大卒・土木施工管理 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 10名以下 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書、成績書 |
その他の ポイント |
転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】土木施工管理技術者(2)【正社員】土木建設ディレクター(3)【正社員】建築現場管理(4)【正社員】建築設計(5)【正社員】重機施工管理(6)【正社員】ICTプログラマー(7)【正社員】官庁営業(8)【正社員】注文住宅プランナー(9)【正社員】情報システム |
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仕事内容 | (1)【正社員】土木施工管理技術者
作業所において、 工程・安全・品質・出来形・原価の管理を行い、運営する業務 (2)【正社員】土木建設ディレクター 1~2年、土木施工現場での業務や講習を経たあとに、 各作業所のサポート役としてICT及び出来形・品質・写真の整理を行う業務 (3)【正社員】建築現場管理 建築現場において、 施工図、写真、工程、安全などの管理を行い、運営する業務 (4)【正社員】建築設計 一般の建築設計全般を担当します。 (5)【正社員】重機施工管理 重機オペレーター作業を主体とし、多能工作業も担当いただきます。 5年くらいを目安に職長として従事いただきます。 (6)【正社員】ICTプログラマー 設計CADデータをもとに重機を稼働させるためのセッティング、およびメンテナンスを主体とし、 ドローン・スキャナーによる出来高測定・作図業務を行います。 (7)【正社員】官庁営業 国や市、国道交通省からのお仕事の入札・積算業務 (8)【正社員】注文住宅プランナー 注文住宅・非住宅のご提案 (9)【正社員】情報システム 社内システムの企画・構築・保守・運用業務 |
応募資格 | (1)【正社員】土木施工管理技術者(2)【正社員】土木建設ディレクター(3)【正社員】建築現場管理(4)【正社員】建築設計(5)【正社員】重機施工管理(6)【正社員】ICTプログラマー(7)【正社員】官庁営業(8)【正社員】注文住宅プランナー(9)【正社員】情報システム
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】土木施工管理技術者(2)【正社員】土木建設ディレクター(3)【正社員】建築現場管理(4)【正社員】建築設計(5)【正社員】重機施工管理(6)【正社員】ICTプログラマー(7)【正社員】官庁営業(8)【正社員】注文住宅プランナー(9)【正社員】情報システム
群馬 備考:群馬県及び近県又は、本社(群馬県前橋市石倉町5-14-9) |
勤務時間 | (1)【正社員】土木施工管理技術者(2)【正社員】土木建設ディレクター(3)【正社員】建築現場管理(4)【正社員】建築設計(5)【正社員】重機施工管理(6)【正社員】ICTプログラマー(7)【正社員】官庁営業(8)【正社員】注文住宅プランナー(9)【正社員】情報システム
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:30(休憩:1時間30分) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】土木施工管理技術者(2)【正社員】土木建設ディレクター(3)【正社員】建築現場管理(4)【正社員】建築設計(5)【正社員】重機施工管理(6)【正社員】ICTプログラマー(7)【正社員】官庁営業(8)【正社員】注文住宅プランナー(9)【正社員】情報システム
短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:205,000円 大学 卒業見込みの方 月給:220,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:225,000円 |
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手当 | (1)【正社員】土木施工管理技術者(2)【正社員】土木建設ディレクター(3)【正社員】建築現場管理(4)【正社員】建築設計(5)【正社員】重機施工管理(6)【正社員】ICTプログラマー(7)【正社員】官庁営業(8)【正社員】注文住宅プランナー(9)【正社員】情報システム
■無事故手当(3,000円/月) ■資格手当(上限20,000円/月) 当社指定資格を取得すると毎月資格手当が支給されます。 例)一級建築士 12,000円/月 一級建築施工管理技士 10,000円/月 一級土木施工管理技士 10,000円/月 宅地建物取引士 5,000円/月 他多数 ■通勤手当(上限15,000円/月) |
昇給 | (1)【正社員】土木施工管理技術者(2)【正社員】土木建設ディレクター(3)【正社員】建築現場管理(4)【正社員】建築設計(5)【正社員】重機施工管理(6)【正社員】ICTプログラマー(7)【正社員】官庁営業(8)【正社員】注文住宅プランナー(9)【正社員】情報システム
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】土木施工管理技術者(2)【正社員】土木建設ディレクター(3)【正社員】建築現場管理(4)【正社員】建築設計(5)【正社員】重機施工管理(6)【正社員】ICTプログラマー(7)【正社員】官庁営業(8)【正社員】注文住宅プランナー(9)【正社員】情報システム
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】土木施工管理技術者(2)【正社員】土木建設ディレクター(3)【正社員】建築現場管理(4)【正社員】建築設計(5)【正社員】重機施工管理(6)【正社員】ICTプログラマー(7)【正社員】官庁営業(8)【正社員】注文住宅プランナー(9)【正社員】情報システム
土曜、日曜、祝日 年間休日:123日 有給休暇:10日 休暇制度:慶弔休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
そのほか: ■社内表彰制度 ■慶弔見舞金制度 ■健康診断・産業医による健康相談の実施 ■保養施設(新潟県柏崎市) ■社員寮(独身・家族) ■退職金制度(3年以上の勤務) ■インフルエンザ予防接種補助 ■社内表彰制度(永年勤続表彰、業績貢献、営業協力) ■部門親睦活動制度 ■社員旅行(2年に1回) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】土木施工管理技術者(2)【正社員】土木建設ディレクター(3)【正社員】建築現場管理(4)【正社員】建築設計(5)【正社員】重機施工管理(6)【正社員】ICTプログラマー(7)【正社員】官庁営業(8)【正社員】注文住宅プランナー(9)【正社員】情報システム 期間:6ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:53.8%
3年以内女性採用割合:46.2% |
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平均勤続年数 | 17.6年(2024年10月30日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修、安全教育研修、社外研修、技能研修、階層別研修、外部講師による集合研修等 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | なし | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:新入社員を対象としたブラザー・シスター制度 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 9.1日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | ― |
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そのほか | ≪キャリアアップ≫
■研修 新入社員研修 ブラザー・シスター制度(歳が近い先輩に指導を受け気軽に相談できるようにサポート) ■資格取得 当社指定資格を取得すると毎月資格手当(上限20,000円)が支給されます。 例)一級建築士 12,000円/月 一級建築施工管理技士 10,000円/月 一級土木施工管理技士 10,000円/月 宅地建物取引士 5,000円/月 他多数 ≪ワークライフバランス≫ 社員の満足度向上を目指し、ワークライフバランスの充実と職場環境の向上に対応しています。 やりがいを持って仕事に取り組めるような社風です。 ▼例えば… 週休2日制を導入し、年間休日は123日 産休・育休実績あり コミュニケーションが取れる社内行事が多い (社員旅行、ソフトボール大会、ボーリング大会など) |
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※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年2月27日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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