株式会社ヨシダ
ヨシダ
株式会社ヨシダ
歯科医療総合商社／専門商社／開業コンサルティング
| 業種 |
商社（医療機器）
医療機器／コンサルタント・専門コンサルタント／商社（機械）／商社（電機・電子・半導体）
|
|---|---|
| 本社 |
東京
|
このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| 営業職 | 6～10名 |
|---|
気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
|---|
モデルケースの見方
モデルケース
営業職
| 採用人数 | 2025年卒予定 6～10名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月26万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
| その他の ポイント |
完全土日祝休み、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり、異動希望を申請できる |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
最前線の現場で働く社員は「熱意」「強み」「気づき」という3つの要素を意識して、
日々の仕事に取り組んでいます。
目標の達成に向けて真摯に取り組む「熱意」。
他の人にはない自分ならではの「強み」。
小さな変化も察知できる「気づき」。
この3つを併せ持った社員たちが、
地域医療の現場を支え、業界の発展を牽引してきたのです。
私たちの事業領域は、歯科という専門性の高い分野です。
しかし、入社時に特別な知識は求めていません。
歯科医療における基礎研修、臨床研修、修理研修、商品研修、営業研修などの幅広いカリキュラムや、
先輩社員が指導・相談役となるメンター制度が整っているので、
確実にステップアップしていくことができます。
常に好奇心を持ち、新しいことにチャレンジしていくことが出来る方と働ける日を心待ちにしております。
歯科医師から選ばれる唯一無二のパートナーとして、
皆さんの成長と活躍に期待しています。
日々の仕事に取り組んでいます。
目標の達成に向けて真摯に取り組む「熱意」。
他の人にはない自分ならではの「強み」。
小さな変化も察知できる「気づき」。
この3つを併せ持った社員たちが、
地域医療の現場を支え、業界の発展を牽引してきたのです。
私たちの事業領域は、歯科という専門性の高い分野です。
しかし、入社時に特別な知識は求めていません。
歯科医療における基礎研修、臨床研修、修理研修、商品研修、営業研修などの幅広いカリキュラムや、
先輩社員が指導・相談役となるメンター制度が整っているので、
確実にステップアップしていくことができます。
常に好奇心を持ち、新しいことにチャレンジしていくことが出来る方と働ける日を心待ちにしております。
歯科医師から選ばれる唯一無二のパートナーとして、
皆さんの成長と活躍に期待しています。
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】営業職（一般営業、専門営業）(2)【正社員】エンジニア（フィールド、デジタル） |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】営業職（一般営業、専門営業）(2)【正社員】エンジニア（フィールド、デジタル）
職種・仕事内容の詳細をご覧ください。 |
| 応募資格 | (1)【正社員】営業職（一般営業、専門営業）(2)【正社員】エンジニア（フィールド、デジタル）
短大/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/大学/大学院 卒業の方 （2024年3月～2024年3月 卒の方） |
| 勤務地 | (1)【正社員】営業職（一般営業、専門営業）(2)【正社員】エンジニア（フィールド、デジタル）
北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、石川、長野、岐阜、静岡、愛知、京都、大阪、兵庫、岡山、広島、徳島、愛媛、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄 備考：本社及び全国支店・営業所 ※出身地、選考地、本人の希望を考慮し、配属先を決定します。 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】営業職（一般営業、専門営業）(2)【正社員】エンジニア（フィールド、デジタル）
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：8:55～17:30 備考：実働7時間45分 |
| 職種・仕事内容の詳細 | ■営業（一般営業、専門営業） ※勤務地：全国各支店・営業所
ヨシダグループの製造会社で開発された歯科用チェアユニット、歯科用レーザー、レントゲン、カルテ用コンピュータから歯科用材料など国内外のさまざまなメーカーから仕入れた商品の卸営業や販売後のアフターメンテナンスなどを行ないます。また、開業をする歯科医院のコンサルティングも行います。 営業は、オールマイティにすべての商品を扱う「一般営業」とレントゲン関連・歯科材料関連など各商品に特化した「専門営業」があります。 当社の営業の特徴は、販売をして終わりではなく、営業自身も簡単なアフターメンテナンスを行うこと。 継続的にご訪問し、簡単なアフターメンテナンスまで行うからこそ、お客様と深い信頼関係を築いていくことができます。 また、難易度の高い修理・メンテナンスなどは、専門スキルを持ち合わせたサービスエンジニアと協力して修理・メンテナンスなどを進めていくため、チームワークも発揮できる仕事です。 ■エンジニア（フィールド、デジタル） 当社のユーザー歯科医院を訪問し、営業スタッフが販売した機械の修理・メンテナンス・定期点検・設置作業などを行います。 当社のエンジニアの特徴は、機械の修理・メンテナンスを行って終わりではなく、お客様と深い信頼関係を築いていけることです。 お客様は、お医者様であり、経営者でもありますが、修理・メンテナンスなどの専門知識は持っていません。 だからこそ、機械の修理やアフターメンテナンスなどにより、お客様のお困りごとを解決していくことで、深い信頼関係を築くことができます。 また、修理が難しい場合などは、営業担当と連携し、新たな機械の導入サポートなども行うため、チームワークも発揮できる仕事です。 お客様から信頼を頂けるサービスエンジニアを目指してみませんか？ ★ご活躍できる方 ・サービスエンジニアとして、お客様をサポートしていきたい ・お客様から感謝を頂ける仕事がしたい ・お客様と信頼関係を築ける仕事がしたい ・機械いじりが好き などの方であればご活躍できるはずです！ ★エンジニアや営業の他にも、グループの製造会社や国内外の様々なメーカーとの商品企画・輸入・販促企画の立案を行う「マーケティング・企画開発職」、海外商品の輸入交渉などを行う「海外営業」など、様々なキャリアを描くことができます！ 【研修制度】 当社の研修では、集合研修と現場でのOJTを交互に行ないます。インプットとアウトプットを繰り返すため、確実に知識や技術が定着します。また、新入社員一人ずつにメンターとなる先輩社員がつくので、何か困ったことがあっても、すぐに相談できる体制になっています。 ※修理・メンテナンスなどの知識は、研修を通じてお伝えしますので、ご安心下さい。 ＜集合研修の内容＞ ▼4月～5月 ビジネスマナ―や歯科業界、臨床、機械に関する基礎知識を学んでいきます。 ▼12月：2週間 1年目の仕上げとなる研修です。2年目以降、よりスキルアップができるように、知識の定着を目指します。 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】営業職（一般営業、専門営業）(2)【正社員】エンジニア（フィールド、デジタル）
