正社員 | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月25万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
応募・選考時に必要な書類はありません |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、30代役員在籍、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】ロジスティクスマネージャー候補(2)【契約社員】ロジスティクスマネージャー候補(3)【正社員】スペシャリスト候補(4)【契約社員】スペシャリスト候補(5)【正社員】営業事務(6)【契約社員】営業事務 |
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仕事内容 | (1)【正社員】ロジスティクスマネージャー候補(2)【契約社員】ロジスティクスマネージャー候補
倉庫に関わる業務全般(倉庫管理・情報処理・営業活動・社内業務)を通して将来のマネージャーを目指していただきます。 (3)【正社員】スペシャリスト候補(4)【契約社員】スペシャリスト候補 倉庫を作業とデータの両面から管理するプロフェッショナルを目指します。その上で流通加工など、より専門性を必要とする分野のリーダーとなっていただきます。 (5)【正社員】営業事務(6)【契約社員】営業事務 営業のサポートではなく、情報を掴んで業務の主役を目指します。縁の下の力持ち 会社とお客様を繋ぐ役割です |
応募資格 | (1)【正社員】ロジスティクスマネージャー候補(2)【契約社員】ロジスティクスマネージャー候補(3)【正社員】スペシャリスト候補(4)【契約社員】スペシャリスト候補(5)【正社員】営業事務(6)【契約社員】営業事務
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】ロジスティクスマネージャー候補(2)【契約社員】ロジスティクスマネージャー候補(3)【正社員】スペシャリスト候補(4)【契約社員】スペシャリスト候補(5)【正社員】営業事務(6)【契約社員】営業事務
埼玉 備考:転勤なし |
勤務時間 | (1)【正社員】ロジスティクスマネージャー候補(2)【契約社員】ロジスティクスマネージャー候補(3)【正社員】スペシャリスト候補(4)【契約社員】スペシャリスト候補(5)【正社員】営業事務(6)【契約社員】営業事務
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間30分) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。
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給与 | (1)【正社員】ロジスティクスマネージャー候補(2)【契約社員】ロジスティクスマネージャー候補(3)【正社員】スペシャリスト候補(4)【契約社員】スペシャリスト候補(5)【正社員】営業事務(6)【契約社員】営業事務
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 【月給+職場運営手当】 月給:189,400円以上 職場運営手当:半年に1度行う人事考課制度にて役割を評価 L1~L11 (16,000~200,000) |
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手当 | (1)【正社員】ロジスティクスマネージャー候補(2)【契約社員】ロジスティクスマネージャー候補(3)【正社員】スペシャリスト候補(4)【契約社員】スペシャリスト候補(5)【正社員】営業事務(6)【契約社員】営業事務
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律通勤手当:0円~18,000円 一律扶養手当:25,000円 一律家族手当 扶養家族 /人:10,000円 備考:家族手当 扶養家族 (18歳未満の者) |
昇給 | (1)【正社員】ロジスティクスマネージャー候補(2)【契約社員】ロジスティクスマネージャー候補(3)【正社員】スペシャリスト候補(4)【契約社員】スペシャリスト候補(5)【正社員】営業事務(6)【契約社員】営業事務
年2回 |
賞与 | (1)【正社員】ロジスティクスマネージャー候補(2)【契約社員】ロジスティクスマネージャー候補(3)【正社員】スペシャリスト候補(4)【契約社員】スペシャリスト候補(5)【正社員】営業事務(6)【契約社員】営業事務
年3回 備考:賞与 年2回 決算賞与 年1回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】ロジスティクスマネージャー候補(2)【契約社員】ロジスティクスマネージャー候補(3)【正社員】スペシャリスト候補(4)【契約社員】スペシャリスト候補(5)【正社員】営業事務(6)【契約社員】営業事務
週休2日制(毎月最終土曜日出勤) 有給休暇:10日~10日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
お客様の商品購入支援制度:お客様の商品に興味、関心を持っていただく為に商品の購入額の1割をサポートします(年間上限あり) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】ロジスティクスマネージャー候補(2)【契約社員】ロジスティクスマネージャー候補(3)【正社員】スペシャリスト候補(4)【契約社員】スペシャリスト候補(5)【正社員】営業事務(6)【契約社員】営業事務 期間:3か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - | ||||||||||||||||
平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | 35.0歳(2022年12月1日時点)
20代から30代の社員が活躍中
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研修 | あり:OJT
,社内研修あり |
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自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 10.0時間(2021年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |