年俸:4,020,000円(固定残業代含む) ※基本給:3,216,000円 固定残業代/年:804,000円/360時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考:※固定残業代は残業が無い場合も別途支給し、超過する場合は別途支給 ※短大卒、高専卒、専門卒については変更の可能性あり |
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手当 | (1)【正社員】クラウドインテグレーションエンジニア(SE/PG/コンサル)(2)【正社員】製品開発エンジニア(3)【正社員】クラウドインテグレーション営業(4)【正社員】製品営業
全職種 通勤手当(上限5万/月) 出張手当 資格取得支援制度 資格取得報奨金制度 海外勉強会支援制度 |
昇給 | (1)【正社員】クラウドインテグレーションエンジニア(SE/PG/コンサル)(2)【正社員】製品開発エンジニア(3)【正社員】クラウドインテグレーション営業(4)【正社員】製品営業
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】クラウドインテグレーションエンジニア(SE/PG/コンサル)(2)【正社員】製品開発エンジニア(3)【正社員】クラウドインテグレーション営業(4)【正社員】製品営業
備考:業績賞与制度 |
休日・休暇 | (1)【正社員】クラウドインテグレーションエンジニア(SE/PG/コンサル)(2)【正社員】製品開発エンジニア(3)【正社員】クラウドインテグレーション営業(4)【正社員】製品営業
完全週休2日制(土日祝) 年間休日:125日 有給休暇:10日 ※入社当日に10日間付与、以後年次により支給 ※1時間単位での取得可能 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考:・リフレッシュ休暇 勤続年数に応じて休暇と報奨金を付与 ・母性健康管理のための休暇 妊婦検診/産後検診を受診するための休暇として、 年次有給とは別に、有給取得が可能です。 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生: ・確定給付企業年金制度 ・確定拠出年金制度 ・関東ITソフトウェア健康保険組合加入 育児、介護、旅行、宿泊、テーマパークなどで給付金や割引が受けられます。 ・ベネフィットステーション 旅行、スキルアップ、育児、介護、レジャー、ショッピングなど、 日常生活において利用するサービスを割引料金にて利用可能です。 福利厚生(働き方): ・産業医による健康相談室 ・時短勤務選択制度 子供の送り迎えや介護が必要な方は、時短勤務を選択することが可能です。 ・育児休業制度 生まれたばかりのお子さまと家族で過ごすことは、何よりも大切な時間です。 テラスカイでは、男性社員も育休を積極的に取得しています。 ・母性健康管理のための休暇 妊婦検診/産後健診を受診するための休暇として、 年次有給とは別に、有給取得が可能です。 福利厚生(その他): ・半期に一度の部門懇親会費用負担有り チームのコミュニケーション活性化のため、半期に一度懇親会費用を会社で負担しています。 ・必要制度の公募 まだまだ足りないこと、不十分なことが多いです。 自分が必要だと思う制度については、積極的に提案できる風土がテラスカイにはあります。 入社後に気づいたことがあったら、ぜひ教えて下さい。 福利厚生(東京のみ): ・健康支援制度 社内にマッサージルームを完備しており、 専任のマッサージ師からいつでもマッサージを受けることが可能です。 ・昼食支援制度 ラウンジスペースでは、お昼になるとワンコインで食べられるランチが提供され 外食よりも値段を抑えることができ、栄養バランスもしっかり考えられています。 ・社員寮 都内に20代向けの社員寮をご用意しています。 ※空き状況により利用可 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】クラウドインテグレーションエンジニア(SE/PG/コンサル)(2)【正社員】製品開発エンジニア 期間: 入社後3か月間 (最大6か月) ※労働条件の変更なし (3)【正社員】クラウドインテグレーション営業(4)【正社員】製品営業 期間:入社後3か月間(最大6か月) ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】クラウドインテグレーションエンジニア(SE/PG/コンサル)(2)【正社員】製品開発エンジニア(3)【正社員】クラウドインテグレーション営業(4)【正社員】製品営業 期間:4ヵ月 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - | ||||||||||||
平均勤続年数 | 4.1年(2024年12月時点) | ||||||||||||
平均年齢 | 34.9歳(2024年12月時点) | ||||||||||||
研修 | あり:
全新入社員に対し、入社後4か月の研修を実施。 ■全新入社員:ビジネスマナー研修、IT研修、自社製品研修 ■営業:上記に追加して営業研修を実施 |
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自己啓発支援 | あり:
・国内有数の資格保持者が実施する資格取得研修があります。 ・自分のペースで進められるeラーニングシステムが充実しています。 ・資格受験料全額補助制度があります。 |
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メンター制度 | あり:
研修中から新入社員全員に1人ずつ、先輩社員がつきます。 研修で分からなかったことや今後の不安など、気軽になんでも相談できる存在です。 |
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キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:
社内評価制度として、「スペシャリスト制度」を設けています。 一般的なマネージメントでのキャリアパスとは別に、 専門知識を生かしてビジネスに貢献する「スペシャリスト」のキャリアを選択することができます。 |
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月平均所定外労働時間 | 15.3時間(2023年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 9.5日(2023年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2024年12月時点)
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受動喫煙対策 |
敷地内全面禁煙
オフィスが入っているビルのエントランスに喫煙スペースがございます。 |
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当社の魅力 |
■圧倒的な資格保有者数から裏付けされる技術力・教育制度 ■クラウドビジネスの成長性 ■身に付くスキル・将来に役立つ経験 ■人間関係の良さ ■仕事とプライベートの両立 IT企業とはいえ、比較的残業の少ない当社。アフターワークでスポーツや自主勉強ができるような環境をご用意しています。 |
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【WEB説明会】 |
■WEB説明会を開催します。 リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約いただいた方に順次視聴URLをご案内いたします。 |
【選考方法】 | 全てオンラインにて実施いたします。 |
※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年1月30日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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