短大 卒業見込みの方 短大 卒業の方 月給：206,700円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給：220,000円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給：230,000円 備考：<高卒> 月給199,700円 ※別途残業手当支給 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】営業職（一般営業、専門営業）(2)【正社員】エンジニア（フィールド、デジタル）
■技能手当 ■住宅手当 ■扶養手当 ■役付手当 ■時間外手当 ■通勤交通費（非課税限度内） |
| 昇給 | (1)【正社員】営業職（一般営業、専門営業）(2)【正社員】エンジニア（フィールド、デジタル）
年1回 備考：8月 |
| 賞与 | (1)【正社員】営業職（一般営業、専門営業）(2)【正社員】エンジニア（フィールド、デジタル）
年2回 備考：6月・12月 ※前年度実績6.1カ月 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】営業職（一般営業、専門営業）(2)【正社員】エンジニア（フィールド、デジタル）
完全週休2日制（土・日）、祝日 ※有給休暇あり 休暇制度：夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考：※リフレッシュ休暇（勤続10年・20年・30年） ※年間休日120日以上 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
福利厚生：各種社会保険完備、会社借上げ住宅、退職金制度、財形貯蓄制度、 販売報奨金制度、永年勤続表彰制度、社員共済会制度、 各地健保組合保養所、資格取得補助制度、健康診断費用補助、 歯科定期メインテナンス費用補助、インフルエンザ予防接種費用補助、 結婚祝金、出産祝金、口腔ケア用品社員割引き など |
| 試用期間 | なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2024年6月18日時点）
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：55.8%
3年以内女性採用割合：44.2% |
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| 平均勤続年数 | 14.9年（2023年7月20日時点） | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 43.0歳（2024年1月10日時点） | ||||||||||||||||
| 研修 | あり：新入社員研修（１０か月間程度）、階層別研修、営業研修、商品研修、機械修理研修 | ||||||||||||||||
| 自己啓発支援 | あり：資格取得補助・・・業務遂行にあたり優位となる資格取得に対し、受講料及び受験料の補助。 | ||||||||||||||||
| メンター制度 | あり | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | あり：キャリアデザイン研修実施 | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | あり：キャリアアップ制度 | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 25.0時間（2023年度実績） | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 11.9日（2023年度実績） | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） |
（2022年度実績）
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| 役員・管理職の女性比率 |
（2023年7月20日時点）
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その他の情報
参考データ
| 提出書類 | 履歴書（面接時提出）、成績証明書、卒業見込証明書、健康診断書（2023年度実施分） |
|---|---|
| 選考方法 | 適性検査、筆記試験、短文作成、面接(3回) |
| 【説明会】 | 対面またはWEB説明会を開催します。
リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約いただいた方に順次詳細をご案内いたします。 |
採用実績校
愛知学院大学、愛知大学、青山学院大学、朝日大学、足利工業大学、茨城大学、奥羽大学、大阪学院大学、大阪教育大学、大阪工業大学、大阪府立大学、大妻女子大学、岡山大学、岡山理科大学、神奈川大学、関西大学、関西学院大学、九州歯科大学、九州大学、京都外国語大学、京都産業大学、京都大学、近畿大学、慶應義塾大学、工学院大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉県立大学、埼玉大学、札幌学院大学、札幌国際大学、産業能率大学、芝浦工業大学、昭和女子大学、上武大学、西南学院大学、専修大学、高千穂大学、拓殖大学、大東文化大学、千葉県立保健医療大学、千葉工業大学、千葉大学、中央大学、帝京大学、電気通信大学、東京医科歯科大学、東京工科大学、東京歯科大学短期大学、東京大学、東京電機大学、東京農業大学、東京薬科大学、東京理科大学、東北学院大学、東北工業大学、東北福祉大学、東洋大学、同志社大学、名古屋工業大学、新潟大学、二松学舎大学、日本歯科大学東京短期大学、日本体育大学、日本大学、一橋大学、兵庫県立大学、広島工業大学、広島国際大学、広島修道大学、広島大学、福岡工業大学、福岡大学、法政大学、北星学園大学、北海学園大学、北海道教育大学、明治学院大学、明治大学、名城大学、立教大学、立命館大学、龍谷大学、麗澤大学、和歌山大学、早稲田大学
その他、全国主要大学、短大、高専、専門学校、高校
その他、全国主要大学、短大、高専、専門学校、高校
詳細情報
- 主な募集職種
- 事務系 営業系 販売系 技術系 IT系 専門系
技術系で特に生かせる専攻：機械系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、薬学系（４年制）、医学・歯学系、衛生医療・介護系 - 主な勤務地
- 北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、石川、長野、岐阜、静岡、愛知、京都、大阪、兵庫、岡山、広島、徳島、愛媛、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄
- 応募資格
- 短大、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、大学、大学院卒業の方（2024年3月～2024年3月卒の方）
- 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
